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新卒|生成AIプロダクトを支えるバックエンドエンジニア

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on 2026-02-27

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新卒|生成AIプロダクトを支えるバックエンドエンジニア

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Expanding business abroad
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Atom Sonoda

株式会社lightblue代表取締役。1993年生まれ。 東京大学工学系研究科システム創成学専攻 鳥海研究室 博士課程在籍。 メディア、ネットワーク分析、自然言語処理、推薦システムなどに対して機械学習の応用研究を行う。 Lightblueでは、安心して人間らしく働ける環境を支援するプロダクト開発に従事。 2020/7に第一子誕生。Lightblueでは子育てしながら働きやすい環境を目指している。

「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

Atom Sonoda's story

Shunichi Taniguchi

株式会社Lightblue取締役CTO。1996年生まれ。広島県出身。 東大在学中の2018年より創業直後のLightblueでエンジニアとしてインターンを開始。2022年東京大学大学院卒業。 Lightblueでは機械学習を用いた画像解析の実装や、Reactを使ったフロントエンドの作成、AWSでのデプロイなど幅広くエンジニア/PMとして業務を経験。 現在はCTOとして受託開発のマネージメント・toB向けの生成AIプラットフォームであるLightblueの技術統括を実施。

Shota Sato

元々有機化学系の研究室で高分子の研究を行っていましたが、エンジニアとしてキャリアをスタートしました!自然言語処理や画像解析といった分野に対して、最新のLLMを用いたPoCを幅広くやっています。将来的には、検証力の底上げもやりつつ、サービスの開発に関するスキルも身につけていきたいです!

青木 蓮樹

画像処理を主としたAI開発をしています。 YOLOなどの既存モデルの応用や、モデルを組み込んだシステム開発、精度向上のために処理の工夫などをしています。 うまくいく方法を考察して、バチッとハマったときは楽しいです。

株式会社Lightblue's members

株式会社lightblue代表取締役。1993年生まれ。 東京大学工学系研究科システム創成学専攻 鳥海研究室 博士課程在籍。 メディア、ネットワーク分析、自然言語処理、推薦システムなどに対して機械学習の応用研究を行う。 Lightblueでは、安心して人間らしく働ける環境を支援するプロダクト開発に従事。 2020/7に第一子誕生。Lightblueでは子育てしながら働きやすい環境を目指している。
「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

What we do

Lightblueは、生成AIと画像解析を中核技術とし、「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」をミッションに掲げ、企業のデスクワークから現場DXまで、全社横断的にテクノロジーの実装を推進する東京大学発のAIスタートアップです。 ◇生成AIプラットフォーム事業 「あなただけのAIアシスタント」をノーコードで作成できるサービスを提供しております。ChatGPTやGeminiのようにチャットインタフェースでのLLMモデル活用を標準機能として搭載しており、Boxなどのファイルストレージサービスと連携し、社内ドキュメントをナレッジとして活用できる(最大1,000ファイル)ことに強みがあります。SlackやTeamsとの連携、RAGの自動構築、権限管理、ノーコードでのBot生成に対応し、シャドーAIやセキュリティ問題など、企業のAI活用の問題を解決しながら、多様な業種・業態における業務効率を最大化します。 ◇ソリューション事業 現場DXを支援する受託開発型ソリューションを提供します。お客様ごとの課題に応じ、画像解析や生成AIなどを組み合わせた最適なシステムを開発し、安全性向上や業務効率化を実現します。代表的な事例として、カメラ映像から姿勢・視線・動線をリアルタイムで解析し、建設・製造現場における危険兆候を検知するサービスを提供しており、これにより、労災防止や作業の最適化を支援しています。 Lightblueは、このように研究→実装→製品化の高速な循環を通じて、誰もが安全かつ簡単にAIを活用できる世界の実現を目指します。 導入企業例: 清水建設、JR東日本グループ、dip、日本道路、NIKKEI、JFEなど
リモート×出社を組み合わせて働ける環境です!フルリモートや時短勤務で活躍している社員もおり、子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎です。
社内コミュニケーションは効率を重視しつつ、フラットな組織で闊達な意見交換が行われています。

What we do

Lightblueは、生成AIと画像解析を中核技術とし、「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」をミッションに掲げ、企業のデスクワークから現場DXまで、全社横断的にテクノロジーの実装を推進する東京大学発のAIスタートアップです。 ◇生成AIプラットフォーム事業 「あなただけのAIアシスタント」をノーコードで作成できるサービスを提供しております。ChatGPTやGeminiのようにチャットインタフェースでのLLMモデル活用を標準機能として搭載しており、Boxなどのファイルストレージサービスと連携し、社内ドキュメントをナレッジとして活用できる(最大1,000ファイル)ことに強みがあります。SlackやTeamsとの連携、RAGの自動構築、権限管理、ノーコードでのBot生成に対応し、シャドーAIやセキュリティ問題など、企業のAI活用の問題を解決しながら、多様な業種・業態における業務効率を最大化します。 ◇ソリューション事業 現場DXを支援する受託開発型ソリューションを提供します。お客様ごとの課題に応じ、画像解析や生成AIなどを組み合わせた最適なシステムを開発し、安全性向上や業務効率化を実現します。代表的な事例として、カメラ映像から姿勢・視線・動線をリアルタイムで解析し、建設・製造現場における危険兆候を検知するサービスを提供しており、これにより、労災防止や作業の最適化を支援しています。 Lightblueは、このように研究→実装→製品化の高速な循環を通じて、誰もが安全かつ簡単にAIを活用できる世界の実現を目指します。 導入企業例: 清水建設、JR東日本グループ、dip、日本道路、NIKKEI、JFEなど

