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100人組織への舵取りを。尼崎から全国へ、愛を広げる施工管理リーダー候補!

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Mid-career

on 2026-04-09

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100人組織への舵取りを。尼崎から全国へ、愛を広げる施工管理リーダー候補!

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Teruyuki Matsumoto

弊社の事業目的は、日本の経済発展・地域社会に貢献する事。その手段は、電気工事です。お客様にとって優先度の高い電気設備を「安心、安全、快適」にし、より強固なものにさせて頂くことです。目指すは「日本で一番喜ばれる電気工事会社」です。

佐藤 友裕

私たちの仕事は、お客様を笑顔にすることです。どうすれば喜んで頂けるかを考えて行動するように心掛けています。人としてあるべき姿を追う事が、結果としてお客様の喜びに繋がると信じています。まだまだ未熟な所も多いですが、精一杯、全力疾走で走り続けます!

松本 雄大

現在は主に現場管理の仕事をしています。お客様との打ち合わせや工程調整を行い、工事がスムーズに進むよう職人さんへ指示を出すのが役割です。週末はバイクで弾丸旅行をするなど、仕事もプライベートも全力で楽しむタイプです。

株式会社電建's members

弊社の事業目的は、日本の経済発展・地域社会に貢献する事。その手段は、電気工事です。お客様にとって優先度の高い電気設備を「安心、安全、快適」にし、より強固なものにさせて頂くことです。目指すは「日本で一番喜ばれる電気工事会社」です。

What we do

尼崎を拠点に、製造業の心臓部である「電気インフラ」を支えるプロフェッショナル集団、それが株式会社電建です。 私たちは単なる電気工事業者ではありません。工場の製造ラインを止めないための「支援業」として、中小製造業のお客様に絶対的な安心を提供しています。主力となるのは、高圧受変電設備(キュービクル)の工事や、製造ラインの稼働に不可欠な機械動力電源工事です。 当社の最大の特徴は、施工だけでなく「図面が描ける」こと。目に見えない電気回路を可視化し、設計から施工、メンテナンスまで一気通貫で対応できる技術力が、多くのお客様からパートナーとして選ばれ続ける理由です。 現在は社員10名ほどの組織ですが、ビジョンとして「100人以上の仲間と働くこと」「売上100億円」を掲げています。従来の電気工事業の枠にとらわれず、全国展開や若手社員寮、さらには地域に開かれた食堂を併設したオフィスづくりなど、これまでにない新しい企業のカタチを目指して挑戦を続けています。
お客様のもとへ訪問し、現地調査や打合せを行います
工事現場では管理者として従事します
誕生日会などの行事もメンバーで楽しく開催しています
工事情報は常に共有しながら工事を実施しております
全体会議は工事の無い日に日程調整して全員参加で実施します
朝の朝礼後は全員で社内清掃を行います

What we do

お客様のもとへ訪問し、現地調査や打合せを行います

工事現場では管理者として従事します

尼崎を拠点に、製造業の心臓部である「電気インフラ」を支えるプロフェッショナル集団、それが株式会社電建です。 私たちは単なる電気工事業者ではありません。工場の製造ラインを止めないための「支援業」として、中小製造業のお客様に絶対的な安心を提供しています。主力となるのは、高圧受変電設備(キュービクル)の工事や、製造ラインの稼働に不可欠な機械動力電源工事です。 当社の最大の特徴は、施工だけでなく「図面が描ける」こと。目に見えない電気回路を可視化し、設計から施工、メンテナンスまで一気通貫で対応できる技術力が、多くのお客様からパートナーとして選ばれ続ける理由です。 現在は社員10名ほどの組織ですが、ビジョンとして「100人以上の仲間と働くこと」「売上100億円」を掲げています。従来の電気工事業の枠にとらわれず、全国展開や若手社員寮、さらには地域に開かれた食堂を併設したオフィスづくりなど、これまでにない新しい企業のカタチを目指して挑戦を続けています。

