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獲得特化スタッフ募集||狂ったように挑め!時代動かす人募集!!

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on 2026-03-14

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獲得特化スタッフ募集||狂ったように挑め!時代動かす人募集!!

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Takuma Matsumura

学生時代のインターンを含めると約5年間、現在の新規芸能事業の創業から確立、そして、経営のトップとして従事してきました。ビジネススキームを自身一人で考えるところから始まりました。 そこから、独自の集客ツール・多数の有名取引先を獲得後、実際に自身一人から販売業務を行い、従業員増員・事業規模を拡大し、自分自身が代表社員を務める会社を設立。 現在は、会社を解散し、グループ会社に参入。以前からの芸能事業部の統括者として、全ての業務全般の管理と事業部自体の経営を任されておりました。

坂井 里衣

大学卒業後、幼稚園教諭として5年間勤務し、そのうち2年間は学年主任を担当。子どもや保護者との信頼関係づくりに加え、チームをまとめるマネジメント力を培いました。 その後、他社のライブ配信事務所にてライバーとして活動した経験を経て、2024年にLicore株式会社へ入社。現在もマネージャーを務めており、スタッフの育成にも携わっています。 自身もライブ配信の経験があるため、ライバーの気持ちに寄り添いながらサポートできる点が強みです。 マネージャーとしては、ライバー一人ひとりとの信頼関係を大切にし、適切な距離感を意識したコミュニケーションを心がけています。ライバーが安心して活動できる環境づくりを、自身の大きな使命としています。 現在は、ライバーさんとの定期的なミーティングや代理店との打ち合わせ、新規ライバーの獲得営業など、幅広い業務を担当しています。 今後は、ライバーさんが長く活躍できる仕組みづくりに挑戦していきたいと考えています。

宇治野 恵美

1995年生まれ。 管理栄養士をしながら、2021年〜ライブ配信を始める。 ライブ配信をしながら、ライブ配信のマネージャーをしている。

鈴木 梨可

大学在学中、ライバー活動を開始。 大学卒業後、サロン会社で店長とエリアマネージャーを経験。 その後、2025年に株式会社JOKERS(Licore)入社し、現職。 新人ライバーの育成、ライバーのマネジメントサポートを得意としている。 TikTokにおけるイベントや企画の提案、クリエイターの活用、代理店様のサポート支援など、TikTokの特徴や使われ方をおさえながら、効果を最大化する企画を提案し、実行からレポート作成まで一気通貫しておこなっている。

JOKER'S株式会社's members

学生時代のインターンを含めると約5年間、現在の新規芸能事業の創業から確立、そして、経営のトップとして従事してきました。ビジネススキームを自身一人で考えるところから始まりました。 そこから、独自の集客ツール・多数の有名取引先を獲得後、実際に自身一人から販売業務を行い、従業員増員・事業規模を拡大し、自分自身が代表社員を務める会社を設立。 現在は、会社を解散し、グループ会社に参入。以前からの芸能事業部の統括者として、全ての業務全般の管理と事業部自体の経営を任されておりました。

What we do

私たちは
「個人の影響力を価値に変える」会社です。 SNSやライブ配信が当たり前になった時代。
“好き”や“発信”がキャリアになる時代。 しかし、
才能や可能性があっても、それを「事業」にできている人はまだ多くありません。 私たちは、
ライブ配信事業とSNSマーケティング事業を軸に、 ・クリエイター・ライバーの可能性を最大化すること ・企業のSNS活用を成果に変えること この両面から「影響力の価値化」に取り組んでいます。 ■ ライブ配信事業(Licore) HP:https://licore.net/ ライブ配信者の育成・マネジメントを中心に、
“配信者が長く活躍できる仕組み”をつくっています。 単なる事務所ではなく、
収益設計・ブランディング・ファンコミュニティ形成まで一気通貫で支援。 * ライバー育成 / サポート * ライブコマース支援 * ファンクラブ運営 / グッズ制作 * 撮影会・オフ会・事務所イベントの企画運営 オンラインとオフラインを掛け合わせながら、
クリエイターのキャリアを本気で育てています。 ■ SNSマーケティング事業 企業の「SNSを伸ばしたい」「認知を広げたい」「売上につなげたい」を実行支援しています。 * インフルエンサー施策 * 芸能キャスティング * SNSアカウント運用代行 * インターネット広告代理業 * YouTubeチャンネル支援 バズらせることがゴールではありません。
成果に直結するSNS設計を行うことが私たちの強みです。

