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髙鴨 菜月
HR・PRアシスタントを担当しています。 これまで複数社での経験を経て私自身が感じるのは、"大企業とベンチャーのいいとこ取り"が できる会社だということ。 「大企業では難しかった挑戦を、ここなら実現できる!」そんな会社でありたいと心から願っています。 私たちの挑戦、あなたがここで見つけられる可能性について、ざっくばらんにお話ししませんか?✨
【社員の働き方紹介】1ピクセルに理由がある。細部で勝つ、フルリモートデザイナーの働き方
髙鴨 菜月's story
Yoshito Fukuda
広告業界からキャリアをスタートして、現在はソフトウェアプロダクトの企画・HR・広報・経営管理を担当しています。どんだけ兼務?と自分でも思いますが、人事と経営戦略は一体で考えることが必須ですし、B2B企業では採用ブランディングが大切なので、意味のある兼務だと思っています。 「あの大企業ではできなかったことを、ここならできる」と思ってもらえるような会社でありたいと思います。ぜひ、ご一緒できればと思います!
【livepassってどんな会社?】採用責任者が正直に書きます。
Yoshito Fukuda's story
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【パーソナライズ動画】特許取得済みの動画生成技術により、大企業向けにも安全にパーソナライズされた動画を配信することが可能です!
【livepass QA】ユーザーのあいまいな質問に対して、 独自の課題推定技術により意図を明確化し、正確な回答へと導くことが可能です!
太陽生命保険様の「次世代営業接客ツール」にパーソナライズ動画技術を提供しています!※画像はイメージです
NTTドコモ様「 dポイントクラブ 」 FAQにて「 livepass QA 」を提供しています!
livepassのデザインは、「作る」ことが目的ではありません。ユーザー体験(CX)をどう設計するかを起点に、PM・エンジニアと密に連携しながらプロダクトを磨いていきます。単なるアウトプット制作ではなく、「なぜこの体験なのか?」を議論し、仮説を立て、検証し、改善する。戦略設計からUI/UX、ビジュアルまで横断できる環境です。
livepassでは、フルリモートでの勤務が可能です。 福岡在住のデザイナーや京都在住のプロジェクトマネージャーなど、全国各地にメンバーがいます。 日々のコミュニケーションはオンラインが中心ですが、3ヶ月に一度は出社日を設け、直接顔を合わせて議論や交流を行っています。 リモートの柔軟さと、対面の深いコミュニケーションの両立を大切にしています。
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