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料理人の次の舞台は、社員食堂。企業の食文化をつくる仕事

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on 2026-03-06

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料理人の次の舞台は、社員食堂。企業の食文化をつくる仕事

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Shuichiro Kamigata

日本が世界をリードしていくような、明るい未来を創造するためには、日本の企業が今以上に元気になることが重要であり、企業における「フードコミュニケーション」の機会を如何に増やせるかが鍵だと考えています。なぜなら、社員同士の共食は、社員のエンゲージメントを高め、帰属意識を高め、アイデアを生み出し、イノベーションをもたらすからです。更に、共食そのものが幸福感=ウェルビーイングに繋がることは、多くの人類学者や社会学者が指摘しています。フードコミュニケーションの数だけ、企業の組織力は増し、社員の幸福度が増し、世界でより高いプレゼンスを発揮する企業が増えると信じています。 一方で、近年のフードサービスに目を配ると、栄養食やフードデリバリー等、一人で食べる食事(個食)サービスが注目を集めているように感じます。確かに、個人の自由な時間を増やすフードサービスは、多様化が進む社会において必要です。しかし、私は日本に1社でも、共食の価値を社会に発信し、これからの時代にフィットした「フードコミュニケーションカンパニー」があるべきだと思うのです。各国に先駆け、日本において新しいフードコミュニケーションカンパニーを創り、日本企業を覚醒させる。その役割を我々ボンデッシュが担うという覚悟をもって挑戦を続けます! ※参考記事 ①社食ドットコム 【新春特別企画】社食運営企業トップインタビュー/「どうなる? 2023年の社員食堂業界」【上形秀一郎社長編】 https://shashoku.com/13137 ②CXOの羅針盤 支えてくれた人に感謝を伝えるために企業を大きくする。 https://keieishaterrace.jp/article/detail/18602/

変革の2年間と未来への展望 ~代表取締役社長 上形秀一郎インタビュー~

Shuichiro Kamigata's story

杉森 美香

愛知で約10年間、中華料理のキッチンで経験を積み、 東京では有名中華料理店にて調理・接客・新店舗立ち上げまで幅広く挑戦してきました。 ボンディッシュに入社後は店舗で店長業務を担当し、チームマネジメントや店舗運営を通じてリーダーシップを磨きました。 現在はその経験を活かし、人事として採用・組織づくりに取り組んでいます。飲食現場で培った「スピード感」「チーム力」「人をつなぐ力」を軸に、挑戦を楽しみながらキャリアを積んでいます。 プライベートではフットサルが大好きで、「ボールを蹴ればみんな友達!」をモットーに、仲間とのつながりを大切にしています。

ボンディッシュ株式会社's members

日本が世界をリードしていくような、明るい未来を創造するためには、日本の企業が今以上に元気になることが重要であり、企業における「フードコミュニケーション」の機会を如何に増やせるかが鍵だと考えています。なぜなら、社員同士の共食は、社員のエンゲージメントを高め、帰属意識を高め、アイデアを生み出し、イノベーションをもたらすからです。更に、共食そのものが幸福感=ウェルビーイングに繋がることは、多くの人類学者や社会学者が指摘しています。フードコミュニケーションの数だけ、企業の組織力は増し、社員の幸福度が増し、世界でより高いプレゼンスを発揮する企業が増えると信じています。 一方で、近年のフードサービスに...
変革の2年間と未来への展望 ~代表取締役社長 上形秀一郎インタビュー~

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What we do

料理人の次の舞台は「社員食堂」 料理人として働くなかで こんなことを考えたことはありませんか。 💭この働き方をずっと続けられるだろうか 💭料理は好きだけど、将来が少し不安 💭もっと違う形で料理を届けてみたい そんな料理人に知ってほしい仕事があります。 それが 企業内カフェテリア(社員食堂)の料理人です。 ------------------------------------------------------- ▍事業内容 法人顧客に特化した食事サービスをメインに事業を展開しています。 ◎社員食堂の運営  ―”おいしい”から生まれるフードコミュニケーションを創造する「新たな社食」を―  従来、社食を導入するにはキッチン設備などの大きな初期投資が必要でした。ですがボンディッシュではセントラルキッチンを設置し、そこで作ったお料理を各社食へ運搬、現地で温めて提供する「キッチンレス社食」をメインに導入しています。これによりクライアント様は最小限の投資で社食を導入できるようになりました。 ◎ケータリングサービス  ―”会話しながら、持ちやすくて食べやすい”フィンガーフードを中心とした色鮮やかな料理で、コミュニケーションが生まれますように、という想いを込めて―  レシピ考案&調理する料理人、会場を彩るコーディネーター、お客様と最高のパーティーを計画・伴走するプランナー、接客を担当するをサービススタッフ。外注せずワンチームで創り上げるからこそお客様の期待値を超えるサービスを提供できており、リピート率は90%を超えています。 その他、キャラクターカフェのプロデュース・運営や、自家焙煎コーヒーの提供など、様々な事業・サービスを展開しています。 OUR SERVICE:https://www.bondish.co.jp/product NEWS&TOPICS:https://www.bondish.co.jp/news COMPANY:https://www.bondish.co.jp/
お客様にいつもと違う”美味しいサプライズ”を!というシェフの想いから発足した?!「タケノコ事業部」
イベントメニューも様々。シェフが考案したメニューをデザイナーが最大限に魅力を伝えます!大変好評いただいてます。
”家族や友達に自慢したくなる”そんな食空間を

