他社にない「リスキリング型紹介」を武器にWeb・IT特化人材支援のコンサルタント責任者候補も求めています。 「ただ求人を紹介するだけで、求職者の課題は本当に解決できるのか？」 これまでの主軸であった派遣事業から、より深く求職者のキャリアに併走する「正社員紹介事業」へ比重を大幅にシフトしている最中です。 新しい人材紹介の形を一緒につくっていきませんか？ 💡 他社の人材紹介にはない、私たちの圧倒的な「武器」とは？ 人材紹介をやっていると、「意欲はあるけれどスキルが届かない」という求職者に出会うことが多々あります。 しかし、当社にはWeb専門スクール『インターネット・アカデミーhttps://www.internetacademy.jp/』という強力なグループ資産があります。 ・リスキリング型紹介モデル：約280コマの講義や教材を活用し、「学びながら転職する」という他社には真似できない独自のキャリア提案が可能です。 ・自分自身のアップデート：コンサルタント自身も最新のWeb・IT知識をグループ環境で学ぶことができ、専門性をどこまでも高められます。 💼具体的にお任せしたいこと これまでの経験を活かし、プレイング業務からスタート。段階を踏んでマネジメントや事業推進・集客戦略までお任せします！ ＊プレイングマネジメント コンサルタントとしてWeb・IT業界の求職者へのカウンセリング、求人紹介、選考対策を実施。 メンバーの目標管理・KPI管理・育成・成約率向上のためのプロセス改善。 ＊紹介事業の推進・集客戦略 派遣主体の組織から、紹介事業に強い組織への変革推進。 マーケティング視点でのスカウト媒体運用や、自社集客施策の立案・実行。 グループ会社（インターネット・アカデミー等）の教育資産を活用した、リスキリング型紹介モデルの強化。 ＊部門運営 部門の予算策定・進捗管理。 営業部門（RA）との連携強化によるマッチング精度の向上。 🌱 安心して挑戦できる環境とメリット ・スキルアップ支援が充実：ITパスポート等の試験料支給や、キャリアコンサルタント講座の受講料補助など、学びを応援する制度が整っています。 ・マネジメント未経験も歓迎：今後リーダーやマネージャーに挑戦したいという意欲があれば、しっかり伴走します。 📌 応募要件 【必須（MUST）】 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー（CA）経験、または企業人事（採用担当）の実務経験 ・数値目標に対して論理的にプロセスを組み立てて実行できる方 ・丁寧なビジネスマナー・適切な身だしなみが身についている方 ・Web・IT分野への興味・関心 【歓迎（WANT）】 ・リーダーやチーフなど少人数でもマネジメント経験がある方 ・ダイレクトリクルーティングやスカウト運用などの集客経験 ・AIツールやSaaSを活用した業務効率化の経験 ☕ まずはカジュアルにお話ししてみませんか？ 「教育×人材紹介の仕組みってどういうこと？」 「派遣から紹介への転換って、実際どんなフェーズ？」 「どんなチームメンバーがいるの？」 ・・・など、気になる疑問にオープンにお答えします。 志望動機は不要です。 オンラインでの実施ですので、少しでも興味を持っていただけた方は ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンからお気軽にご連絡ください！ 【選考フロー】 カジュアル面談 → 書類選考 → 面接 → 内定 ※入社時期もご相談に応じます。お会いできることを楽しみにしています！