What we do

私たちは
「個人の影響力を価値に変える」会社です。 SNSやライブ配信が当たり前になった時代。
“好き”や“発信”がキャリアになる時代。 しかし、
才能や可能性があっても、それを「事業」にできている人はまだ多くありません。 私たちは、
ライブ配信事業とSNSマーケティング事業を軸に、 ・クリエイター・ライバーの可能性を最大化すること ・企業のSNS活用を成果に変えること この両面から「影響力の価値化」に取り組んでいます。 ■ ライブ配信事業(Licore) HP:https://licore.net/ ライブ配信者の育成・マネジメントを中心に、
“配信者が長く活躍できる仕組み”をつくっています。 単なる事務所ではなく、
収益設計・ブランディング・ファンコミュニティ形成まで一気通貫で支援。 * ライバー育成 / サポート * ライブコマース支援 * ファンクラブ運営 / グッズ制作 * 撮影会・オフ会・事務所イベントの企画運営 オンラインとオフラインを掛け合わせながら、
クリエイターのキャリアを本気で育てています。 ■ SNSマーケティング事業 企業の「SNSを伸ばしたい」「認知を広げたい」「売上につなげたい」を実行支援しています。 * インフルエンサー施策 * 芸能キャスティング * SNSアカウント運用代行 * インターネット広告代理業 * YouTubeチャンネル支援 バズらせることがゴールではありません。
成果に直結するSNS設計を行うことが私たちの強みです。

Why we do

私たちは、「全ての人が自己実現に向けて挑戦できる世界を創造する」ことをミッションに掲げ、 個人の“やりたい”という想いを形にするために、多様なサービスを展開しています。 ライブ配信、SNSマーケティング、転職支援、コンサルティング、クリエイティブなど、 領域に縛られずに一人ひとりが夢に近づける「きっかけ」と「環境」を提供することで、 挑戦が当たり前にできる社会を目指しています。 私たちのビジョンは、 「全ての人が自己実現を叶えられる機会創出カンパニーになる」こと。 そのために、私たち自身も挑戦をやめず、常に変化と成長を続けています。

How we do

JOKER’Sでは、MissionとVisionの実現に向けて、次のような取り組みをしています。 1. 多角的な事業展開 ライブ配信サポートからSNSマーケティング、キャリア支援、経営コンサルティング、Web制作まで、 「やりたい」を応援するために必要な機能を、ひとつの組織に集約し、横断的に展開しています。 2. 一人ひとりの挑戦に寄り添う文化 社内では、メンバー全員が以下の**Value(価値観)**を軸に行動しています: • 自己成長と挑戦を楽しむ • 即キャッチ・即アクション • プロフェッショナリズムの追求 • 相手の視点を重んじる • 結果で価値を証明する • 感謝と信頼の輪を広げる この価値観に共感するメンバーが集まり、それぞれの強みを活かして活躍しています。 3. 人の“可能性”を信じて伸ばす 私たちは、スキルや経験ではなく、**「意志」や「成長したい気持ち」**にフォーカスします。 挑戦の場をつくるだけでなく、その挑戦が“続く・伸びる・結果に変わる”よう、全力で支援するのがJOKER’Sのスタイルです。

As a new team member

獲得特化スタッフ募集|量をやり切れる人へ この仕事は、派手ではありません。 でも、事業の入り口です。 行動量を、安定して出せる人。 そこだけを見ています。 ■ こんな人が向いています ・断られてもメンタルがブレない ・返信率を改善し続けられる ・スクリプトを自分で改善できる ・KPIを追える ・数字で会話ができる ・継続が苦ではない “すぐ結果”ではなく、積み上げで勝てる人。 ■ 業務内容 ① 配信者スカウト(メイン業務) ・TikTokでの候補者リサーチ ・DM送信(スクリプト改善含む) ・返信率・アポ率の改善 KPI:
DM数/返信率/面談化率/契約率 ② 獲得面談 ・現状ヒアリング ・不安の言語化と解消 ・条件説明 ・契約フォロー ・初月目標設計 量だけでなく、質も改善していく仕事。 ■ 歓迎経験 ・テレアポ営業経験者 ・新規開拓営業 ・保険営業 ・SNSスカウト経験者 ・高精度な事務作業経験者 ・営業経験者 ・地道な作業が得意な人(インターン可) ・1日4時間以上の稼働 ・継続できる人 特別なスキルより、安定した行動量。 ■ 最後に この仕事は、才能より継続。 派手な成果より、毎日の積み上げ。 量を出せる人が、最後に勝ちます。 📩 カジュアル面談、お待ちしています。
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