Why we do

全体会議は工事の無い日に日程調整して全員参加で実施します

朝の朝礼後は全員で社内清掃を行います

「愛が溢れる社会を実現したい」 これが、代表の松本が掲げる揺るぎないミッションです。 松本は考えます。隣で誰かが泣いているのに、自分だけが幸せを感じることはできない。自分が知っている人、関わる人すべてが笑顔であってこそ、本当の幸せと言えるのではないか。この「愛」の輪を広げていくことこそが、一人ひとりに与えられた使命だと信じています。 この想いは、日々の業務にも息づいています。 製造現場のインフラを守ることは、そこで働く人々の日常と笑顔を守ること。私たちが酷暑や極寒、あるいは夜間の緊急対応であっても現場に駆けつけるのは、その先に待っているお客様の「安心」と「笑顔」のためです。 この「愛が溢れる社会」という理念を連鎖させ、より多くの人を幸せにするために、私たちは組織の拡大を目指しています。利益のためではなく、働く仲間とその家族、そして地域社会の人々が、より豊かに、より笑顔でいられる場所を一つでも多く創り出していくことが、私たちの存在意義です。

How we do

誕生日会などの行事もメンバーで楽しく開催しています

工事情報は常に共有しながら工事を実施しております

株式会社電建には、外部のブランディング担当者から自然発生的に呼ばれるようになった総称があります。それが「ヒーロー」です。 雨の日も夜中も、誰かが困っていれば現場に駆けつけ、電気という命の光を灯す。その誠実な働きぶりがヒーローのようだと評価されました。しかし、私たちは特別な存在ではありません。「約束を守る」「嘘をつかない」といった、人間として当たり前のことを、どこよりも愚直に、良心に基づいて実行しているだけです。 組織文化の特徴は、以下の通りです。 ・「人」を一番に考える全員経営 スキル以上に人間性を重視します。現在活躍しているメンバーに共通しているのは、全員が「真面目に頑張っていること」。事務スタッフですら、お客様の喜ぶ顔を想像しながら仕事に向き合っています。 ・未経験をプロにする教育体制 電気工事士として入社した場合、最初の6ヶ月間はあえて事務業務(見積補助や図面作成)からスタートします。現場に出る前に「お金の流れ」や「工事の全体像」を学ぶことで、多角的な視点を持った一流の技術者へと育成します。 ・共に未来を創る「生みの楽しみ」 現在は10人ほどの組織ですが、年初には全員で経営計画を策定します。これから参画する方は、単なる従業員ではなく、将来の幹部候補。組織のカラーや新しい事業を自分たちの手で作り上げていく、ベンチャーのような躍動感があります。

As a new team member

▍チーム電建の「作戦本部」を担う、次世代の幹部候補を募集します。 尼崎で製造業のインフラを支える当社は、現在10名から100名体制への拡大を目指す変革期にあります。あなたにお任せしたいのは、単なる現場の立ち会い管理ではありません。設計・積算から施工のコントロールまで、プロジェクトの全工程をリードする「司令塔」としての役割です。 ▍具体的な業務内容 ・現場調査およびお客様との打ち合わせ ・CADを使用した電気設計・図面作成 ・見積書の作成および工事の段取り(資材発注・職人手配) ・現場における安全・品質・工程の管理 ・将来的な組織づくりやマネジメント業務 ▍このポジションで得られる「一生モノ」の価値 ・技術を極める:設計から一気通貫で関わるため、電気の深い専門知識が身につきます。 ・組織を創る:10人から100人へと成長する過程に当事者として関われます。 ・人として選ばれる:代表の松本が大切にする「誠実さ」を軸にした働き方を通じて、どんな業界でも通用する人間力が磨かれます。 ▍私たちが大切にしていること 技術は後からついてきます。何よりも重視するのは、あなたの「マインド」です。 ・約束を守り、嘘をつかない誠実さがあるか。 ・自分のミスを認め、素直に改善できるか。 ・お客様の笑顔のために、良心に基づいた判断ができるか。 将来、大阪や全国へ展開する支店の責任者として活躍したい。会社という器を使って、新しい事業に挑戦したい。そんな野望を持つ方にとって、今の電建は最高に面白いフェーズです。 ▍応募要件 【必須】 ・当社の経営理念「愛が溢れる社会」への共感 ・素直、謙虚、向上心を持って仕事に取り組める方 【歓迎】 ・電気工事施工管理の経験(年数不問) ・電気工事士の資格をお持ちの方 ・CADによる設計図作成の知識がある方 「生みの苦しみ」ではなく「生みの楽しみ」を共に味わいましょう。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか?「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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