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初のセキュリティ専任|プロダクト横断でQCDを引き上げるエンジニア募集

セキュリティエンジニア
Mid-career

on 2026-03-23

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初のセキュリティ専任|プロダクト横断でQCDを引き上げるエンジニア募集

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大田 靖之

山本 拓海

何事も諦めなければいつかは達成できると信じています。

甲斐田 takashi.kaida@consallink.co.jp

未経験で飛び込んで、業界・仕事を覚えるために必死だった20代。 がむしゃらに目の前のクライアントの課題解決、一緒に働くメンバーの幸せためにやってきた30代。 今までの経験を更に昇華させ、この経験・マインドをどうやって後世に残していけるのか。 自分の経験が後世に残り、共に働いてきた人、クライアントが喜んでる世界が理想。

中尾 雄大

「皆の為に自分を磨こう」企業理念であり、私の人生を表す言葉である。 特別な才能はない。だから努力し目の前の課題を解決する為に勉強に励んできた。 ただ、唯一の私の強みは何故か人がついてきてくれることだけ。 共に働く人、弊社クライアント、社会の為に何が出来るのか。誰よりも誠実に考え、実践すること。 ただそれだけで楽しい。 誰かを助ける、誰かの為になる。誰かが喜んでる姿がみたい。 株式会社コンサルリンク

株式会社コンサルリンク's members

大田 靖之 Web engineer

What we do

ITの力で企業のDX支援をしております。 大手~中堅企業のユーザー様が弊社の主流のクライアントとなっております。 実際に弊社は、単なるシステム開発会社ではありません。 私たちは「ITの力で既存の常識を変え、喜びを創造します」というミッションのもと、 クライアントの業務を深く理解し、現場に根ざしたシステム開発で課題解決を行っています。 単なる受託開発ではなく、業務の本質を捉えた設計・提案・開発を通して、企業が“デジタルで変われる力”を持つことを目指しています。 コンサルリンクの強みは「技術」×「現場理解」×「変革」 この3つに集約されると感じております。 創業年度の終わりに5名だった社員数も現在では60名を超えております。 現在の組織を簡潔に伝えますと以下となります。 ーSI事業部ー 創業当初は客先常駐のプロジェクトがほとんどでしたが、今となっては常駐プロジェクトは 全体の10%以下となっております。 ※SIベンダーから2次請けしているプロジェクトもあります。 創業の時より培ってきた技術力がクライアントの信頼を勝ち取ることが増えてきた結果だと思います。 実際、現在は共創という形で各クライアントとタッグを組んで課題解決に向き合うようなプロジェクトが 大半を占めております。 DX会議など、弊社も参加しながら支援をしていることが増えてきました。 コンサルリンクという企業として少しづつ成熟してきていると感じております。 人材採用も積極的に進めております。 ーMobility事業部ー 自動車業界を中心に、各種DX支援を積極的に取り組んでおります。 現在積極的に採用を進めており、自動車好きな方は是非とも弊社に来てください。 事業部としてはまだ1年しかたっておりませんが、既に数多くのプロジェクトの依頼を いただいております。 ーERP事業部ー 名前の通りではあるのですが、ERP製品を主に扱う事業部となっております。 ERP製品の提案~導入支援・保守までがERP事業部の仕事になっております。 製品知識はもちろんですが、幅広く業界知識も必要な事業部です。 事業部横断しているものもありますが、 具体的には、以下のようなプロジェクトを行っています: 業務効率化・自動化を目的としたWebシステム開発 顧客管理・在庫管理などの業務アプリケーション開発 クラウドサービスやAPI連携によるデータ活用基盤の構築 DX推進に向けた技術コンサルティングおよび開発伴走支援 既存システムのリプレイスやDX支援 ERP製品の提案・導入支援 着々と自分たちの可能性を信じて貫いてきた会社です。 その為、弊社の社員は各領域においては第一人者と言われる存在を目指してほしいと思います。 私、自身創業の時には出来なかったことが少しづつ出来ていると思うと同時に慢心せずに クライアントさまにとってよりインパクトのある、より価値のある仕事に取り組めるように 勉強し続ける思いです。 最後に「エンジニアが仕事選んで好きなこと出来ます!」って会社ではありません。 ※全く選べない訳ではないですが、意向を聞きながらプロジェクトは決定しております。 - 新規サービス開発事業 自社ブランドのサービスを開発、展開しております。 既にiPhoneアプリのリリースなどもしており、今後は更に自社のサービスというものに関しても 増やしていく所存です。 自社開発にて既にリリースしているサービスは5つを超えております。 その中でも力を入れているのは2つほどあります。現在は展示会に向けて最終的な調整の 段階まで来ております。

