Business social network with 4M professionals

  • フルスタックエンジニア
  • 3 registered
  • NEW

事業と向き合い、自社プロダクトを進化させるフルスタックエンジニア募集

フルスタックエンジニア
Mid-career
NEW

on 2026-03-06

15 views

3 requested to visit

事業と向き合い、自社プロダクトを進化させるフルスタックエンジニア募集

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

Keita Sawaki

4児のおとんです! ----- 1985年長野県生まれ、中央大学商学部卒。コンサルティングファームにて教育系事業の立ち上げ、web系ベンチャー企業で事業責任者を経て、教育系ベンチャー株式会社すららネットにスタートアップメンバーとして参画。その後、2012年12月に株式会社CHISAN(現おかん)を設立。

CEOが語る|OKANが「ミッション」を重視する理由

Keita Sawaki's story

Manami Koyama

ビジネスホテルでフロントを経験したのち、人事へキャリアチェンジ。 飲食業界で採用3年→動画ITベンチャーで1人人事3年(この時オフィスおかん導入してました)→SaaSベンチャーで採用1年4ヶ月。 まもなく人事9年目を迎えようとしてます。 ホテル時代に覚えた英語はもう話すことはできず、今は趣味で韓国語を勉強中です! さまざまな業界で人事を経験し、望まない離職を間近で見てきたこともあり、OKANの「働く人のライフスタイルを豊かにする。」というミッションに強く惹かれ入社を決めました。 カジュアル面談でいろんなお話しましょう!

「数字と顧客課題解決の両立」OKANセールスの本音に迫る

Manami Koyama's story

Yuka Kimura

ウエディングプランナーとしてキャリアをスタート。 渋谷のメガベンチャーでの営業・人事を経験後、株式会社OKANで人事企画を担当しています。

「毎日が変化と成長の連続」オフィスおかん・インサイドセールスの働き方に迫る

Yuka Kimura's story

Tsubasa Yamaguchi

株式会社OKAN's members

4児のおとんです! ----- 1985年長野県生まれ、中央大学商学部卒。コンサルティングファームにて教育系事業の立ち上げ、web系ベンチャー企業で事業責任者を経て、教育系ベンチャー株式会社すららネットにスタートアップメンバーとして参画。その後、2012年12月に株式会社CHISAN(現おかん)を設立。
CEOが語る|OKANが「ミッション」を重視する理由

CEOが語る|OKANが「ミッション」を重視する理由

What we do

たとえ運命的な出会いだったとしても 想像もしていなかった理由で別れてしまう。 これ、仕事の話です。 せっかく素晴らしい人材と企業が出会っても、自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境などを理由に、働き続けることを諦めてしまう「望まない離職」が今の日本社会にあります。 私たちは、「望まない離職を生まない組織づくりを支援する」ことで、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働く人と企業の双方が望んで働きつづけられる」社会を実現することを目指します。

What we do

たとえ運命的な出会いだったとしても 想像もしていなかった理由で別れてしまう。 これ、仕事の話です。 せっかく素晴らしい人材と企業が出会っても、自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境などを理由に、働き続けることを諦めてしまう「望まない離職」が今の日本社会にあります。 私たちは、「望まない離職を生まない組織づくりを支援する」ことで、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働く人と企業の双方が望んで働きつづけられる」社会を実現することを目指します。

Why we do

OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを掲げています。 日本では、多くの人が自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境などを理由に、働き続けることを諦めなければならないという問題に直面し、辛い思いをしています。人口が減少し、高齢化が進んでいる日本において、働き続けられないことは、個人、企業、国、その誰もが望んでいません。働き続けられるために必要な支援は様々です。 私たちは、働き続けることを妨げる問題を明らかにすること、その問題を解決するために必要な対策を講ずること、そして実際に問題を解決することを通して、望まない離職を生まない組織づくりを支援し、働く人と企業の双方が望んで働きつづけられる社会をつくります。

How we do

◆◆ ミッションを実現する手段 ◆◆ ・置き型社食®︎「オフィスおかん」 ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」 「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ◆◆ 私たちの社風・風土◆◆ OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを実現するために、「望まない離職を生まない組織づくりを支援する」事業を営んでいます。 事業を営む中では、常に多くの新しい「問い」が生まれてきます。この問いのすべてを誰か一人が解くのではなく、適所適材・適材適所に役割を分担しながら並列に解くことで、より多くの量の問いを、より多くの種類の問いを、より早く解くことができるのではないか?そうすることでミッションの実現可能性を少しでも高められるのではないか?そんな考えから、組織コンセプトを「100の問いを100人で解く組織」に定め、その実現に向けて様々な取り組みを推進しています。

