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本当の仕事の楽しさを知った。前まで仕事をこなしていただけだったのですが池袋

セールスマーケティング職

on 2018-08-29

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本当の仕事の楽しさを知った。前まで仕事をこなしていただけだったのですが池袋

Mid-career・Side Job
New Graduate
Expanding business abroad
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Shigeno Hirosuke

「ダイナミックに生きる」 思えば はじめは、セールスもマーケティングも やったことのないところからでした!  当時を振り返ると、無我夢中でやっていたのを思い出します。 人材育成やマネジメントも、最初は全くうまくいきませんでした! 失敗に失敗を重ねて、素直に人の意見やアドバイスを 実践に移せるようになってきてから、チーム内の実績や関係もよくなっていきました! 池袋オフィス新規立ち上げ運営にかかわる。 現在はオフィス運営、企画、人材育成、採用に関わっています! 考え方 #死にはしないからまずはやってみる。 #現状維持は衰退、毎日数ミリの進化 #毎日同じことしてたら飽きる、刺激を作り出す 人ができないことはじゃあやってみよう、 #みんなできることは面白くない #下を見て安心せず圧倒的にできてる上と比べる #仕事楽しそうだねと言われたい #毎日何か学ぶ 知識スキルは誰にも取られない

Jun Yokoyama

2014.10月入社 横山 惇 性別: 男 年齢: 34 前職: 某外食チェーン社員 アプコの強み: 主体性が身につく。ライフスタイルが選べる。海外支店との交流や海外研修。 アプコを使ってやりたいこと: オーナーになって、将来的には海外に移住したい。 最後に一言: 楽しく学びながら稼げます!

Nishigata

2014年11月に大学3年生の時にインターンとして始めました。翌年に内定をもらい、2016年にはタイ、韓国、シンガーポールに海外研修に行き、感化され2017年に支店マネージャーに就任しました。今はオフィスマネジメントをして海外の人とも連絡を取り合うまでになりました。

アプコグループジャパン株式会社's members

「ダイナミックに生きる」 思えば はじめは、セールスもマーケティングも やったことのないところからでした!  当時を振り返ると、無我夢中でやっていたのを思い出します。 人材育成やマネジメントも、最初は全くうまくいきませんでした! 失敗に失敗を重ねて、素直に人の意見やアドバイスを 実践に移せるようになってきてから、チーム内の実績や関係もよくなっていきました! 池袋オフィス新規立ち上げ運営にかかわる。 現在はオフィス運営、企画、人材育成、採用に関わっています! 考え方 #死にはしないからまずはやってみる。 #現状維持は衰退、毎日数ミリの進化 #毎日同じことしてたら飽きる、刺激を作り出す...

What we do

就活をしていて思ったのは、 自分の将来像が明確にイメージできるところがなかった。 ここでなら自分のやりたいところに たどり着けるかもしれない、、 そうぼんやり感じてスタートを決めた。 そして1年後、 今ではセールスチームをマネジメントしながら 人材の採用、管理、育成、クライアントへのアイデア提案、 新しいオフィス出店の計画、次期商材の計画等、 ダイナミックに仕事を行っている自分がいる。 スタートして 初めて関わったのは通信企業の商材のセールスだ。 最初はものすごく緊張してうまくいかなかったのが 続いたのだが、この会社の教育システムと良いメンバー に恵まれ、なんでも聞ける環境のおかげで 当初の不安は完全に払拭された。 そこから数か月でセールスチームを10名まで拡大させる 目標を立てた。 アプコってなにやってんの? 企業の新規顧客開拓、市場調査、マーケティングを 私たちが代行してクライアントのシェア拡大、 利益拡大を事業として行っています。 2000年の日本法人設立から既に18年。 さまざな企業、クライアントとお仕事を 一緒にしてきました。 通信企業、ガス電気、金融、NGONPO、 お菓子メーカー 等々 これらの企業や団体の新規顧客やサポーターを 日々獲得しています。 クライアントの拡大とともに日本の各地域での活動も 期待されているので人材を募集しています。 (池袋オフィスでの募集)
いいアイデアがどんどんでる環境
一人一人に裁量があたえられている環境です
やっぱり働く環境って僕にとってかなり重要な要素です。
世界展開していて自分の可能性が無限にあるなと感じました。