What we do

ITの力で企業のDX支援をしております。 大手~中堅企業のユーザー様が弊社の主流のクライアントとなっております。 実際に弊社は、単なるシステム開発会社ではありません。 私たちは「ITの力で既存の常識を変え、喜びを創造します」というミッションのもと、 クライアントの業務を深く理解し、現場に根ざしたシステム開発で課題解決を行っています。 単なる受託開発ではなく、業務の本質を捉えた設計・提案・開発を通して、企業が“デジタルで変われる力”を持つことを目指しています。 コンサルリンクの強みは「技術」×「現場理解」×「変革」 この3つに集約されると感じております。 創業年度の終わりに5名だった社員数も現在では60名を超えております。 現在の組織を簡潔に伝えますと以下となります。 ーSI事業部ー 創業当初は客先常駐のプロジェクトがほとんどでしたが、今となっては常駐プロジェクトは 全体の10%以下となっております。 ※SIベンダーから2次請けしているプロジェクトもあります。 創業の時より培ってきた技術力がクライアントの信頼を勝ち取ることが増えてきた結果だと思います。 実際、現在は共創という形で各クライアントとタッグを組んで課題解決に向き合うようなプロジェクトが 大半を占めております。 DX会議など、弊社も参加しながら支援をしていることが増えてきました。 コンサルリンクという企業として少しづつ成熟してきていると感じております。 人材採用も積極的に進めております。 ーMobility事業部ー 自動車業界を中心に、各種DX支援を積極的に取り組んでおります。 現在積極的に採用を進めており、自動車好きな方は是非とも弊社に来てください。 事業部としてはまだ1年しかたっておりませんが、既に数多くのプロジェクトの依頼を いただいております。 ーERP事業部ー 名前の通りではあるのですが、ERP製品を主に扱う事業部となっております。 ERP製品の提案~導入支援・保守までがERP事業部の仕事になっております。 製品知識はもちろんですが、幅広く業界知識も必要な事業部です。 事業部横断しているものもありますが、 具体的には、以下のようなプロジェクトを行っています: 業務効率化・自動化を目的としたWebシステム開発 顧客管理・在庫管理などの業務アプリケーション開発 クラウドサービスやAPI連携によるデータ活用基盤の構築 DX推進に向けた技術コンサルティングおよび開発伴走支援 既存システムのリプレイスやDX支援 ERP製品の提案・導入支援 着々と自分たちの可能性を信じて貫いてきた会社です。 その為、弊社の社員は各領域においては第一人者と言われる存在を目指してほしいと思います。 私、自身創業の時には出来なかったことが少しづつ出来ていると思うと同時に慢心せずに クライアントさまにとってよりインパクトのある、より価値のある仕事に取り組めるように 勉強し続ける思いです。 最後に「エンジニアが仕事選んで好きなこと出来ます!」って会社ではありません。 ※全く選べない訳ではないですが、意向を聞きながらプロジェクトは決定しております。 - 新規サービス開発事業 自社ブランドのサービスを開発、展開しております。 既にiPhoneアプリのリリースなどもしており、今後は更に自社のサービスというものに関しても 増やしていく所存です。 自社開発にて既にリリースしているサービスは5つを超えております。 その中でも力を入れているのは2つほどあります。現在は展示会に向けて最終的な調整の 段階まで来ております。

