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デザインに自由、システムに規律。DevSecOps文化を共創するSRE

サーバー、インフラ等構築・運用
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on 2026-03-26

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デザインに自由、システムに規律。DevSecOps文化を共創するSRE

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Kishida Nobuaki

エディプレックス株式会社(ediplex inc.)の代表をしております。 2000年からデジタル領域で一気通貫で完結する組織体系を持ち、高クオリティー且つ一気通貫だからこそのコストメリットを様々なプロジェクトを通して社会に提供してきました。 会社としてただ単に規模の大きいシステムやサービスが作れるというだけでなくエディプレックスの価値はデザイン、システム、インフラ、企画、マーケティングなど、物事に必要なパーツ全体を社内で融合するからこそ実現できる「機能する仕組み」「機能美」を世の中に生み出すことができる事だと思っております。 AI時代だからこそ人が集まり上流から考え交わり合い、AIも大いに活用する、そんな目線で一緒に次の時代や価値と影響力のあるサービスを作っていければと思っています。 前向きでコミット感のある人とたくさん出会い、共に成長し、尊敬しあいながら日々生きていきたいと願っています。 今までのフローを見つめ直し、テクノロジーを織り交ぜる事で「より良い形」に変えていく、そんな事を仕事にするのを楽しいと感じる人とたくさんお会いしたいです。

江口徳

こんにちは江口です。主にバックエンドの開発に携わらせていただいています。 趣味でProcessingというプログラミング言語で遊んでいたのですが、もっとプログラミングを知りたいと思い立ち求人情報を探し、エディプレックスに出会いました。 未経験で兼業希望でしたが、親身に相談に乗ってもらいエンジニアとしてのキャリアをスタートしました。 Laravel好きです。マンドリンにはまっています。

音楽活動とエンジニアチームリーダーの共通点【ediplexインタビュー:江口さん】

江口徳's story

Maki Inagaki

ediplexにてシステムエンジニアをやっています。 入社当時はデザインメインの会社でしたが最近はシステムの比重も大きくなりました。 インフラに携わることも多いですが、サーバー触るのも楽しいです。 睡眠は大事。趣味は楽器とか色々です。

デザインを支えるエンジニアに【ediplexインタビュー:稲垣さん】

Maki Inagaki's story

小山 拓海

【私について】 飲食業を7年、コロナを機にプログラマーに転職。ディレクターとサーバーサイドエンジニアを兼任で担当しています。 覚えることが多く大変ですが、同じプロジェクトでも違う角度から問題を捉えられるため、一方の職種からだけでは気づけなかった気づきなどがあり、やりがいを感じています。 【使用技術】 Laravel(PHP)、express(TypeScript)、Java 【社内独自の取り組み】 ・技術向上のための図書の購入制度 技術書籍は比較的値段が高いものもあるので、そこにハードルを感じずに学習を進められるので非常に助かっています。

エディプレックス株式会社's members

エディプレックス株式会社(ediplex inc.)の代表をしております。 2000年からデジタル領域で一気通貫で完結する組織体系を持ち、高クオリティー且つ一気通貫だからこそのコストメリットを様々なプロジェクトを通して社会に提供してきました。 会社としてただ単に規模の大きいシステムやサービスが作れるというだけでなくエディプレックスの価値はデザイン、システム、インフラ、企画、マーケティングなど、物事に必要なパーツ全体を社内で融合するからこそ実現できる「機能する仕組み」「機能美」を世の中に生み出すことができる事だと思っております。 AI時代だからこそ人が集まり上流から考え交わり合い、AIも大いに...

What we do

ediplexは、2000年にデザイナーが創業したウェブ制作会社です。 現在は約30名の仲間が、制作、マーケティング、自社プロダクト開発といった業務に携わっています。 Web、IT業界でも珍しい「デザイナーが創業した企業」らしさが社風にも現れていて、堅実、丁寧によいものを提供することに専念しています。 ◆ 実績一例 ◆ 株式会社サンマルクホールディングス コーポレートサイト https://www.saint-marc-hd.com/ UNIQLO 「TODAY'S PICK UP」 https://www.uniqlo.com/jp/ja/news/ PLST「PLST MAGAZINE」 https://www.plst.com/jp/ja/news/ VERMICULAR 公式ブランドサイト/ECサイト https://shop.vermicular.jp/jp Gunosy コーポレートサイト http://gunosy.co.jp/ YAMAZEN BOOK https://book.yamazen.co.jp/ 動物写真家 岩合光昭 公式サイト https://iwago.jp/ ★その他実績は公式サイトをご覧ください★ https://www.ediplex.com/showcase

What we do

ediplexは、2000年にデザイナーが創業したウェブ制作会社です。 現在は約30名の仲間が、制作、マーケティング、自社プロダクト開発といった業務に携わっています。 Web、IT業界でも珍しい「デザイナーが創業した企業」らしさが社風にも現れていて、堅実、丁寧によいものを提供することに専念しています。 ◆ 実績一例 ◆ 株式会社サンマルクホールディングス コーポレートサイト https://www.saint-marc-hd.com/ UNIQLO 「TODAY'S PICK UP」 https://www.uniqlo.com/jp/ja/news/ PLST「PLST MAGAZINE」 https://www.plst.com/jp/ja/news/ VERMICULAR 公式ブランドサイト/ECサイト https://shop.vermicular.jp/jp Gunosy コーポレートサイト http://gunosy.co.jp/ YAMAZEN BOOK https://book.yamazen.co.jp/ 動物写真家 岩合光昭 公式サイト https://iwago.jp/ ★その他実績は公式サイトをご覧ください★ https://www.ediplex.com/showcase

