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  • 「話を聞く」コンサルタント職

経験を活かして、IT業界で人のキャリアに深く関わる仕事を始めませんか?

「話を聞く」コンサルタント職
Mid-career

on 2026-09-01

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経験を活かして、IT業界で人のキャリアに深く関わる仕事を始めませんか?

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ウェブスタッフ株式会社's members

Naoya Kaji

兵庫県尼崎市出身 05年インターネット・ビジネス・ジャパンに入社。人材部門「ウェブスタッフ」に配属となり、企業向けの人材コンサルティング業務に従事。09年から新規事業担当として計3つの事業を立ち上げるも、全て失敗。11年、最後のチャンスをくださいと自ら志願し採用担当に。14年からは人事担当執行役員として、採用戦略の立案から実行までを担当。1対1での対話を重視し、延べ2,000名以上の学生さんと個別面談を実施。

田崎 鼓太郎

採用担当の田崎です。 キャリアコンサルタント・営業・コーポレートすべて経験あります! コンサルタントの経験を活かしてウェブスタッフの中途採用を担当しています。 少しでも興味を持っていただけたら、まずは情報交換から気軽にお話ししましょう! 皆様とお会いできることを楽しみにしています!

福迫 加奈

フリーターから営業職に就き、新規開拓営業リーダー、大阪支社長にまでキャリアアップしてきました。 私が大事にしていることは「メンバーの得意を活かして成果につなげる」こと。 「営業には向いていない」と言われ続けていた私が、営業リーダーや支社長になれた話に興味がある方、ぜひ繋がれると嬉しいです。

城能 准子

2025年に中途入社しました。以前は大学の事務局で働いていました。 これからはキャリアコンサルタントとして、皆さまの人生やキャリアに寄り添い、共に歩んでいける存在を目指して精一杯努めます。

ウェブスタッフ株式会社's members

兵庫県尼崎市出身 05年インターネット・ビジネス・ジャパンに入社。人材部門「ウェブスタッフ」に配属となり、企業向けの人材コンサルティング業務に従事。09年から新規事業担当として計3つの事業を立ち上げるも、全て失敗。11年、最後のチャンスをくださいと自ら志願し採用担当に。14年からは人事担当執行役員として、採用戦略の立案から実行までを担当。1対1での対話を重視し、延べ2,000名以上の学生さんと個別面談を実施。

Job Description

What we do

ウェブスタッフ株式会社は、IT・Web業界に特化した人材支援のパイオニアとして、約30年にわたり5,000社を超える企業を支援してきました。単なるマッチングにとどまらず、人材の定着や教育、長期的なキャリア形成までをトータルにプロデュースしています。 ◆法人向けサービス 約20,000人の支援実績を活かし、企業の採用課題にアプローチしています。求人企業を担当し、どんな人材を求めているのかをじっくりヒアリングしたうえで、登録者(パートナー)とのマッチングを提案していく仕事です。単なる人材紹介ではなく、企業の採用課題そのものを一緒に解決していくパートナーでありたいと考えています。
キャリアコンサルティング会社として人材のご紹介にとどまらない多様な提案が可能です。
求職者の方と信頼関係を大事にして長期的なキャリア支援をしています。
IT,AIを上手く利用しながら業務を進めています。
社内にも多くの優秀な外国籍メンバーが活躍しています。

What we do

キャリアコンサルティング会社として人材のご紹介にとどまらない多様な提案が可能です。

求職者の方と信頼関係を大事にして長期的なキャリア支援をしています。

ウェブスタッフ株式会社は、IT・Web業界に特化した人材支援のパイオニアとして、約30年にわたり5,000社を超える企業を支援してきました。単なるマッチングにとどまらず、人材の定着や教育、長期的なキャリア形成までをトータルにプロデュースしています。 ◆法人向けサービス 約20,000人の支援実績を活かし、企業の採用課題にアプローチしています。求人企業を担当し、どんな人材を求めているのかをじっくりヒアリングしたうえで、登録者(パートナー)とのマッチングを提案していく仕事です。単なる人材紹介ではなく、企業の採用課題そのものを一緒に解決していくパートナーでありたいと考えています。

Why we do

IT,AIを上手く利用しながら業務を進めています。

社内にも多くの優秀な外国籍メンバーが活躍しています。

私たちは、「自ら学び、成長し続けたい」と願うすべての人を全力でバックアップしています。 企業と個人をマッチングするだけでなく、キャリア形成に役立つ情報を共有することで、より多くのWeb人材が活躍できる環境づくりを目指しています。 かつてWeb業界の現場に立っていた私たちだからこそ分かる、「本当に必要な人材とは何か」。 企業の採用課題に、現場を知る立場から向き合えるのが私たちの強みです。