Why we do

弊社のミッションでもあるのですが、 「ITの力で既存の常識を変え、喜びを創造します。」 私たちは、テクノロジーを“効率化のための手段”ではなく、人や組織がより豊かに働き、挑戦できるための原動力だと考えています。 そんな想いから、日々の開発を通じて「変わる勇気」を支えています。 また、現状はクライアントワークを中心としておりますが、新規事業でも少し触れているのですが 喜びの創造に関しては自分達でも出来るのではないか?と考えており、既に複数のプロダクト開発が 動いております。 アプリやSaaSに限らず、「ITで喜びを創る」ということに関してより多くの人に届ける。 そんな未来を一緒に形にしていく仲間を募集しております。 弊社は所謂SI企業の中でも、特に中小の中では珍しいと考えております。 というのも、既に触れているところでもありますが常駐開発がほとんどない為です。 もちろん0ではありませんし、クライアントワークとして常駐しなければゴールに近づかないと 判断した際は常駐しております。 その為にも、エンジニアでありながらも誰よりも業務に詳しくなる必要があったりもします。 現場の方とも対等に話すことができるからこそ、弊社の信頼が生まれております。 上記を実現していくためにも、私たちが最も大切にしていることは、企業理念にも掲げている 『皆の為、自分を磨こう。』 技術力が高くても、営業力があっても、人として信頼されなくては活かせる場はありません。 総合的要素を含めて私は人だと思ってます。皆の為という言葉には、私の全ての思いが凝縮されております。 社会、お客様、会社、同僚、家族、本人というように、すべてが含まれています。もちろんお客様サービスを向上する一つの方法として技術力を向上させることもそうです。 本当にお客様サービスを向上させる為に人間力を向上させることも含まれるでしょう。 全ては自分を磨くことが何よりも重要だと考えてます。より良いサービスが提供できるように尽力すると共に、一層の精進を続け、社会の発展に貢献いたします。

How we do

弊社の行動指針は少し多めですが11項目あります。 1. 自分のスキルを高めることが周りを豊かにする 2. 仕事も遊びも常に本気の集団であること 3. 素直に謝り、言い訳をしない 4. 全社員が世の中の為に何が出来るかを考える 5. 100%は普通、顧客の期待を超えて初めて価値がある 6. すべての人を尊重する 7. ステークホルダーに喜びと感動を与える 8. 目的よりも価値のあることは夢を叶えること 9. プロして責任と自覚を持ち、結果を出す 10. 本質を見極めよう 11. 家族を大切にしよう 社員1人1人が心がけ、働く指針として日々業務にあたっています。 そしてこれらを実現できるように豊富な福利厚生を用意し、エンジニアにとって働きやすい環境のために改善を繰り返しています。 <年間休日126日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始(7日) ■有給休暇 └当日の申請。1時間単位で取得OK! ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■生理休暇(体調に合わせて月1日取得可能) ■記念日休暇 └年に1日、自由に記念日を決めてお休みを取ることが可能。「推しを尊ぶ記念日」を記念して、お休みを取った先輩もいます。 <福利厚生> ■昇給年1回(4月) ■賞与年1回(決算賞与) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■出張手当 ■役職手当 ■資格取得報奨金(対象資格100超) ■社内勉強会・LT会(自由参加) ■結婚お祝い金 ■出産祝い金 ■MVP表彰 ■オフィスにクッション・ボールプール・すべり台 ■キッズスペース(本社) ■社内フリードリンク ■オフィス内禁煙 ■私服OK(自社オフィス) ■社員旅行(年1回) ■社内イベント(BBQ、歓迎会、忘年会、総会など) ■社内サークル ■社員紹介制度(紹介者に祝い金50万円)  ※入社したメンバーで社員紹介が一番多いのも事実です。 ■副業OK(要相談) ■望まない転勤はなし

