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再現性&サステナブルな働き方を追求 人材業の社会意義を定義する幹部候補

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Mid-career

on 2026-06-28

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再現性&サステナブルな働き方を追求 人材業の社会意義を定義する幹部候補

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伊藤 直隆

新卒で日系のコンサルティングファームに入社。そこで企業の本質的価値は人材にあると感じ、外資系の転職エージェントに転職。IT・コンサル業界・事業会社におけるCXOクラスのポジションを担当する。自身でビジネスと創出したいと大学時代から考えており、シンシアで人材事業及び、シナジーのあるビジネス開拓に挑戦中。趣味はテニス・キックボクシング、登山、キャンプリ、釣り、料理と比較的になんでもやります。得意料理は卵焼き。将来的に狩猟とかやってみたい。

Kurisaka Mai

kakihana takato

上場企業で経理実務からマネジメントまで経験した後、ベンチャーでバックオフィス全領域を横断しています。 経理だけにとどまらず、人事・労務・法務・総務まで一気通貫で推進しながら どうやって会社運営するか、拡大していくかに挑戦しています!

Xu Shengbo

2020年にXincereを設立、システム開発から仲介まで幅広く従事。以前はIndeedの検索エンジン開発、株式会社メドレーやカウンティア株式会社にてスタートアップの立ち上げ・グロースフェーズなどに関わる。そのほか複数のスタートアップで技術アドバイザーも経験。

年末の定点観測。2023年:次のステージへの仕込みの年

Xu Shengbo's story

株式会社シンシア's members

新卒で日系のコンサルティングファームに入社。そこで企業の本質的価値は人材にあると感じ、外資系の転職エージェントに転職。IT・コンサル業界・事業会社におけるCXOクラスのポジションを担当する。自身でビジネスと創出したいと大学時代から考えており、シンシアで人材事業及び、シナジーのあるビジネス開拓に挑戦中。趣味はテニス・キックボクシング、登山、キャンプリ、釣り、料理と比較的になんでもやります。得意料理は卵焼き。将来的に狩猟とかやってみたい。

What we do

株式会社シンシアは、「人の価値創造を、テクノロジーで最大化する」というミッションのもと、テクノロジーによって人や組織の可能性を引き出すための事業を展開しています。私たちは、プロダクト開発を通じて企業の成長に貢献し、IT人材のキャリア形成を支援することで、個人と組織の両方に価値を還元することを目指しています。 現在、以下の2つの領域でサービスを提供しています。 ■ 開発支援事業 スタートアップから大手企業まで、新規サービスの立ち上げや既存プロダクトの改善における技術支援を行っています。Next.js、React、React Native、NestJSを中心としたモダンなJavaScript/TypeScript技術スタックに強みを持ち、バックエンドはRuby on Rails、Pythonなどにも対応。さらに、AWSを中心としたインフラ構築に高い専門性を有しており、金融系のミッションクリティカルな開発案件にも対応できる体制を整えています。エンジニア主導で設計から実装、運用までを担い、「プロダクト成功の伴走者」としてクライアントと共に成果を創出することを重視しています。 ■ IT人材支援・組織構築支援事業 テクノロジー組織の立ち上げ・拡大フェーズにある企業に向けて、エンジニア採用・評価・育成に関する包括的な支援を提供しています。自社開発の採用プラットフォーム運用をはじめ、採用広報、面接代行、技術選考の設計支援、評価制度の構築運用支援といったサービスを通じて、企業が持続的に成長できる開発組織を構築できるよう支援しています。単なる採用支援にとどまらず、「どうすれば人がパフォーマンスを最大化できるか」を組織面からも支えることを重視しています。
2024年5月より六本木オフィスに移転
会社名の「シンシア」は“誠実”という意味です。何事にも誠実に向かいたいという想いが込められています。

