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  • 総務・人事・事務・現場スタッフ

軽井沢の総務・人事/心と心を交わせる会社を求めているあなたへ。

総務・人事・事務・現場スタッフ
Mid-career

on 2026-04-26

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軽井沢の総務・人事/心と心を交わせる会社を求めているあなたへ。

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Shiho Nakamura

私の好きな言葉は、「上善如水(じょうぜんみずのごとし)」です。古代中国の哲学者・老子が説いた、水のように柔軟で逆らわず、自ら低きに身を置く生き方こそが「最高(上善)」のあり方であるという教えです。他と争わず、環境に合わせて形を変え、人々に恵みを与える「水」の性質に学ぶ、理想的な人間関係や人生の歩み方を意味します。 私は長野県の志賀高原というリゾート地で生まれ育ち、生まれながらに観光業に携わってきました。 大学以降は東京で、投資銀行で13年、ベンチャー企業で数年の経験を経て、長野にUターンしました。 現在は、事業戦略室で経営のサポートや補助金の取得、そして採用チームに関わらせていただいております。 地方で働くことは、ライフバランスが取りやすく、また生活費が都心よりも大きく抑えられるので、可処分所得が増え、心の豊かさは都会よりもかなり増したと思っております。

小山 昌幸

はじめまして。採用担当の小山昌幸です。 私は、「誰か一人の手柄にするのではなく、出た成果は全員で分かち合う」という文化を何よりも大切にしています。チーム全員が同じ方向を向き、それぞれの貢献を讃え合える。そんな温かい組織を目指して、日々採用や組織づくりに向き合っています。 【大切にしている働き方のスタイル】 仕事においては「よく働き、よく休む」というメリハリを重視しています。 限られた時間の中で最大限のパフォーマンスを発揮し、成果を出す。そして、オフの時間はしっかりと心身を休め、自分や家族との時間を大切にする。 私自身、忙しい日は全力で駆け抜けますが、休日は潔くリフレッシュすることをモットーにしています。メンバーにも「無理を続ける」のではなく「健やかに、長く、最高の仕事ができる」環境であってほしいと願っています。 【候補者の皆さまへ】 Wantedlyを通じて、スキルや経験はもちろんですが、それ以上に「どんな想いで働きたいか」という価値観の部分でお話しできれば嬉しいです。 「誰かのために動くのが好き」「チームの喜びを自分の喜びに感じられる」 もしそんなキーワードに少しでも共感していただけるなら、まずはカジュアルにお茶でも飲みながらお話ししませんか? あなたのこれまでの歩みや、これから描きたい未来について、ぜひ聞かせてください。

山川 紗奈

仕事・プライベートどちらにおいても、「自分の機嫌は自分でとる」ことを大切にしています。

natsumi kawasaki

【キャッチコピー】天真爛漫な突破力 【好きな言葉】愛・正しい努力は裏切らない 【好きなもの】自然・友達・家族・新しいこと 【すきな花】ひまわり・百合 【人間関係で大切してること】まずは自分から!

株式会社フィールド・マネジメント's members

私の好きな言葉は、「上善如水(じょうぜんみずのごとし)」です。古代中国の哲学者・老子が説いた、水のように柔軟で逆らわず、自ら低きに身を置く生き方こそが「最高(上善)」のあり方であるという教えです。他と争わず、環境に合わせて形を変え、人々に恵みを与える「水」の性質に学ぶ、理想的な人間関係や人生の歩み方を意味します。 私は長野県の志賀高原というリゾート地で生まれ育ち、生まれながらに観光業に携わってきました。 大学以降は東京で、投資銀行で13年、ベンチャー企業で数年の経験を経て、長野にUターンしました。 現在は、事業戦略室で経営のサポートや補助金の取得、そして採用チームに関わらせていただいてお...

