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採用担当（業務委託）
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AR・ロボティクスなどの先端技術領域に挑むベンチャー企業の採用担当募集

株式会社シナスタジア

採用担当（業務委託）

Side Job

on 2026-03-19

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AR・ロボティクスなどの先端技術領域に挑むベンチャー企業の採用担当募集

株式会社シナスタジア

Side Job

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開発本部　テックリード

人事労務部　部長

岡井谷紘喜

スティーブ・ジョブズ「もし今日が人生最後の日だとしたら、私は今日やろうとしたことを本当にやりたいだろうか」「私が死に際に持っていける物は、愛情にあふれた思い出だけだ。これこそが本当の豊かさであり、あなたとずっと一緒にいてくれるもの、あなたに力をあたえてくれるもの、あなたの道を照らしてくれるものだ。愛とは、何千マイルも超えて旅をする。人生には限界はない。行きたいところに行きなさい。望むところまで高峰を登りなさい。全てはあなたの心の中にある、全てはあなたの手の中にあるのだから。」

崎山和正

東京大学大学院情報理工学系研究科加藤研究室OB。シナスタジア CTO。分散並列処理、ハードウェアアクセラレーションの研究を通して自動運転の技術開発に従事。システム開発を担当。

鈴木智貴

株式会社シナスタジアの開発本部。横浜国立大学情報工学教育プログラム卒業。中学生の頃から趣味として培ってきたプログラミングスキルを活かし、 XRやデジタルツインなどさまざまな開発を担当。

Takashi Kawamoto

＜現在の仕事＞働き方としてはフリーランスに近い形でIT企業と教育系NPOの２社の人事をしています。・株式会社シナスタジア　人事労務部長・認定NPO法人CLACK　経営企画部人事マネージャー＜経歴サマリー＞新卒で大手人材会社へ入社し、人材紹介事業部の営業・コンサルタントとして従事。その後クラウドファンディング大手READYFORにひとり目採用担当として入社。その後組織拡大に伴い採用グループの立ち上げ・チームマネージャーを務める。医療スタートアップでコーポレート部門の責任者やフリーランス期間を経て現在。＜イベント登壇等＞・HERP×Caster Recruiting共催イベントにて登壇・HERP主催「Scrum Recruiting Labo」にて登壇・Voicyの「ボイHR」チャンネルにて第一回ゲストとして出演 https://voicy.jp/channel/1067/72433 など＜パーソナリティ＞趣味：こっそりひっそりと配信アプリで配信者をしていましたソーシャルタイプ：コントローラー SF：個別化 / 学習欲 / 自我 / 目標志向 / 着想

岡井谷紘喜

取締役　COO兼CFO

崎山和正

鈴木智貴

開発本部　テックリード

Takashi Kawamoto

人事労務部　部長

What we do

シナスタジア（Synesthesias）は、空間コンピューティング技術を核に、まちづくり・インフラ整備のデジタル変革をリードする東京大学発のテクノロジースタートアップです。主なプロジェクト・プロダクト ◆景観まちづくり支援ツール 3D都市モデルを用いて、景観計画や開発計画の直感的な作成・共有を可能にするまちづくり支援ツールです。自治体や開発事業者が、景観計画・開発計画を3D空間上で共有可能になり、計画検討・合意形成の効率化を実現します。複数自治体にて実証実験済み。 ◆PLATEAU SDK for Unity／Unreal Engine 国交省が手動する「PLATEAU」プロジェクトにて、全国都市の3Dモデル化に開発面で参画。国交省からも高い期待を頂いております。 https://www.mlit.go.jp/plateau/ ◆RideVision 弊社独自のXR技術であるRideVisionはどんな旅行も楽しいものにし、どんな場所もテーマパークに変え、移動に付加価値を提供し、VR酔いを起こさない没入体験を提供します。すべての旅行がより価値あるものとなり、観光とエンターテインメント業界の生産性が飛躍的に向上します。 https://ridevision.jp/ ◆西新宿「シン・デジタルツイン」プロジェクトデジタルツイン構築とプランニング・シミュレーション機能を搭載したまちづくりツール「シン・デジタルツイン」体験サイトのクラウドレンダリングシステムおよびWebサイトの開発を担当しました。 https://shin-digitaltwin.jp/

What we do

西新宿「シン・デジタルツイン」

景観まちづくり支援ツール

Why we do

Making every real space computable and reconstructible ~あらゆる現実空間を計算可能にし、再構築可能にする~ シナスタジアは、XR・デジタルツイン領域の高度な技術力をベースにビジネス展開をしてきました。これまでは移動・観光領域を中心に価値提供をしてきましたが、今後はそれらの技術を教育・カルチャーや都市開発・建築の領域にも展開し、まちづくりや観光、教育など多様な領域でこれまでにない体験を創造することを目指しています。

How we do

# リモート＆フレックス原則リモート＆フレックスで全国からメンバーが集まっています。テキスト＆ドキュメントコミュニケーションが中心となるため、ローコンテクストなコミュニケーションが特徴です。オフィスは新橋・汐留エリアにあり、ハードウェアのテストなどもしています。 # 仕組み化・効率化 AIコーディングツールの導入や、AI活用を推進する有志のプロジェクトチームが立ち上がるなど業務の効率化・仕組み化に積極的な社風です。 # オフラインはパイプライン強化を軸に今後の展開の共有や相互理解を促進するAnnual Meetingを毎年行っています。任意で行う社内のランチや懇親会にも会社から補助をしており、リモートでのコミュニケーションが多い分オフラインでのセッションも大事にしています。

As a new team member

■ 募集について XR、デジタルツイン、ロボティクス等の先端技術領域でソリューション提供・プロダクト開発を進めている当社にて、採用担当を募集します！ビジネス・コーポレート領域の採用をメインに、一部プロダクト関連の求人もご担当いただく可能性がございます。 ■ 業務内容 ※下記すべてということではなく、稼働時間を考慮しながら調整いたします。・現場との要件調整、求人票の作成および改善・リード獲得の施策検討、実行・採用オペレーションの改善・候補者管理や進捗ハンドリング・採用広報 ■ 条件・フルリモートOK（全国からのご応募歓迎です！）・平日日中の時間帯を中心に週10時間程度の稼働が可能な方・平日にて概ね2-3時間に一度はチャットツールの確認や優先度の高い対応ができる方・業務委託契約を想定 ■必須要件・中途採用業務の経験（目安１年以上）、またはコンサルティングファームでのコンサルタント（役職問わず）」の経験・（中途採用経験者の場合）ATSを用いた進捗管理、ハンドリングの経験・IT領域のビジネスプロセスのベーシックな理解 ■歓迎条件・スタートアップでの就業経験・ファーム出身者の採用経験

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