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バックオフィス | 急成長企業の管理部門で強みを活かしてキャリアアップ!

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Mid-career

on 2026-04-22

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バックオフィス | 急成長企業の管理部門で強みを活かしてキャリアアップ!

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大樹 重松

1992年生まれ。近畿大学を卒業後、ベンチャー企業にてキャリアをスタート。 後にインフルエンサーマーケティング事業で独立を果たし、事業譲渡後には譲渡先企業でプロダクション事業の立ち上げに従事。10名規模から100名規模へと成長する組織の中で、個人では成し得ない挑戦も、組織ならば実現できることを実感。 これを契機に、デジタルマーケティングを主軸とした株式会社Vincuresを設立。 趣味はキックボクシングと筋トレ。

宮野 一輝

1997年生まれ。東海大学を卒業後、メガベンチャー企業にてキャリアをスタート。 店舗運営を経験したのち、債権管理事業にアサインされ入金管理等の業務を経験。 その後、労務管理部に異動し社員の管理や給与計算、助成金など幅広い業務に従事。 現在は、株式会社Vincuresで経理、労務、人事など幅広く携わらせていただいてます! 趣味はサウナとスニーカー収集。 中学から大学まで陸上競技をしてきて、現在も大会に出場している現役選手!!

【社員紹介 Vol.4】自分のアイデアが美容業界の新時代を切り開く💄✨(D2C事業部 開発企画)

宮野 一輝's story

Vincures 採用担当

Vincuresの採用担当。wantedly書いてる人です。 どうぞよろしくお願いします!

友野 大地

販売員、店舗管理運営、BtoBセールス、BtoCセールスなどを経て、現在は人事/広報担当として従事。

株式会社Vincures's members

1992年生まれ。近畿大学を卒業後、ベンチャー企業にてキャリアをスタート。 後にインフルエンサーマーケティング事業で独立を果たし、事業譲渡後には譲渡先企業でプロダクション事業の立ち上げに従事。10名規模から100名規模へと成長する組織の中で、個人では成し得ない挑戦も、組織ならば実現できることを実感。 これを契機に、デジタルマーケティングを主軸とした株式会社Vincuresを設立。 趣味はキックボクシングと筋トレ。

What we do

メンバー約40名、設立4年で年商26億円。美容・コスメ領域に強みを持つデジタルマーケティング企業です。事業は大きく2つあります。 ▍1つ目は、クライアント向けのデジタルマーケティング事業。 私たちは広告の運用代行だけを請け負う会社ではありません。 クライアントのビジネス課題を理解するところから入り、KPI設計やターゲット戦略といった上流の戦略策定から携わります。 その上で、SNS広告、インフルエンサーマーケティング、SNSアカウント運用など複数のチャネルを組み合わせ、成果につながる最適な打ち手を設計・実行します。Instagram、TikTok、YouTube、LINEなど主要媒体を横断し、クリエイティブ制作から運用、効果検証まで一気通貫で手がける体制が強みです。 美容・コスメブランドを中心にインフルエンサー起用実績は1,000名以上、月5,000万〜1億円規模の広告予算を動かしています。 ▍2つ目は、自社メディア・D2C事業。 複数のTikTokアカウントを自社運営し、オーガニック投稿で勝ちパターンを見つけてから広告に展開する独自の手法を確立しています。 さらに2024年には自社ブランド「CHARVIN」を立ち上げ、商品企画から開発、販売まで一貫して手がけています。 自分たちで実証済みのノウハウがあるからこそ、クライアントにも自信を持って提案できます。

What we do

メンバー約40名、設立4年で年商26億円。美容・コスメ領域に強みを持つデジタルマーケティング企業です。事業は大きく2つあります。 ▍1つ目は、クライアント向けのデジタルマーケティング事業。 私たちは広告の運用代行だけを請け負う会社ではありません。 クライアントのビジネス課題を理解するところから入り、KPI設計やターゲット戦略といった上流の戦略策定から携わります。 その上で、SNS広告、インフルエンサーマーケティング、SNSアカウント運用など複数のチャネルを組み合わせ、成果につながる最適な打ち手を設計・実行します。Instagram、TikTok、YouTube、LINEなど主要媒体を横断し、クリエイティブ制作から運用、効果検証まで一気通貫で手がける体制が強みです。 美容・コスメブランドを中心にインフルエンサー起用実績は1,000名以上、月5,000万〜1億円規模の広告予算を動かしています。 ▍2つ目は、自社メディア・D2C事業。 複数のTikTokアカウントを自社運営し、オーガニック投稿で勝ちパターンを見つけてから広告に展開する独自の手法を確立しています。 さらに2024年には自社ブランド「CHARVIN」を立ち上げ、商品企画から開発、販売まで一貫して手がけています。 自分たちで実証済みのノウハウがあるからこそ、クライアントにも自信を持って提案できます。