As a new team member

今回募集するのは、当社“初”となるセキュリティ専任ポジションです。 単一プロダクトの担当ではなく、自社プロダクト・受託開発の両方に関わりながら、 セキュリティを軸にQCD(品質・コスト・スピード)全体を引き上げる役割を担っていただきます。 ■ このポジションの特徴 ・初のセキュリティ専任として、ゼロから仕組みを作れる ・特定プロダクトに閉じない「横断的なセキュリティ設計」 ・自社プロダクト+受託開発の両方に関与 ・セキュリティを通じてQCD全体に影響を与えるポジション ・2名体制で、大きな裁量を持って意思決定できる ■ なぜ今、セキュリティエンジニアなのか これまでセキュリティは各チームで対応してきましたが、プロダクトの成長・案件の拡大に伴い より体系的にセキュリティを組み込む必要が出てきました。 また当社では、自社プロダクトだけでなくユーザーからの受託開発も行っています。 その中で求められるのは、単なる脆弱性対策ではなく、 ・品質を担保しながら ・開発スピードを落とさず ・コストバランスを意識した 現実的で強いセキュリティ設計です。 この役割を担う“中核メンバー”として、セキュリティ専任を立ち上げます。 ■ 業務内容 ・セキュアコーディングを考慮したアプリケーション開発 ・セキュリティ観点でのコードレビュー ・脆弱性対策の設計・実装 ・セキュリティツール(SAST / DAST / SCA)の導入・運用 ・開発チームへのセキュリティガイドライン策定 ・クラウド環境(AWS / Azure)のセキュリティ設計 ・受託開発案件におけるセキュリティ・品質担保 ■ このポジションの面白さ ・プロダクト単体ではなく「組織全体」に影響できる ・セキュリティ専任の立ち上げを経験できる ・DevSecOpsの設計・導入をリードできる ・少人数(2名)で裁量大きく意思決定できる ・理想論ではなく、現実的なQCDバランス設計が求められる ■ チームについて 現在は2名体制。 ざっくばらんに議論しながらも、技術には非常に貪欲なチームです。 コミュニケーションを取りながら、「どうすればより良くなるか」を常に考え続けています。 ■ 必須スキル 【セキュリティ知識】 ・Webアプリケーション脆弱性の理解(SQL Injection / XSS / CSRF / SSRF 等) ・OWASP Top10 の理解 ・認証・認可の設計経験 ・暗号化(TLS / ハッシュ / 鍵管理)の基本理解 【開発スキル】 ・Webアプリケーション開発経験(3年以上) ・コードレビュー経験 ・Git等のバージョン管理 【セキュリティ対策】 ・セキュアコーディングガイドラインの理解 ・脆弱性対策の実装経験 ■ 歓迎スキル ・セキュリティ診断 / ペネトレーションテスト経験 ・SAST / DAST / SCAツールの利用経験 ・DevSecOpsの経験 ・クラウドセキュリティ(AWS / Azure / GCP) ・セキュリティ資格(CISSP / CEH / 情報処理安全確保支援士) ■ 技術スタック ・言語:Node.js、C#、Java ・フレームワーク:Next.js、Astro ・クラウド:AWS、Azure ・CI/CD:GitHub Actions ■ 求める人物像 ・セキュリティを“部分最適”ではなく“全体最適”で考えられる方 ・開発者と協力して改善できる方 ・セキュリティと開発スピードのバランスを理解している方 ・新しい脆弱性情報をキャッチアップできる方 ■ 最後に セキュリティは、プロダクトだけでなく、開発体制そのものの質を左右する要素です。 「守る」だけでなく、「より良くするためのセキュリティ」を一緒に作りたい。 そんな方とお会いできるのを楽しみにしています。
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    山本 拓海さんの性格タイプは「コマンダー」
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    山本 拓海Other engineer
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    Founded on 12/2017

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