What we do

いいアイデアがどんどんでる環境

一人一人に裁量があたえられている環境です

就活をしていて思ったのは、 自分の将来像が明確にイメージできるところがなかった。 ここでなら自分のやりたいところに たどり着けるかもしれない、、 そうぼんやり感じてスタートを決めた。 そして1年後、 今ではセールスチームをマネジメントしながら 人材の採用、管理、育成、クライアントへのアイデア提案、 新しいオフィス出店の計画、次期商材の計画等、 ダイナミックに仕事を行っている自分がいる。 スタートして 初めて関わったのは通信企業の商材のセールスだ。 最初はものすごく緊張してうまくいかなかったのが 続いたのだが、この会社の教育システムと良いメンバー に恵まれ、なんでも聞ける環境のおかげで 当初の不安は完全に払拭された。 そこから数か月でセールスチームを10名まで拡大させる 目標を立てた。 アプコってなにやってんの? 企業の新規顧客開拓、市場調査、マーケティングを 私たちが代行してクライアントのシェア拡大、 利益拡大を事業として行っています。 2000年の日本法人設立から既に18年。 さまざな企業、クライアントとお仕事を 一緒にしてきました。 通信企業、ガス電気、金融、NGONPO、 お菓子メーカー 等々 これらの企業や団体の新規顧客やサポーターを 日々獲得しています。 クライアントの拡大とともに日本の各地域での活動も 期待されているので人材を募集しています。 (池袋オフィスでの募集)

Why we do

世界展開していて自分の可能性が無限にあるなと感じました。

ロバートキヨサキの本を読んだとき セールススキルはどんな仕事をするにも必要なスキルだ このようなことが書かれていてそれを体系的に学べる 環境を探していたんです。 なぜなら将来自分でビジネスをもつことがやりたいと 思っていて売るスキルやマーケティング、人に伝える スキルは必要不可欠だなと感じていたからです。 アプコは世界26か国 800地域以上でセールスマーケティングビジネスを展開して今でも継続的に拡大を図っている そんな環境を活用して自分の力を試したい、将来に役立つ スキルを身につけたいそれが叶えられるのでは??と 直感で感じました。 将来的にはここで身につけたスキルを活かして 教育事業やコミュニティビジネスを立ち上げたいと 思っています。

How we do

やっぱり働く環境って僕にとってかなり重要な要素です。

働いてまずいいなと感じたところは オフィスの雰囲気が明るいことですね!!! 一般的にイメージする働くというイメージが いい意味で壊れました笑 エネルギー高い人たちと一緒に働く事で 自然といいアイデアが出たり、ヒントを得やすいので そういうことも働きやすさにつながっているかと感じますね。 また自己裁量の領域が多いので 早めにやることを終わらせ、やりたかったことに 手をつけたり、社外の人たちと交流をもつこともできているので、充実した時間の過ごし方ができている実感がもてますね。

As a new team member

うちで一緒に仕事をするメリット ○楽しいやつら多い ○自己裁量の領域多い ○時間の使い方も選べる ○世界28か国に展開する セールスマーケティングのことを知れる ○いろいろな企業とかかわれる ○実績に応じた報酬体系 ○学びたい人、聞きたい人を選択できる ○知らないうちに自己成長している ○失敗どんどんしようの社風 ○海外研修への参加機会 まだまだあります。 具体的な業務 1段階 セールスマーケティング (最初のポジション) クライアンとの商材を広めるセールス活動を行います。 2段階 リーダーシップ 目標 計画をたて新規チーム発足の過程を学んでいきます。 3段階 人材育成 新しく入る人材の育成をやります。 4段階 マネジメント 複数の人材を管理育成を行いチームを拡大していきます。 5段階 経営 チームの拡大ができたら実際にオフィスを経営する段階へ! 以降 日本中に拡大や 海外展開、新規事業立案など あなたの可能性をどんどん現実化していってください! 来年には、さらに楽しいチームができるよう この秋にたくさんのかたとお会いしたいと考えています。 会社見学オフィス見学開催しているので まずはオフィスでいろいろ話しましょう。 池袋オフィスでの募集
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東京都豊島区東池袋3-2-3 第一主田ビル6階