広告運用を少し経験してみて、こんなことを感じていませんか？ ・評価制度がほとんどなく、頑張りが評価されない ・少人数の会社で、スキルアップの機会が少ない ・上司との人間関係に悩んでいる ・このまま広告運用を続けていて大丈夫なのか不安 ジオコードでは、そんな環境で働く広告運用者が安心して成長できる環境を用意しています。 上場企業として、評価制度や働き方の仕組みが整っている一方で、広告運用者として裁量を持って挑戦できる環境です。 今回は、広告運用の微経験者向けによくある不安にお答えします。 【Q. 今の会社は評価制度がほとんどありません】 A. ジオコードでは評価制度が明確に整っています。 ジオコードでは、スキル・成果・成長の3つを軸に評価を行っています。 「なんとなく評価される」 「上司の主観で決まる」 といったことが起こらないよう、スキルマップや評価基準が整備されています。 頑張った分だけ評価される。 そんな環境で働くことができます。 【Q. 少人数の会社でスキルアップの機会がありません】 A. ジオコードではチームで成長する環境があります。 広告運用は、一人で悩み続けると成長が止まります。 ジオコードでは ・チーム内でのナレッジ共有 ・定期的な勉強会 ・先輩への相談 が日常的に行われています。 未経験から広告運用を始めたメンバーも多く、「つまずきやすいポイント」を理解したサポートがあります。 【Q. 上司との人間関係に悩んでいます】 A. ジオコードは穏やかで誠実なメンバーが多い会社です。 派手な会社ではありませんが、 ・誠実に仕事に向き合う ・チームで支え合う ・無理な働き方をしない そんな文化があります。 「パワハラ的な上司」 「精神論だけのマネジメント」 のような環境ではなく、落ち着いて仕事に向き合える環境です。 【Q. 上場企業だと裁量が少ないのでは？】 A. ジオコードは上場企業ですが、裁量の大きい環境です。 広告運用では ・広告設計 ・ターゲット設定 ・クリエイティブ改善 ・LP改善提案 など、幅広い業務に関わることができます。 また、中小〜成長企業の案件が多いため「社名があるから売れる」という商品ではありません。 だからこそ ・広告設計 ・クリエイティブ ・数字分析 を本気で考える必要があります。 その分、広告運用者としての本質的なスキルが磨かれる環境です。 【大きな案件にも関われる】 ジオコードでは ・Google広告 ・Yahoo広告 ・SNS広告（Instagram / TikTok / Xなど） など、様々な広告媒体を扱っています。 また、大きな予算を扱う案件に関わる機会もあり広告運用者として次のステージに進むことができます。 【仕事内容】 ・Google広告 / Yahoo広告の運用 ・SNS広告（Instagram / TikTok / Xなど）の運用 ・広告配信設計（ターゲット / 予算 / 訴求） ・数値分析（CTR / CVR / CPAなど） ・クリエイティブ改善提案 ・レポーティング ・チーム内ナレッジ共有 【こんな方に向いています】 ・広告運用を少し経験したことがある ・今の環境に不安を感じている ・評価される環境で働きたい ・広告運用スキルを伸ばしたい ・安心して長く働ける会社を探している 【必須条件】 ・広告運用の微経験以上（目安：半年程度） ※自分で広告アカウントを操作し、 広告の作成・配信を行った経験がある程度で問題ありません。 【歓迎条件】 ・リスティング広告運用経験 ・SNS広告運用経験 ・広告代理店での運用経験 ・LP改善 / クリエイティブ改善経験 【最後に】 広告運用は、どこでも通用する“武器”になるスキルです。だからこそ、環境によって成長スピードは大きく変わります。 「今の環境を変えたい」 そう思っている方は、ぜひ一度お話ししましょう。 まずはカジュアル面談からでも大歓迎です。