What we do

2024年5月より六本木オフィスに移転

会社名の「シンシア」は“誠実”という意味です。何事にも誠実に向かいたいという想いが込められています。

株式会社シンシアは、「人の価値創造を、テクノロジーで最大化する」というミッションのもと、テクノロジーによって人や組織の可能性を引き出すための事業を展開しています。私たちは、プロダクト開発を通じて企業の成長に貢献し、IT人材のキャリア形成を支援することで、個人と組織の両方に価値を還元することを目指しています。 現在、以下の2つの領域でサービスを提供しています。 ■ 開発支援事業 スタートアップから大手企業まで、新規サービスの立ち上げや既存プロダクトの改善における技術支援を行っています。Next.js、React、React Native、NestJSを中心としたモダンなJavaScript/TypeScript技術スタックに強みを持ち、バックエンドはRuby on Rails、Pythonなどにも対応。さらに、AWSを中心としたインフラ構築に高い専門性を有しており、金融系のミッションクリティカルな開発案件にも対応できる体制を整えています。エンジニア主導で設計から実装、運用までを担い、「プロダクト成功の伴走者」としてクライアントと共に成果を創出することを重視しています。 ■ IT人材支援・組織構築支援事業 テクノロジー組織の立ち上げ・拡大フェーズにある企業に向けて、エンジニア採用・評価・育成に関する包括的な支援を提供しています。自社開発の採用プラットフォーム運用をはじめ、採用広報、面接代行、技術選考の設計支援、評価制度の構築運用支援といったサービスを通じて、企業が持続的に成長できる開発組織を構築できるよう支援しています。単なる採用支援にとどまらず、「どうすれば人がパフォーマンスを最大化できるか」を組織面からも支えることを重視しています。

Why we do

私たちは、「人の価値創造を、テクノロジーで最大化する」というミッションのもと、すべての人と組織がその可能性を発揮できる社会を目指しています。テクノロジーはあくまで手段であり、真に価値を生み出すのは“人”の力です。だからこそ私たちは、プロダクト開発を通じて企業の挑戦を後押しし、またエンジニアという専門職のキャリア形成や活躍の場を広げることで、個々の価値を社会に正しく接続することに取り組んでいます。 現在は、クライアントの課題解決に寄り添う開発支援や、エンジニア採用・組織構築の支援を軸に事業を展開していますが、今後は私たち自身がプロダクトを持ち、世の中に新たな価値を直接届けていくことにも取り組んでいきます。自社プロダクトの開発を通じて、より多くの人の可能性が開花するような、社会にとって本質的に意味のある仕組みを創出していく——それが私たちの次なる挑戦です。 人の力が最大限に活きる環境を、テクノロジーで構築する。そのために私たちは、これからも誠実に、進化を続けていきます。

How we do

弊社は様々な分野で活躍をした経験豊富なメンバーが在籍しております。優秀なエンジニア集団による開発体制が整っているため、業務未経験の方でも技術的な内容や仕事をすすめる上での課題だけではなく、日々の悩みなどなんでも相談できる環境です。 入社時に高い技術力を持っていなくても、今後の目標が明確な方であればキャリアアップを目指すことができます。 ■勉強会を開催 一人ひとりのスキルアップやキャリア形成のために定期的に基礎から応用まで様々な勉強会を開催しています。また他のエンジニアとのコミュニケーションを取る機会にもなり、自身の技術・スキルを磨くことができます。 ■働きやすい環境 フレックスタイム制度やテレワーク制度を導入し、社員一人ひとりが柔軟な働き方ができる環境を整えています。 ■自己学習の促進 書籍も技術書で必要とみなされた場合は購入負担する制度があります。

As a new team member

CXO/ハイレイヤー向けヘッドハンター(経営幹部候補) 将来的には事業責任者・経営メンバーとしての参画を期待しています。 【仕事内容】 ・CXO/経営幹部人材のサーチ・スカウト  ・経営課題のヒアリングおよび採用戦略立案  ・候補者とのキャリア戦略ディスカッション  ・採用プロジェクトの推進  ・テクノロジーを活用した業務改善・仕組み化  ・事業戦略への参画(実績・志向に応じて) 【この仕事の魅力】 ・経営者・CXOと直接対話できる環境 ・テクノロジー×人材ビジネスの最前線 ・早期に事業責任者・経営参画のチャンス ・ 少数精鋭で裁量が大きい 「人がやるべき仕事」に集中できる環境で、  市場価値を一気に高められます。 【求める人物像】 ・高い成果志向をお持ちの方  ・経営やビジネスに強い関心がある方  ・本質課題に向き合える方  ・テクノロジー活用に前向きな方  ・将来経営に携わりたい方 【応募条件】 ‐必須‐  ・社会人経験  ・高いコミュニケーション能力 ‐歓迎‐  ・人材業界経験  ・法人営業経験  ・コンサルティング経験  ・スタートアップ/事業立ち上げ経験
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