What we do

料理人の次の舞台は「社員食堂」 料理人として働くなかで こんなことを考えたことはありませんか。 💭この働き方をずっと続けられるだろうか 💭料理は好きだけど、将来が少し不安 💭もっと違う形で料理を届けてみたい そんな料理人に知ってほしい仕事があります。 それが 企業内カフェテリア(社員食堂)の料理人です。 ------------------------------------------------------- ▍事業内容 法人顧客に特化した食事サービスをメインに事業を展開しています。 ◎社員食堂の運営  ―”おいしい”から生まれるフードコミュニケーションを創造する「新たな社食」を―  従来、社食を導入するにはキッチン設備などの大きな初期投資が必要でした。ですがボンディッシュではセントラルキッチンを設置し、そこで作ったお料理を各社食へ運搬、現地で温めて提供する「キッチンレス社食」をメインに導入しています。これによりクライアント様は最小限の投資で社食を導入できるようになりました。 ◎ケータリングサービス  ―”会話しながら、持ちやすくて食べやすい”フィンガーフードを中心とした色鮮やかな料理で、コミュニケーションが生まれますように、という想いを込めて―  レシピ考案&調理する料理人、会場を彩るコーディネーター、お客様と最高のパーティーを計画・伴走するプランナー、接客を担当するをサービススタッフ。外注せずワンチームで創り上げるからこそお客様の期待値を超えるサービスを提供できており、リピート率は90%を超えています。 その他、キャラクターカフェのプロデュース・運営や、自家焙煎コーヒーの提供など、様々な事業・サービスを展開しています。 OUR SERVICE:https://www.bondish.co.jp/product NEWS&TOPICS:https://www.bondish.co.jp/news COMPANY:https://www.bondish.co.jp/

Why we do

”家族や友達に自慢したくなる”そんな食空間を

企業内カフェテリア(社員食堂)は、ただ空腹を満たす場所ではありません。 忙しい仕事の合間にほっとできる時間であり、同僚との会話が生まれる場所であり、午後の仕事に向けて気持ちを整える大切な時間でもあります。 私たちは、その時間を支え、コミュニケーションを生む料理をつくっています。 ボンディッシュでは、各店舗の社員食堂での調理に加え、セントラルキッチンで作った料理を複数の拠点へ届けています。 料理人が考えたメニューが多くの食堂で提供され、大企業で働く多くの人の食事になります。 一つのメニューが、数百人、数千人のランチになる。 自分の料理が多くの人の日常に届いていく実感を持てる仕事です。 毎日食べるものだからこそ、飽きないこと、安心して食べられることが大切です。 派手さよりも、日々の食事としての美味しさとバランスを丁寧に考えています。 料理人としての技術や工夫を活かしながら、働く人の毎日を支える食事をつくる。 それが、私たちボンディッシュの事業です。