Why we do

広告が「邪魔なもの」として扱われる現状を、私たちは変えたい。それがVincuresの出発点です。 実際には、目先の数字を追うだけの広告がユーザーに嫌われ、ブランドの信頼まで損なってしまうケースが少なくありません。広告は本来、良いプロダクトとそれを必要とする人をつなぐ架け橋であるはずです。 Vincuresのミッションは「"ココロ"揺さぶる体験を創出する」こと。 優れたプロダクトを、心に響くメッセージとともにユーザーに届ける。その結果として、クライアントのビジネスが伸び、ユーザーは良い商品と出会える。 広告が双方にとって価値ある存在になる――そんな社会をつくることが、私たちの目指すゴールです。 このゴールに向けて、3つのことを大切にしています。 ▍1つ目は、クライアントのビジネスを深く理解すること。 目の前のCPAだけでなく、ブランドが中長期でどう成長すべきかまで踏み込んで提案します。 ▍2つ目は、届ける相手の気持ちに立つこと。 適切なタイミングで、本当に届くべきメッセージを届ける。「見てよかった」と思われる広告が、結果的に最も成果を出すことを私たちは知っています。 ▍3つ目は、成果も課題もオープンに共有すること。 都合の良い数字だけを報告するのではなく、うまくいっていないことも正直に伝える。その透明性が、クライアントとの本当の信頼関係をつくります。

How we do

戦略から実行まで、一つのチームで完結。 「上流だけ」「制作だけ」に閉じない働き方が、Vincuresの最大の特徴です。 ストラテジスト、広告運用者、プランナー、クリエイターなどの多様な職種がワンチームとなり、クライアントの課題に向き合います。 戦略を考える人と手を動かす人が同じテーブルで議論するから、意思決定が速く、施策の精度も高い。「上流だけ」「制作だけ」に閉じない、全体を見渡せる働き方ができる環境です。 組織はフラット。社長であれ新人であれ、呼び方は全員「さん」付けかあだ名。「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」で判断する文化が根付いています。 年齢や役職ではなく、アイデアの質で勝負できる。だからこそ、入社間もないメンバーの提案がそのまま施策になることも珍しくありません。 メンバーの85%は業界未経験からのスタートです。だからこそ、育成の仕組みは本気でつくり込んでいます。 入社後3ヶ月間のOJTでは、先輩が1対1で実務を通じて指導。未経験入社から3ヶ月で数百万規模の成果を出したメンバーも実際にいます。「未経験歓迎」は、言葉だけではありません。 オフィスは西新宿の一等地。「自然との調和」をテーマに設計された空間に、カフェラウンジ、ジム、ゴルフスタジオ、ルーフトップテラスを備えています。すべて無料で利用可能です。 対面のコミュニケーションを重視しているからこそ、毎日来たくなるオフィスにこだわりました。ふとした雑談から次のバズが生まれる。そんな偶発的な化学反応が、Vincuresの日常です。

As a new team member

■未経験からスタートできる経理を募集します! デジタルマーケティング企業のバックオフィスで、請求まわりのデータ管理を中心に、管理部門の幅広い業務を担当していただきます。 経理の実務経験は問いません。「数字を見て違和感に気づける」「自分から確認しに行ける」――そんな方であれば、未経験からでも活躍できるポジションです。 ▼具体的な業務 ・クライアントや社内各部署から届く請求書情報の回収・内容確認 ・請求内容の適正チェック(違和感があれば関係各所へ差し戻し・再確認) ・データの集計・整合性チェック(Excel / スプレッドシートのマクロ・関数を活用) ・経費精算、債権債務管理、備品管理などの日常経理業務 ・月次 / 四半期 / 年次決算業務(顧問税理士と共同で作成) ・税理士・金融機関との折衝 ・経理業務の仕組み化・システム整備・他部署との連携体制の構築 上記に加え、社内の経理システム全体の運用と改善、情報の整理を通じて、会社の意思決定に必要な情報を迅速かつ正確に届けることが役割です。 ▼このポジションの特徴 ・経理業務にとどまらず、将来的には人事・労務・総務・広報など管理部門全般に携われる ・固定概念に捉われず、自らのアイデアを提案し実行できる裁量の大きさ ・年齢や経験に関わらず、仲間の意見にしっかり向き合う社風 ・自分の仕事が会社の意思決定に直結する手触り感 ▼求める人物像 ・言われたことをこなすだけでなく、「次に何が必要か」を先回りして動ける方 ・数値を見て違和感に気づき、放置せず自ら確認・対処できる方 ・「もっとこうしたほうがいい」と感じたら、自分から業務の改善を提案・実行できる方 ・関係各所と主体的にコミュニケーションを取り、業務を前に進められる方 ・マクロや関数を活用して、データの集計・分析を実務レベルで実行できる方 ※経理の実務経験は不問です ※キャリアチェンジで管理部門のスキルを身に付けたい方も歓迎します
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    友野 大地さんの性格タイプは「イグザミナー」
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