How we do

【会社の様子】 ウェブスタッフには、20代から50代まで、男女問わず幅広いメンバーが活躍しています。 多くのメンバーが、入社時はこの仕事が未経験からのスタートです。 「自分にできるだろうか」という不安を抱えて入社したメンバーばかりだからこそ、未経験の方の気持ちが分かります。だからこそ、あなたの立場に立って、やさしく丁寧にお教えします。 ●分からないことをすぐに確認できる業務マニュアルを用意しています ●入社後2週間は、実務に入る前の座学研修で基本をじっくり学べます ●研修をオンラインで受講可能。安心して基礎を身につけられます ●エンジニアチームには外国籍のメンバーが6名在籍しています。 業務で英語が必須になることはありませんが、英語力を身につけたい方、すでにお持ちの英語力を活かしたい方にとっては、日常的に英語に触れられる環境です。 ●産休育休の取得はもちろん、子育て中のスタッフも時短勤務などを活用しながら活躍しています。 ●年休120日、原則転勤なしで、腰を据えてキャリアを積める環境です。 【ある1日の流れ(例)】 10:00  出社、メールチェック 10:30  求人企業とのオンライン打ち合わせ(2件ほど) 12:30  お昼休憩 13:30  社内のキャリアコンサルタントと候補者のすり合わせ 14:30  求人企業への提案資料作成 16:00  新規の求人企業への訪問・打ち合わせ 17:30  翌日の準備、日報作成 19:00  退社 残業は月20時間ほどです。 それでも夜はしっかり自分の時間が取れるので、家族との時間や趣味、学び直しなど、プライベートとのバランスを取りながら働けます。

As a new team member

💡 以下のようなマインドセットをお持ちの方におすすめ! 人と話すのが好き・誠実に向き合える方(「ありがとう」と言われるのが嬉しい方) 素直で前向きな姿勢を大切にできる方(新しい知識をどんどん吸収したい方) 「もっと人の役に立つ仕事をしたい」と思っている方(現状にちょっと物足りなさを感じている方) じっくりコツコツ信頼関係を築くのが得意な方 ✨ 未経験から挑戦できる!この仕事の3つの魅力 🎯 1. 「売る」のではなく「じっくり話を聞く」コンサルティング ただ人を派遣したり紹介したりする仕事ではありません。 「どんな人で困っていますか?」「将来、どんなお店や会社にしていきたいですか?」と、お客様(企業の社長や採用担当者)の悩みにじっくり耳を傾けるところからスタートします。 店舗や接客現場で培った「お客様の意図を汲み取る力」や「細やかな気配り」が、そのまま最強の武器になります!「〇〇さんに頼んでよかった」と直接感謝されるやりがいは抜群です。 🎯 2. 「採用」だけでなく「育てる」提案もできる自社の強み! 「新しい人を採用する」だけでなく、「今の社員さんをWebやITのプロに育てる」という提案ができるのが当社の大きな特徴です。 グループ内にWeb・ITスクール(インターネット・アカデミー)があるため、約280コマの講座を無料で受講・提案に活かせます。 「ITの知識がない…」という方も大丈夫!まずは自分自身が学びながら、少しずつ知識を身につけていける環境があります。 🎯 3. 社員30名ほど!みんなの顔が見えるあったかいチーム 平均年齢は35歳。「もっとこうしたらお客様に喜んでもらえるかも!」というアイデアは大歓迎です。 社内の風通しがよく、困ったことがあればすぐに周りの先輩や上司に相談できます。拠点をみんなで育てていく面白さを、間近で感じられるフェーズです。 🏛️安心して働ける環境 ・出社スタイル 困ったことがあれば、すぐ隣の先輩や上司に「これどうしたらいいですか?」と聞ける安心感があります。対面でのコミュニケーションを大切にしているので、一人で抱え込むことはありません! ・ライフステージの変化にも柔軟 子育て中のメンバーも多く、女性も多数活躍中。「仕事も大切にしたいけれど、自分の生活も守りたい」という思いにも寄り添う職場です。 💗こんな想いをお持ちであれば、IT・Web未経験でも大歓迎です! 「接客や販売、営業の経験を活かして、成長中のIT・Web業界にチャレンジしたい」 「目先の売り上げだけでなく、一人のお客様と長く深くお付き合いしたい」 「これまでの経験を活かして、もう一歩ステップアップしたい」 「ゼロから新しい知識(WebやIT、採用など)を身につけて成長したい」 専門知識は入社してから少しずつ覚えていけば大丈夫。「人と向き合うことが好き」というお気持ちを何より大切にしています! 📌 応募条件 必須: 何かしらの人と向き合う業務経験、営業経験(個人・法人問わず/不動産・金融・店舗営業など大歓迎!) 歓迎: 人材業界経験、法人・ソリューション営業経験のある方 🤝 カジュアル面談のご案内 「いきなり面接」ではありません! 選考の前に、お互いのことや「今後やってみたいこと」をゆるやかにお話しするカジュアル面談を実施しています。 志望動機は不要です! 「今の仕事で頑張ってきたこと」「これからどんな働き方をしたいか」など、リラックスして教えてくださいね。 【選考ステップ】 カジュアル面談(まずはここから!30分前後、選考要素なしでお話し〇) 書類提出本選考(面談後に選考ヘ進むかどうかを判断〇) 面接(相互理解を深める場として数回実施) 内定・入社(内定後のフォロー面談も丁寧に実施します) ※エントリーにあたってのお願い お互いにとって有意義な時間とするため、プロフィール欄(これまでの実績や営業スタイルなど)をご記入の上ご応募いただけますと幸いです。あなたのこれまでの歩みを詳しく知った上でお話しできることを楽しみにしています!
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    東京都新宿区西新宿1-5-11 新宿三葉ビル9階