Why we do

▍ミッションステートメント すべてを、よりよい形に。 私達は「何かを今よりもよい形に変えるものづくりの仕事」をしています。 出来合いのものを仕入れて右から左に流すようなマインドではなく、 どうやったらより良いものを作れるかを自然と考えてしまう。 そんな根っからものづくりが好きなメンバーが集まっています。 自分たちで作り出したものをたくさんの人に使ってもらって、 ありがとう、便利になった、など効果を感じて、こちらも嬉しくなる。 そのために産みの苦しみに耐えても、 より良いもを一緒に妥協なく作り提供する、同じベクトルを向いた仲間です。

How we do

ediplexには現在、約30名の個性豊かなメンバーが集まっています。 相手のことを自分ごととして相談に乗ってくれるメンバーが多く、新人さんも働きやすい環境です。 【エンジニアセクションについて】 インフラやDBの経験豊富なベテランエンジニアから、フロントエンドも・バックエンドも実装する若手エンジニア、ネットワークやIoTなどにも強い技術顧問が在籍していて、日々情報共有を行なっています。 チームとしてタスク共有・最新技術等の情報交換を行っています。モダンな技術やソフトウェアも検討の上積極的に取り入れる文化があるので提案大歓迎です! 【技術スタック】 < プラットフォーム > AWS / GCP / さくらのインターネット / Cloudflare / SendGrid / Resend など < Webサーバー > Apache / Nginx など < アプリケーション > Go / PHP / Nodejs / Python など < その他 > Docker / ECS / GKE / Github Actions / OpenTofu Claude Code / Cursor / VS Code など 【働き方・コミュニケーション】 プロジェクト・タスク管理はBacklog / Github、チャットツールはSlack。 ドライブやグループウェアはGoogle Workspaceを採用しています。 また、PCや備品は会社から支給します。Mac / Windows どちらも選択可能です。 全社的にAI活用を推進しており、エンジニアはClaude Code利用推奨中です。 【就業環境】 完全週休2日制 フレックスタイム制(コアタイム11:00-15:00) 【社内制度・福利厚生】 ■業務時間の5%を勉強時間にできる「インプット5制度」 利用する書籍・技術書などは経費精算可能です。 ■ナレッジ共有・交流のための「勉強会・アカデミア」 技術的なトレンドや最新のWeb業界の動きなど仲間同士で情報共有しています。チームや職種に関わらず参加可能ですので、例えばエンジニアがデザインの知見を伸ばしたい場合も活用いただけます。 ■社員同士の交流を深める「だれかとランチ」 2人以上のグループで何人ででも週1回のランチ代の補助が出ます。 ■生活スタイルに沿って決められる「在宅勤務制度」 社員の多様なライフスタイルを尊重し、週3日まで在宅勤務が可能な制度を導入しています。 ※入社後3ヶ月間は試用期間のため出社勤務となります。 基本的な社会保険、年1回の健康診断やインフルエンザ予防接種補助などももちろん備えています。

As a new team member

会社の中枢を担っていただける正社員のエンジニアを募集中。 Linux環境およびAWSなどのクラウドサービス運用経験のある方、大歓迎です! 【業務の内容(使用するスキル)】 SREエンジニアとして、構築、保守、運用、改善提案をメインにご担当いただきます。 ・AWSやVPSなどで稼働中のサーバーの保守、運用 ・セキュリティアップデート管理、対応 ・障害発生時の調査、対応、分析 ・インフラ環境設計、構築 ・近年のトレンドを踏まえた改善提案 ・kiroなどAIツール導入PoC ・バックエンド設計補佐 など 【必須スキル・経験】 ・Linuxを利用したサーバー保守・運用経験 ・インフラ設計構築の経験 ・AWSやGCPなどクラウドサービスの運用経験 ・IaCの利用経験 ・Zabbixなど監視ツールの運用経験 【よりあれば嬉しいスキル・経験】 ・バックエンド開発経験 ・フロントエンド開発経験 ・AI活用や、より良いツール活用の提案スキル 【エンジニアチームより】 ありがたいことに多くのお客様のサイトを開発、運用させていただいています。 更に開発に注力し、保守運用もより良くするべく、新しい仲間の募集を行なっています。 1案件ずつチームメンバーと協力しながらご活躍いただきたいです。 ☆☆☆日本国以外の在住の方、または日本国籍以外の方へ☆☆☆ 以下の条件に該当する方のみのご応募が可能です。 条件に該当しない方は選考対象外となりますのであらかじめご了承ください。 —————————————————————————————————— ・弊社ではビジネス日本語スキルが必須となります。 ・東京都のオフィスへの出社ができる方の募集となります。 —————————————————————————————————— ☆☆☆To Individuals Residing Outside of Japan or Those Without Japanese Citizenship☆☆☆ We kindly request applications only from individuals meeting the following criteria: Please note that individuals who do not meet these criteria will not be considered for the position: —————————————————————————————————————————————————— ・Proficiency in business-level Japanese is required. ・This recruitment is limited to individuals who are able to commute to our office in Tokyo. —————————————————————————————————————————————————— ◆ 選考フロー ◆ ① カジュアル面談 〜選考希望する場合は②へ〜 ② 書類選考 ③ 一次面談 ④ 二次面談 + 基礎能力診断 ⑤ 内定 カジュアル面談は選考とは関係なく、マッチング度合いを確認いただくことを目的としています。 こちらはGoogle Meetを使用した「オンライン面談」となります。 ご興味をお持ちいただけましたらぜひお気軽にご連絡くださいませ!
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