As a new team member

「つくる」だけで終わらない。ビジネス部門と直接議論し、課題の本質から向き合い、要件整理・実装・リリース・改善まで、プロダクト開発の全工程を担うシステムエンジニアを募集します。自社プロダクト「オフィスおかん」「ハタラクカルテ」はすべて内製で開発・運用しており、エンジニアとして事業を直接動かす実感を得られる環境です。 【職務内容】 「オフィスおかん」「ハタラクカルテ」など、当社が展開するすべてのサービスは内製で開発・運用しています。 これらは単なる業務システムではなく、事業そのものを支えるプロダクトです。 本ポジションでは、主に以下の業務をお任せします。 ・Webアプリケーション開発 ・システムの保守・改善 ・インフラの構築・運用 ※「オフィスおかん」は置き型社食という有形プロダクトですが、エンジニアが開発するのは、商品を届けるサプライチェーン制御システム、顧客向けWebポータルサイト、商品購入のための決済システムなどです。 当社のエンジニアの特徴は、事業との距離の近さです。 仕様を渡されて実装するだけでなく、ビジネス部門と直接議論しながら課題を理解し、要件整理・実装・リリース・改善まで、プロダクト開発の全工程に携わります。 「エンジニアが事業を前に進める」そんな実感を持てる環境です。 【開発の進め方】 スピードと品質を両立する開発体制を大切にしています。 開発した機能は、 1.エンジニアによるコードレビュー 2.ビジネス部門による検証 を経て、迅速にリリースされます。(リリース頻度:週3回程度) 「小さく作り、早く出し、早く改善する。」そのサイクルを高速で回しながら、プロダクトを継続的に進化させています。 【募集背景】 当社では事業の拡大に伴い、プロダクト開発のスピードと安定性をさらに高めていく必要があります。 ・新機能開発の加速 ・システム基盤の強化 ・安定した運用体制の構築 これらを実現するため、開発チームの強化を進めています。 技術の力でプロダクトを進化させ、事業の成長を共に牽引してくださるエンジニアを募集しています。 【将来的に従事する可能性のある業務】 将来的には、プロダクトマネージャーとしてプロダクト開発をリードする役割を担っていただく可能性があります。具体的には、 ・自社プロダクトの開発ロードマップの策定 ・エンジニアチームのリード ・事業課題を起点としたプロダクト企画 ・開発・運用を通じたプロダクト価値の最大化 など、技術とビジネスの両輪からプロダクトの成長を推進していただくことを期待しています。 【組織構成】 配属先はシステム開発チームです。 現在は正社員エンジニア3名・業務委託エンジニア8名で構成されています。 少数精鋭のチームだからこそ、技術的な意思決定に直接関わることができ、事業の変化をダイレクトに感じながら、プロダクトの成長を自分ごととして体験できる環境です。 【技術スタック】 当社では下記技術スタックを活用しながら、事業に最適な技術選択を行っています。 技術選定はトップダウンではなく、エンジニアが主体となって検討・提案する文化があります。 <アプリケーション> ・Ruby on Rails ・React ・Node.js <データベース> ・RDB ・NoSQL <インフラ> ・AWS <開発環境> ・GitHubによるコード管理 ・CI/CDによるデプロイ自動化 ・生成AIを活用した開発生産性向上 【必須スキル】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・Webアプリケーション開発の実務経験(目安として3年以上) ・Ruby on Rails、React、Node.js などのいずれかを用いた開発経験 ・RDBを利用したシステム開発経験 ・Gitを利用したチーム開発経験 【歓迎スキル】 ・Ruby on Rails を用いたサービス開発経験 ・React を用いたフロントエンド開発経験 ・AWSを用いたインフラ構築・運用経験 ・CI/CDを構築した開発経験 ・NoSQLを活用した開発経験 ・自社プロダクトの開発・運用経験 ・要件定義や設計など上流工程の経験 ・技術選定やアーキテクチャ設計の経験 【このポジションに求める人物像】 ・技術を通じて事業やサービスの成長に貢献したい方 ・仕様どおりの開発ではなく、課題解決型の開発に取り組みたい方 ・ビジネス部門とコミュニケーションを取りながらプロダクトを成長させたい方 ・新しい技術や開発手法を積極的に取り入れ、開発生産性の向上に取り組める方 ・チームで協力しながら開発を進めることを大切にできる方 私たちは、「エンジニアも事業を動かす組織」を目指しています。 そんな想いを持つ方と、ぜひ一緒にプロダクトを成長させていきたいと考えています!
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 12/2012

    140 members

    • Funded more than $300,000/
    • Funded more than $1,000,000/

    東京都豊島区南池袋2-41 -8 I・O・Bビル 6F