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子どもたちの体力と学びを支える。教育SaaSのPdMを募集

Pestalozzi Technology株式会社

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on 2026-03-06

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子どもたちの体力と学びを支える。教育SaaSのPdMを募集

Pestalozzi Technology株式会社

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ALPHA事業部

Tomotsuna Inoue

▼メッセージ幼い頃から様々なスポーツに触れ合い日米でスポーツ選手として過ごした経験から、もっともっと日本のスポーツはテクノロジーの介入で発展すると感じた。特に日本の教育の中のスポーツ(体育や部活動など)にイノベーションを起こしたいと強く想い、2019年Pestalozzi Technology株式会社を創業。 ▼座右の銘質実剛健 ▼経歴スポーツ：アメリカンフットボール早稲田大学スポーツ科学部卒業 ▼16personalities 指揮官 https://www.16personalities.com/ja/entj%E5%9E%8B%E3%81%AE%E6%80%A7%E6%A0%BC

創業ストーリー「ビジネスのきっかけはアメフトでの渡米経験から」体力テストデジタル集計システム『ALPHA』

Tomotsuna Inoue's story

松尾奏

体を動かすことが好きで、日々スポーツをしながら、運動が体力向上だけでなく人とのつながりやリフレッシュにつながることを実感しています。体力テストをきっかけに、「運動って意外と楽しい」と思える人を増やしたい。また、忙しい学校現場で奮闘する先生方の負担を、少しでも軽くしたいという想いでこの仕事に関わっています。前職は素材メーカーの研究開発という全くの異業種でしたが、 “自分がワクワクするか”を基準に考え、今の自分がいちばん向き合いたい分野にチャレンジしています。運動・教育・テクノロジーに関わりながら、誰かの一歩のきっかけをつくる仕事をしています。

藤原聖悟

1992年大阪府生まれ奈良県育ち教員になることを志し大阪教育大学へ進学。大阪教育大学大学院在学中に「何か自分の考えや価値観を大きく変える経験」がしたいと思い2年間休学して青年海外協力隊へ。幸せの国ブータンで体育教員として子どもたちへの授業、現地教員の育成、教育省への提案など保健体育科教育の普及に尽力。帰国後、大学院を修了し、沖縄県私立学校にて3年間勤務。高校3年生の担任を1年間務めたのち指導主事としてスクーリング統括、教員のマネジメントなどを経験。日本と海外で教員とし教壇に立った経験と保健体育科教育専門知識を活かすため、2022年5月より現職。

Tomotsuna Inoue

代表取締役社長CEO

松尾奏

ALPHA事業部

藤原聖悟

ALPHA事業部

創業ストーリー「ビジネスのきっかけはアメフトでの渡米経験から」体力テストデジタル集計システム『ALPHA』

Tomotsuna Inoue's story

What we do

体力テストデジタル集計システム ALPHA を軸に事業を展開しています。学校や企業から集まる運動データを利活用し、将来的な疾病予防や健康維持、才能発掘に貢献することを目指しています。＜事業について＞ ❚企業向けALPHA事業部企業向けには、体力測定の一部種目に絞ったツールを提供し、社員の健康管理やチームのパフォーマンス向上に活用できる仕組みを整えています。企業向けサービスの拡大は、現在の成長フェーズの中心であり、この分野に興味がある人材の採用も強化しています。 ❚学校向けALPHA事業部学校では、数十年変わらなかった体力テスト業務をデジタル化し、教員の業務負担軽減と子どもたちの学び支援を行っています。自治体単位での導入も進んでおり、GIGAスクール構想でタブレットが普及しつつある今、導入はさらに加速しています。 ❚データインテリジェンス事業部これまで見過ごされがちだった運動データを活用し、将来的な疾病予防などに役立つ取り組みを推進しています。ビッグデータ解析を通じて子どもたちの運動習慣改善に取り組むだけでなく、将来のスポーツ界を担う才能を見出すべく卓越した運動能力を持つタレントの発掘も行っていきます。「運動データを価値あるものに」昇華させ、多方面での健康維持や才能発掘に貢献し、社会全体に新たな価値を提供していきます。

