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  • RESZAIKO/契約社員

飲食店向DXサービスRESZAIKOのオンボーディング/カスタマーサポート

RESZAIKO/契約社員
Mid-career

on 2026-03-16

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飲食店向DXサービスRESZAIKOのオンボーディング/カスタマーサポート

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片山 悠貴

株式会社一休でビジネスサイドの契約社員〜プロフェッショナル人材まで採用担当をしています。 noteに一休で働く人・仕事などの記事を書いています。 https://note.com/ikyu_com ◼️経験をしてきたこと 営業と組織づくりの両面でキャリアを重ねてきました。 株式会社リクルートで広告営業からスタートし、複数回の表彰を経験。ウェディング業界での提案営業、人材紹介でのRA/CAの経験を経て、2014年に株式会社一休へ。 レストラン・宿泊の事業で新規開拓やコンサルティング営業に加え、Salesforce導入や業務フロー改善、新規営業チーム立ち上げなど、仕組みづくりにも注力してきました。 現在はコーポレート本部で採用・広報を担当し、「人の力で事業をグロースする」ことに取り組んでいます。 提案力と改善力を強みに、より多くの人や事業が成長できる環境づくりを目指しています。

株式会社一休's members

株式会社一休でビジネスサイドの契約社員〜プロフェッショナル人材まで採用担当をしています。 noteに一休で働く人・仕事などの記事を書いています。 https://note.com/ikyu_com ◼️経験をしてきたこと 営業と組織づくりの両面でキャリアを重ねてきました。 株式会社リクルートで広告営業からスタートし、複数回の表彰を経験。ウェディング業界での提案営業、人材紹介でのRA/CAの経験を経て、2014年に株式会社一休へ。 レストラン・宿泊の事業で新規開拓やコンサルティング営業に加え、Salesforce導入や業務フロー改善、新規営業チーム立ち上げなど、仕組みづくりにも注力してきま...

What we do

一休では「こころに贅沢させよう」というコンセプトのもと、 ・ 「一休.com」という宿泊予約サイト ・ 「一休レストラン」というレストラン予約サイト など、高級施設に特化した予約サイトを運営してます。 私たちは、高級な宿泊施設やレストランの販売を通じて、「こころに贅沢な」時間を世に増やすことを目指してます。
運営しているサービス(コンシューマー向け)
運営しているサービス(SaaS)
CEO榊とのミーティング風景
ミーティング風景
本社は千代田区紀尾井町です

What we do

運営しているサービス(コンシューマー向け)

運営しているサービス(SaaS)

一休では「こころに贅沢させよう」というコンセプトのもと、 ・ 「一休.com」という宿泊予約サイト ・ 「一休レストラン」というレストラン予約サイト など、高級施設に特化した予約サイトを運営してます。 私たちは、高級な宿泊施設やレストランの販売を通じて、「こころに贅沢な」時間を世に増やすことを目指してます。

Why we do

本社は千代田区紀尾井町です

「このホテルの部屋から眺める朝焼けは涙がでる程美しい」 「冬の露天風呂の醍醐味は雪見風呂なんだよ」 「このお店にきたら幸せになれるメニューがあるんだ」 伝えたい、届けたい想いがあります。 誰かを幸せにするビジネス。365日、ホテルの一部屋を、レストランの一席を予約していただく。 その向こうには時に便利で快適、時に幸せな笑顔がみえます。 ただ紹介するだけのサイトでも、ただ予約ができるだけのサイトでもなく「一休.com」だからこそ叶えることができる、便利で快適で、ユーザーに圧倒的に「こころに贅沢な時間」をお届けできるサイトを目指して、私たちは進化し続けます。

How we do

CEO榊とのミーティング風景

ミーティング風景

「全員でユーザーファーストに取り組む。」 事業やサービスを拡大する方法には様々ありますが、 わたしたちはサービスを利用してくださる方へご提供できる価値を高めることで、 自ずと事業やサービスが伸びていくと考えています。 その、ユーザーファーストという太い幹から、それぞれの職種が枝分かれしていて、 所属部署や役割は違っても、会社全体でユーザーファーストによる事業成長に本気で取り組んでいます。 「誰が言うかよりも、何を言うか。」 たとえば会議の場で何かを決定する際、一休では誰の意見かは関係なく、発言内容が素晴らしかった人の意見を優先します。 また、会議に参加しているのに発言しないことは、参加していないのと同じこと。 会議に出るのであれば、傍観者ではなく参加者として自分の考えを言葉にすることが求められますし、そのような姿勢が歓迎されます。 「手を挙げた人に、チャンスがある。」 一休は、年功序列でも、社歴重視でもありません。 自身の強みを活かして主体的に取り組める人、手を挙げた人にしごとを任せる風土を持った会社です。立場や役割に縛られずに考え、行動できる人を応援します。

As a new team member

「一休.comレストラン」「PayPayグルメ」に登録されている飲食店向けに、予約管理システム「RESZAIKO」の導入やその活用を促進するポジションです。 飲食店と伴走し、飲食店の販売機会最大化に向けて幅広い業務に携わっていただきます。 ■RESZAIKOとは? 予約の管理~空席の販売最大化まで一気通貫で支援する飲食店向けDXサービスです。 店舗運営の効率化と売上向上に直結する機能を備えています。 主な機能:Web予約ページ/サイトコントローラー/予約台帳など 私たちは、飲食店のDX化の支援を通して、店舗オペレーションだけでなくユーザー体験の向上も目指しています。伸びしろの大きなSaaS領域でレストラン業界の可能性に情熱を感じ、積極的にチャレンジできる方を求めています。 これまでの経験を活かし、新しい形でクライアントに寄り添っていく仕事にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。 ●クライアント クライアントはRESZAIKOをご利用いただいている飲食店。 クライアントからのお問い合わせを受けて、状況やご要望に合わせ、オンライン・電話・メールでのサポートをしていただきます。 ●チーム体制 RESZAIKOの組織は、サービス導入前のオンボーディングチームと、導入後のカスタマーサポートチームの2チーム体制で運営しています。 【ご入職後のイメージ】 入職後は2週間程度の座学研修を経て、適正にあわせてチーム配属を決定します。 配属後はOJT形式で研修を進め、トータル2か月で独り立ちを目指します。 オンボーディングチーム ・クライアントの日々業務をヒアリングし、それに則した形でプロダクトのセットアップを実施 ・導入直後の問い合わせ対応、フォローアップ ・導入支援プロセスそのもの改善、効率化 ・他チームとの連携を通し、公開数アップのための施策や改善を検討 サポートチーム ・クライアントからの問い合わせ対応、機能提案 ・プロダクトをより適切に利用いただくための広報施策検討、実行 ・クライアント支援を目的としたツール選定、策定、運用 ・他チームとの連携を通し、利用停止を阻止するための施策や改善を検討 ※前提として、状況に応じてこれら職種の定義や目標は変わっていきます 募集要件 【必要なスキルや経験 】 ・大学卒業以上 ・基本的なPCスキル(Excel,Word,Power Point) 【歓迎するスキルや経験】 ・営業 または カスタマーサポート または コールセンターの経験をお持ちの方 ・無形・IT商材の取り扱い経験をお持ちの方 ・組織改善、DX化に強い興味のある方 【こんな人と働きたい 】 ・常にポジティブに物事を捉え動ける方 ・他者の意見を聞きいれ、素直に改善に取り組むことができる方 ・自責志向をもって主体的にアクションが出来る方
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