What we do

▍ただのリゾート運営ではない。「地域インフラ」の創造企業。 私たちは、日本を代表するリゾート地「軽井沢」を中心に、志賀高原、東御市といった大自然のフィールドで、多角的な事業を展開する総合リゾート運営会社です。 創業以来、大切にしてきたのは「体験の垂直統合」です。単にゴルフ場やレストランを運営するだけではありません。「移動(鉄道・自転車)」「体験(ガイド・アクティビティ)」「食・泊(レストラン・ホテル)」。観光客がその土地で過ごす時間のすべてをデザインし、地域のインフラそのものをアップデートすることに挑戦しています。 ▍展開している5つの事業ドメイン 私たちは以下の5つの事業を柱とし、約20の事業所を運営しています。 ◇GOLF(ゴルフ事業)◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 軽井沢の名門コース運営受託やレッスン。 初心者から上級者まで、自然の中でスポーツを楽しむ喜びを提供。 ◇ACTIVITY(アクティビティ事業)◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本山岳ガイド協会認定ガイドによるツアーや、スキー・スノーボードスクールの運営。 ◇HOSPITALITY(飲食)◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 行列のできる人気イタリアン「プリモ」を軽井沢で4店舗展開。アメリカ料理「ku-mo」を軽井沢で展開。軽井沢にきたお客様へ食の感動を創出。 ◇HOSPITALITY(宿泊事業)◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 志賀高原・東御市でホテル運営など、その土地の魅力を滞在施設の運営から発信。 ◇RENTAL & INFRA(レンタル・インフラ事業)◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 夏は750台規模の自転車、冬はスキー・スノーボードを管理、貸し出し。 しなの鉄道と連携した「サイクルトレイン」なども企画運営。 ▍大手資本 × ベンチャーマインドのハイブリッド 私たちの強みは、西武グループ(プリンスホテル)やしなの鉄道といった大手インフラ企業との強固なパートナーシップと、私たち自身の持つ「現場力・企画力」の融合にあります。 安定した事業基盤を持ちながら、毎年一つは新規事業を立ち上げるベンチャーのようなスピード感で、2019年から従業員数は約3.5倍に急成長しました。これからの私たちは、単なる運営会社から、地域全体の価値を高める「マネジメント企業」へと進化していきます。
2025年新卒入社社員
2024年新卒入社社員
2024年新卒入社社員
中途入社社員:会社の戦略からバックカントリーガイドまでマルチに活躍
中途入社社員:当社初の女性店長

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▍ただのリゾート運営ではない。「地域インフラ」の創造企業。 私たちは、日本を代表するリゾート地「軽井沢」を中心に、志賀高原、東御市といった大自然のフィールドで、多角的な事業を展開する総合リゾート運営会社です。 創業以来、大切にしてきたのは「体験の垂直統合」です。単にゴルフ場やレストランを運営するだけではありません。「移動(鉄道・自転車)」「体験(ガイド・アクティビティ)」「食・泊(レストラン・ホテル)」。観光客がその土地で過ごす時間のすべてをデザインし、地域のインフラそのものをアップデートすることに挑戦しています。 ▍展開している5つの事業ドメイン 私たちは以下の5つの事業を柱とし、約20の事業所を運営しています。 ◇GOLF(ゴルフ事業)◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 軽井沢の名門コース運営受託やレッスン。 初心者から上級者まで、自然の中でスポーツを楽しむ喜びを提供。 ◇ACTIVITY(アクティビティ事業)◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本山岳ガイド協会認定ガイドによるツアーや、スキー・スノーボードスクールの運営。 ◇HOSPITALITY(飲食)◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 行列のできる人気イタリアン「プリモ」を軽井沢で4店舗展開。アメリカ料理「ku-mo」を軽井沢で展開。軽井沢にきたお客様へ食の感動を創出。 ◇HOSPITALITY(宿泊事業)◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 志賀高原・東御市でホテル運営など、その土地の魅力を滞在施設の運営から発信。 ◇RENTAL & INFRA(レンタル・インフラ事業)◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 夏は750台規模の自転車、冬はスキー・スノーボードを管理、貸し出し。 しなの鉄道と連携した「サイクルトレイン」なども企画運営。 ▍大手資本 × ベンチャーマインドのハイブリッド 私たちの強みは、西武グループ(プリンスホテル)やしなの鉄道といった大手インフラ企業との強固なパートナーシップと、私たち自身の持つ「現場力・企画力」の融合にあります。 安定した事業基盤を持ちながら、毎年一つは新規事業を立ち上げるベンチャーのようなスピード感で、2019年から従業員数は約3.5倍に急成長しました。これからの私たちは、単なる運営会社から、地域全体の価値を高める「マネジメント企業」へと進化していきます。

Why we do

中途入社社員:会社の戦略からバックカントリーガイドまでマルチに活躍

中途入社社員:当社初の女性店長

▍『その先の、自然へ』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ これが私たちのミッションです。 美しい景色を見るだけなら、誰にでもできます。私たちが提供したいのは、その一歩先にある体験。 例えば、ガイドと共に誰も知らない絶景に出会うこと。 地元の食材を使った料理で、土地の豊かさを知ること。あるいは、渋滞のないスムーズな移動で、心からリラックスできる時間を過ごすこと。 私たちは、お客様を「その先」へ導くために、私たち自身も常に一歩先へ進む努力を惜しみません。 ▍観光地の課題を、ビジネスで解決する 今、日本の観光地は「オーバーツーリズム」や「人手不足」といった課題に直面しています。 私たちは、現場で汗を流す泥臭さと、データを活用するスマートさの両方を持って、これらの課題に立ち向かっています。 「観光地で働くこと」を、もっと誇らしく、もっとクリエイティブな仕事にしたい。そして、軽井沢という場所を、世界に誇れるサステナブルなリゾートモデルにしたい。 その未来を、次世代のリーダーとなる皆さんと共に創りたいと考えています。

