当社は「日本の再興-変革の旗手であれ-」をミッションに掲げ、地方企業のポテンシャルを解き放つための複数事業を展開しています。 主軸である新時代のRPO（採用代行）サービス「ヒトトレ採用」は、順調に導入企業数200社を突破しました。 しかし、私たちはここで満足していません。 さらなる非連続な事業成長（10➔100フェーズ）へ舵を切るため、また進行中の新規事業（toC領域）を爆発させるため、マーケティング組織のコアとなるメンバーを募集しております！ 現在は経営陣がマーケティングを兼任していますが、さらなる事業拡大に向け、組織体制を強化するタイミングを迎えました。 経営直下で戦略の「実行・具現化」を丸ごとリードし、自ら手を動かして組織の仕組みを創り変えていける、圧倒的な自走型のプロフェッショナルを求めています。 ◆私たちが、今回の募集で「一気通貫の自走力」にこだわる理由 上記の通り、私たちが求めているのは、仕組みや予算があらかじめ用意された環境で動くメンバーではありません。 全体の導線設計から泥臭い実務までを自ら牽引する「一気通貫の自走型プロフェッショナル」です。 組織の分業化が進んだ環境で「組織の歯車」のようになってしまうことに危機感を覚えている方にこそ、今回のポジションは最適です。 予算やリソースが限られたベンチャー環境であっても、手段を選ばず主体的に動き、成果が出るまで泥臭くPDCAを回し続けてきた――そんなあなたのフルスタックな経験と飢えを、最も大きな裁量権を持って爆発させられる打席を用意してお待ちしています。 【仕事内容】 経営陣のオーダーをダイレクトに吸い上げ、形にする 主軸事業「ヒトトレ採用」（toB）および新規事業（toC）における、マーケティング戦略の立案、施策の実行、導線設計、効果検証（PDCA）までを一気通貫でお任せします。 「用意された予算を、既存の仕組み通りに運用する」仕事ではありません。 経営サイドの意図や「やりたいこと（オーダー）」をダイレクトに吸い上げ、それを具体的なマーケティング施策へ落とし込み、成果（リード獲得・売上）まで一気通貫でコミットしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・戦略・企画のブレイクダウン：経営陣との壁打ちを通じ、抽象的なオーダーを具体的なターゲット・媒体選定・コンテンツ企画へと落とし込みます。 ・一気通貫の導線設計：単発の広告運用やSNS投稿ではなく、「認知 ➔ 興味関心 ➔ リード獲得 ➔ 商談獲得（コンバージョン）」に繋がる全体のファネルを設計・最適化します。 ・自ら手を動かす実務とPDCA：Web広告（Meta/Google等）の運用、SEO戦略、SNS運用、ウェビナーの企画・登壇、ホワイトペーパーの作成、MAツールの導入・分析など、自ら手を動かして最速で検証・改善を回します。 ・チームディレクション：ゆくゆくはインハウスメンバーの育成や、外部パートナー（クリエイターや代理店）のコントロールなど、マネジメントもお任せします。 ■この仕事の難しさと面白さ 「上流の企画だけやりたい」という方には不向きな、泥臭い環境です。 しかし、ベンチャーだからこそ「何が自社にとって最適な一手か」を自分の頭でシビアに判断し、自ら設計した導線と自走の結果が、ダイレクトに事業の売上数字として跳ね返ってくるという、 マーケターとして最もエキサイティングな手応えを味わえます。 【働き方のリアル】 ・完全フルリモートワーク（在宅勤務）：地方の主要都市などに住みながら、全国をターゲットにしたダイナミックなビジネスに携われます。 バーチャルオフィスを導入しており、離れていてもフランクでスピーディーな意思疎通が可能です。 ・フレックスタイム制：成果を最大化するための時間管理は、個人の裁量に委ねています。 ・副業OK：個人のスキルアップや、社外の最新知見をインプットすることを目的に、副業を全面的に認めています。 【重要】組織の一体感を高めるオフラインミッション リモートワークの自由度を担保する一方、私たちは組織としての熱量やカルチャーの共有を非常に大切にしています。 そのため、定期的に開催される「リアルな交流会への参加（オフライン含む）」も、今回のポジションとしての重要なミッション（業務の一部）となります。 自由さを楽しみつつ、チームの熱量にも共感していただけるフットワークの軽さを歓迎します。 【選考についてのお願い】 私たちは、あなたの「作業スキル」ではなく、課題に対してどう自走してきたかという「戦略とプロセス」を深く知りたいと考えています。 そのため、選考時には過去の実績や成果、その背景がわかる【ポートフォリオ】の提出を必須とさせていただきます。