ミーティングルームには、聖火ランナーとして代表井上が走ったトーチが飾られています！

2024年に7月にオフィス移転し、集中できる環境になりました！毎日みんなでストレッチの時間もあります！

既に160万人が利用する「ALPHA」を触る子どもたち。プロダクトを通して子どもたちに成長の機会を届けます。

What we do

2024年7月に5周年を迎えたメンバー一同

体力テストデジタル集計システム「ALPHA」

Why we do

既に160万人が利用する「ALPHA」を触る子どもたち。プロダクトを通して子どもたちに成長の機会を届けます。

Combineの40yardsダッシュを計測中の代表井上

❚創業のきっかけ代表井上は早稲田大学卒業後、NFL（ナショナル・フットボール・リーグ）に挑戦し、アメリカの高校生からプロ選手まで行われる身体能力テスト Combine に触れました。 Combineでは、地方にいても才能ある選手がスカウトされる仕組みがあり、膨大な体力データが選手発掘や育成に活用されていました。帰国後、日本でも同じように体力データを活かして子どもやアスリートの可能性を広げたいと考えましたが、スポーツビジネスの規模からCombineの形は難しいことが判明。そこで注目したのが、日本の学校現場で毎年行われる体力テストです。長年データは紙で管理され、集計方法や分析も数十年ほとんど変化がありませんでした。この膨大な運動データをデジタル化し利活用することで、アスリート発掘だけでなく、健康や疾病予防などの領域でも価値を生み出せると確信し、Pestalozzi Technology を創業しました。 ❚ALPHAの立ち上げ学校向けには体力テストデジタル集計システム ALPHA を開発し、教員の業務負担を軽減しつつ、データ利活用を可能にしました。 GIGAスクール構想でタブレットが普及しつつある今、自治体単位での導入も進んでいます。さらに企業向けには ALPHA for Biz を提供し、社員の健康管理やチームパフォーマンス向上にもデータを活用できる仕組みを整えています。 ❚将来的に目指すこと収集した運動データを基盤に、疾病予防や健康維持、才能発掘に役立つサービスを展開し、さらにヘルスケア・メディカルデータとの連携によって、より広範囲な価値創出にも取り組んでいきたいと考えています。

How we do

ミーティングルームには、聖火ランナーとして代表井上が走ったトーチが飾られています！

2024年に7月にオフィス移転し、集中できる環境になりました！毎日みんなでストレッチの時間もあります！

＜CREDO＞私たち Pestalozzi Technology には、大切にしている5つの価値観があります。社員一丸となってお客様や社会への価値を発揮していくための共通言語として浸透しており、普段のコミュニケーションや議論の中でも活発に活用されている価値観です！ ❚1.USER FIRST ～視点は常にサービス利用者～私たちは作りたいものを作り、世の中に届けるのではない利用者が困っていること利用者が欲しがっているもの利用者が価値を感じること利用者がなくてはならないものそれらを創り、創り上げたサービスが世の中を「おっ！」と言わせる利用者が心から喜び、価値を感じて手放したくないサービスを創ろう ❚2.懇切丁寧～時間がかかっても良いので、丁寧を心がける～自分の時間がなかったり、他業務で忙しかったりしても接している相手にとってそんなことは関係ない多忙だとしても心を亡くさず、丁寧なやり取りを心がけて物事に取り組んでいこう小さな積み重ねがいずれ大きな影響を与える今日の丁寧な取り組みが将来の成長に必ず繋がると心に刻もう ❚3.論理より感情～人と人は感情を大切に向き合う～論理的に考え抜くことが当たり前に大切であるしかし世の中はいくら正しいことを論理的に説明しても動かないものは動かない感情を大切にする癖をつけよう一に感情二に論理「論理的に考え抜くことは当たり前に大切である」 ❚4.TEAM ～チーム一丸で成し遂げよう～分からないまま、自信がないまま、見切り発車するのではなく、遠慮なく周りの力を借りよう知識も経験もあるチームメンバーに助けを借りながら前進をしていこうそして周りで助けが必要なメンバーがいたらサポートしようそうやって個人としてもチームとしても成長することが出来たらどんなことがあってもやっていける ❚5.LET'S TURN OVER ～さぁ、ひっくり返そう～自分たちの当たり前、世の中の常識自分たちに対する評判、物事の考え方すべてひっくり返して自分たちが主体となり動かそう世の中にイノベーションを起こしてきた先人はひっくり返してきている

As a new team member

▼概要プロダクトの方向性・仕様策定・価値最大化を担い、ALPHAの中長期ロードマップ実現を推進する役割です。ユーザー価値と事業成長の両立を図っていける方を募集します。 ▼業務内容・プロダクト戦略・ロードマップ策定・ユーザー課題・要望の整理、優先度付け・仕様策定、要件定義、プロトタイプ作成・開発チームとの連携、スクラム推進、リリース管理・利用データ分析、改善サイクル運用・新規機能・企画起案とPoCの推進 ▼本ポジションの魅力・教育×SaaSという社会的意義と市場成長性の高い領域でPdM経験が積める・経営陣と近い距離で意思決定に関われる・0→1 / 1→10 / 10→100の全フェーズを経験できる稀有な環境・PMF後のスケールに向けた仕組みづくりに携われる ▼求める人材＜MUST＞・Webサービスの要件定義または仕様策定経験（PdM/PO/PL/ディレクター等含む）・論理的思考と課題設定力、優先順位付けの判断力・ユーザーインタビュー/ヒアリングを通じた課題発見経験・開発チームとの協働経験＜WANT＞・EdTech、行政、学校支援サービスでの経験・データ分析に基づく仮説検証の経験・UXリサーチ、UI設計の知識/経験・スクラム経験、PMBOK/アジャイル知識・市場調査/事業計画立案経験＜マインド＞・“ユーザー価値”と“事業価値”の双方を見られる・学習意欲が高く、未整備環境でも前に進められる・失敗から改善サイクルを回すのが好き・オーナーシップを持ち、言語化して周囲を巻き込める＜スキル＞・要件定義・仕様策定・課題設定・仮説検証・プロジェクト推進力、コミュニケーション力・定量/定性分析スキル＜経験＞ PdM/PO、プロダクト企画、システムディレクターなどまずはカジュアルにお話ししましょう🙌ご応募をお待ちしております！

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