How we do

2024年新卒入社社員

■フィールド・マネジメントが大切にする:「その先の自然へ」 時代が変化しても「人」を大切にしています。 一歩一歩「小さな努力」を怠らず、常に挑戦し続けることが重要と考え、その小さな積み重ねの先に「見たことのない景色」を見ることができると感じています。 その為に、一人ではなく「仲間」と共に。 より良い組織にするためにメンバーへの協力も惜しまず、仲間をフォローし合う土壌がここにはあります。 ■ Athlete Spirit:自分を律し、情熱をもって挑むチーム 私たちの組織には、元山岳ガイドの代表をはじめ、スポーツや仕事に本気で向き合ってきた「元アスリート」や「プロフェッショナル」が多く在籍しています。 彼らに共通するのは、目標に向けて準備を怠らず、試行錯誤を重ね、チームで成果を出す姿勢。 一人ひとりが自分を律し、情熱をもって行動する。 リゾートの仕事は華やかに見える一方で、体力を使い、泥臭い場面も少なくありません。 そんな時でも前向きに、プロとしてお客様に向き合い続ける姿勢を、私たちは誇りに思っています。 ■ 2026年スローガン:「創造と挑戦」 「会社の現状維持は後退」と考えます。若手であっても「もっとこうすれば良くなる」「新しい企画をやりたい」という声は歓迎されます。 実際に、入社2年目で新規宿泊施設の立ち上げに関わり、オペレーションから広報までを任されたメンバーもいます。年功序列ではなく、意欲と行動力が評価される環境です。 ■ 軽井沢ライフを楽しむ 「お客様を楽しませるには、まず自分たちが楽しむこと」。 店舗は森の中やリゾート施設のすぐそば。出勤前に深呼吸し、休日はゴルフやスキー、カフェ巡りなど好きな事を満喫する。 オンとオフの切り替えを大切にし、豊かなライフスタイルそのものを体現しています。遠方からの入社者には寮や引越し手当も完備しており、安心して新生活をスタートできます。

As a new team member

🌿 「事務だけじゃ物足りない」そんなあなたへ。 私たちの事務スタッフは、 ただパソコンに向かうだけの仕事ではありません。 週の半分はバックオフィスで会社の運営を支え、 もう半分は現場に足を運び、 スタッフやお客様と直接関わりながら働きます。 事務の正確さと、現場でのコミュニケーション。 その両方があるからこそ、 会社全体の“つながり”をつくる存在になれるのです。 --- 【現場に行くと、会社の“鼓動”が聞こえる】 飲食店、ゴルフ場、宿泊施設、レンタサイクル受付など、 私たちの事業所は多岐にわたります。 現場に行くと、 「今日もありがとう」 「助かったよ」 そんな声が自然と飛び交います。 デスクワークだけでは味わえない、 “会社を支えている実感”がここにはあります。 --- 【おおらかで、あたたかい仲間たち】 現在活躍しているのは20〜40代のスタッフ。 1日の勤務人数は2名と少人数で、 落ち着いた雰囲気の中で仕事ができます。 私たちの社風は「おおらか」。 困ったときは自然と声を掛け合い、 誰かが困っていたら、当たり前のように手を差し伸べる。 そんな“人の温かさ”が、この会社の一番の自慢です。 --- 【あなたにお願いしたいこと】 - 事務作業も、現場での接客も前向きに楽しめること - 穏やかで明るく、気持ちの良いコミュニケーションができること - 人と関わることが好きであること 経験よりも、 「人とつながりながら働きたい」 という気持ちを大切にしています。 <事務業務(週2~3日)> - 総務・人事・経理に関わる事務作業 - 店舗の帳票処理、データ入力 - 電話応対・来客対応 - Word・Excel・PowerPointを使用した書類作成 ※PC基本操作ができればOKです <現場サポート(週2~3日)> - 各事業所への帳票回収・届け物 - 各施設でのサービス業務(適性に応じて配属) 配属先例 飲食店/ゴルフ場(フロント・スタート係)/宿泊施設/レンタサイクル受付 など
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