Why we do

Mission は「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」──先端テクノロジーを一部の専門家だけのものではなく、誰もが意識せず使いこなせる“当たり前”に変えます。 少子高齢化による人手不足や現場の安全課題が深刻化する日本で、AI によってビジネスと働き方を再定義し、人々の時間と能力を解放することが Lightblue の使命です。

How we do

リモート×出社を組み合わせて働ける環境です!フルリモートや時短勤務で活躍している社員もおり、子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎です。

社内コミュニケーションは効率を重視しつつ、フラットな組織で闊達な意見交換が行われています。

■ Value 自分の仕事に誰よりも詳しくなる 担当領域で最速・最深の知識を身につけ、成果で示す。得た知見はドキュメントやコードで即共有し、チーム全体のレバレッジに変える。 ■ Principles ・Go Mainstream, Stay Authentic  社会実装を最優先しながら独自性と倫理を守り、ユーザーの“当たり前”を更新し続ける。 ・Be a Last‑Man  難題から逃げず、最後までやり抜く。結果にオーナーシップを持つ。 ・Challenge the Why  常に「なぜ」を問い、深い仮説から最適解を導く。思考の質を高め、行動の確度を上げる。 ■ 企業文化を支える仕組み 20〜30代のメンバーが中心で、社員もインターンも同じテーブルで議論できる風通しの良い環境です。リモート勤務と出社を柔軟に組み合わせられ、フルリモートや時短勤務で活躍する社員も在籍。子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎しています。社内コミュニケーションは効率重視ながらフラットで、部門や肩書を越えた率直な意見交換が日常的に行われています。

As a new team member

【どんな仕事か?】 Lightblueでは現在、自社プロダクト「Lightblue」の開発を担う新卒バックエンドエンジニアを募集しています。Lightblueは、生成AIを活用して企業の業務生産性を高めるSaaSプロダクトであり、その中核を担うバックエンドシステムの設計・開発・運用に、新卒の皆さんにも早期から主体的に関わっていただきます。 単なる開発だけでなく、プロダクトの設計思想、技術選定、そしてユーザー体験の改善まで、幅広い領域に積極的に挑戦し、未来のLightblueを共に創り上げていく意欲のある方を歓迎します。最先端のコーディングエージェントをフル活用した開発環境で、あなたの成長を力強く後押しします。 【具体的な業務内容】 入社後、Lightblueのバックエンド開発において、経験豊富なエンジニアと共に、主体的に以下の業務に携わっていただきます。 ・Lightblueのバックエンドシステムの設計・開発・運用 ・Python(FastAPI)を用いたAPI開発、およびTypeScript(Next.js)との連携 ・LLMとのAPI連携機能の設計・実装・改善 ・ユーザーからのフィードバックに基づいた機能改善活動の推進 ・技術的負債の解消やアーキテクチャ改善への貢献 ・パフォーマンスチューニングやスケーラビリティ向上に向けた取り組み ・少人数精鋭の開発チームだからこそ、新卒であってもプロダクト全体を見渡し、自らの手で大きなインパクトを生み出す機会が豊富にあります。 【技術スタック】 フロントエンド: Next.js, TypeScript バックエンド: FastAPI(Python) インフラ: AWS, GCP, Docker, Terraform その他: GitHub, Slack, Notion, Miro 【求めるスキル・人物像】 <必須(未経験でも挑戦可)> ・自ら課題を発見し、主体的に調査・学習を進め、解決に向けて行動できる方 ・論理的思考力に基づき、簡潔かつ明確にコミュニケーションできる方 ・プログラミングの基礎知識(言語問わず)があり、コードを書くことに意欲的な方 <歓迎> ・TypeScript / Python の基礎学習経験 ・LLM・生成AIプロダクトへの強い興味・知識 ・Webアプリケーション開発の学習経験、または個人開発経験 ・Gitを用いたチーム開発経験 【新卒の成長を支援する体制】 Lightblueでは、新卒の皆さんが安心して成長し、早期にプロダクトへ貢献できるよう、充実した支援体制を整えています。 ・段階的なオンボーディング: 評価用データ作成やベースライン実装など、基礎的なタスクからスタートし、徐々に責任ある役割へ移行します。 ・専任メンターによる手厚いサポート: 経験豊富なメンターがコードレビューや週次フィードバックを通じて、あなたの成長を強力に後押しします。 ・開発環境の徹底サポート: 開発環境のセットアップから、日々の疑問まで丁寧にサポートします。 ・豊富な社内ナレッジ: 前処理・評価テンプレ、用語集など、開発に必要な社内ガイドを整備しており、スムーズな学習を支援します。 【このポジションの魅力】 ・成長領域の最前線で活躍: 生成AI×自社開発という、最も注目される成長領域のど真ん中で、プロダクトの中核を担うバックエンド開発に携わることができます。 ・プロダクトを創り上げる醍醐味: 少人数チームの一員として、設計から実装、改善までの一連の開発プロセス全てに深く関わり、自らの手でプロダクトを成長させる面白さを体験できます。 ・市場価値の高いスキル習得: 経験豊富なエンジニアと共に、最先端の技術を駆使した開発を通じて、将来にわたって通用する実践的かつ市場価値の高いスキルを習得できます。 ・事業成長への貢献: プロダクトの成長が会社の成長に直結するフェーズにおいて、新卒であっても事業の未来を共に創り上げていく、大きなやりがいと責任を実感できます。 【触れる技術】 Python/FastAPI/TypeScript/Next.js/AWS/GCP/Docker/LLM/生成AI/Webアプリケーション開発 【まずはカジュアル面談から!】 気軽に「話を聞きに行きたい」をクリック! 疑問や不安なども、お気軽にご相談ください!
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Atom Sonodaさんの性格タイプは「モチベーター」
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Atom Sonoda代表取締役
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Founded on 01/2018

30 members

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