How we do

お客様にいつもと違う”美味しいサプライズ”を!というシェフの想いから発足した?!「タケノコ事業部」

イベントメニューも様々。シェフが考案したメニューをデザイナーが最大限に魅力を伝えます!大変好評いただいてます。

2026年にボンディッシュ株式会社へ社名変更したことをきっかけに、私たちが目指す姿や大切にしている価値観を、MMV(Mission・Vision・Value)として改めて言語化しました。 ▍ミッション MAKE BON BOND おいしい一皿で、絆をつなぐ ▍ビジョン コントラクト日本一、ケータリング世界一 ▍バリュー BON BOND RECIPE ▍楽しく働き、社員の成長を支援する取り組み ◎バースデーコーヒー 誕生日月に自家焙煎のオリジナルドリップパックをプレゼント ◎まかない制度 ボンディッシュのランチを割引(一部店舗のみ)  ◎リフレッシュ休暇 通期使用できる休暇を2日間付与 ◎BOND NIGHT 社員同士の交流を目的に、四半期に1回・食事の機会をサポート ◎社割 BONDISH DELIVERYの個人利用で最大40%OFF ◎MVP表彰 年2回、MVPを選出。受賞者には食の知見を深める豪華賞品 ◎マイスタープログラム(社内資格制度) フード/コーディネート/ビジネスホスピタリティ/デザイン 星を獲得した社員には、賞金・高級レストラン体験の機会などをご用意 ◎研修制度  ‐ ビジネス研修  ‐ 衛生研修  ‐ マネジメント実践アカデミー ◎ヨーロッパ研修 年1回、全社で大幅に予算達成した際、上位成績者はホスピタリティ体験 ◎ボンディッシュクエスト 入社後3か月以内を目途に、ボンディッシュで体感してほしい自社店舗やサービスなど、9つのクエストを用意。クリア者は自社運営のVIPケータリング体験。 ◎ハレポ(満足度調査のアンケート)  ‐毎月3問の質問に自身の状況に合った“天気マーク”で回答  ‐社内の様々な良い声や改善すべき声を直接経営陣に届けることができる  ‐回答率は100%を継続中 ◎EGG(Expectations & Goals & Growth) -年2回の評価を実施。会社からの期待&期待に応えるために設定するゴールと成長目標を設定。 -社内等級(12段階)や等級に紐づく給与レンジ、昇給テーブル、評価基準は全て社内公開。 ‐マネジメントに挑戦する社員を増やしたいという想いから役職賞与手当も導入。 ‐その他、管理栄養士の資格賞与手当あり ※今後も社員が成長を支援する仕組みは整えていきます ◎全社会議 月1回オンラインで全社会議を実施。1月/6月はリアル開催でのキックオフ&懇親会でコミュニケーションもあり ◎その他 「実行」を重要視する文化です!  ‐経営情報(戦略や業績、KPIの進捗含め)は全て週次や月次単位で全社公開  ‐見える化を徹底することで新たな企画も立ち上がりやすく、社内コミュニケーションも活発  ‐方向性を決めたらまずは動いてみる!行動から得られる知見に価値があると考えます。

As a new team member

◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 自分の料理が、   いくつもの社員食堂のランチになる。 ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ボンディッシュは東京近郊の企業で働く方々に向けて、ランチを提供している会社です。 私たちの特徴は、一般的な社員食堂とは少し違うこと。 ランチの多くはセントラルキッチンで調理し、各店舗へ届けるケータリング形式で提供しています。 そのため、一人の料理人が考えたメニューが複数の食堂で提供され、 多くの企業で働く人たちのランチになります。 社員食堂だからといって、ありきたりな料理を作るわけではありません。 季節の食材を活かしたメニューや、少し攻めた企画メニューなど、 「今日はどんなランチだろう」と楽しみにしてもらえる食事をつくることを大切にしています。 料理人としての技術やアイデアを活かしながら、 多くの人の毎日の食事を支える。 そんな仕事に挑戦してみませんか。 ----------------------------------------------------- 🔪 業務内容 経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ■キッチン運営・調理管理 ・社員食堂での調理業務 ・セントラルキッチンでの大量調理 ・食材の発注、在庫管理 ・衛生管理 ■商品開発・メニュー考案 ・クライアント企業の特色やニーズに合わせたメニュー開発 ・季節食材を活かしたランチメニューの企画 ・見た目も味も「また食べたい」と思える料理づくり ■イベントケータリング ・社内イベントやパーティー向けの特別メニュー提供 ・ケータリング料理の調理 ----------------------------------------------------- 🏢 主なクライアント 社員食堂を運営している企業には、 大手企業や有名ブランドが多数あります。 ・三菱地所 様 ・三井不動産 様  ・小学館 様 ・富士フイルムイノベーション様 など… 多くの企業で働く人たちのランチを、私たちの料理が支えています。 ----------------------------------------------------- ✨ この仕事の魅力 🍳 自分のメニューが、多くの人に届く メニュー開発にも関わることができ、 考えた料理が複数の社員食堂で提供されます。 一つの料理が、何百人・何千人のランチになることもあります。 📈 キャリアアップのチャンス 事業拡大に伴い、毎年新しい拠点が増えています。 リーダーやマネージャーなど、次のポジションを目指すことも可能です。 🌿 飲食業界では珍しい働き方 企業向けサービスのため、夜営業はありません。 料理人として働きながら、 プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・年間休日125日以上 ・土日祝休み ・夕方には勤務終了 🤝 多様なバックグラウンドの料理人 ボンディッシュには、さまざまなジャンル出身の料理人が集まっています。 お互いの経験を活かしながら、新しい料理をつくる環境です。 ----------------------------------------------------- ⏰ 料理人の1日の流れ(例) ■セントラルキッチン 07:00 出勤・他店舗への出荷準備 09:00 各店舗へ料理を出荷 10:00 自店舗のランチ準備・提供 13:00 翌日の仕込み 16:00 退勤 ■現地調理(社員食堂) 07:00 出勤・ランチ仕込み 10:00 ランチ提供準備 11:30 ランチ提供 14:00 片付け・翌日の仕込み 16:00 退勤 ※夜のイベント/ケータリング仕込みが発生する日もあります 👨‍🍳 応募資格 ジャンル問わず、1年以上の調理経験がある方 ----------------------------------------------------- まずは、一度カジュアルにお話ししてみませんか? お待ちしております!
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