■ポジション デジタルマーケティングコンサルタント（広告運用・グロース担当） 広告運用のスキルを武器に、CRMやデータ分析まで領域を広げ、将来のCMOを目指したい人。 「広告運用のプロ」から「事業成長のパートナー」へ。 Google/Meta等の主要媒体の運用を起点としながら、GA4・GTMを活用した高度な解析、さらにはHubSpot等のMA連携まで、マーケティングファネルを横断的に設計・実行していただきます。 単にCPAを追うのではなく、LTV（顧客生涯価値）を最大化させるための戦略立案から携われる環境です。 ■仕事のPOINT 自分の仕事が「誰の役に立っているか」見えていますか？ デジタルマーケティングの世界で、管理画面の数字を追うだけの毎日に「歯車感」を感じてはいませんか？ 巨大プロジェクトの一部だけを担い、誰の喜ぶ顔も見えない。そんな「スキルの切り売り」から脱却できる場所が、クリエイティブホープ（CRH）です。 ■ クリエイティブホープで得られる「手触り感」 最大の魅力は、クライアントとの距離です。 あなたは「外注先」ではなく、顧客の「マーケティングチームの一員」として迎えられます。自ら考え、提案し、事業を動かす。その結果、顧客の売上が伸び、直接感謝される。 大企業の歯車では決して得られない、圧倒的な「仕事の手応え」がここにはあります。 ■募集職種のポイント ・「強み」を軸にしたステップアップ 最初から全てができる必要はありません。まずはあなたの得意な広告運用からスタート。チーム内のCRM担当や解析専門家と並走しながら、徐々に領域を広げていける環境です。 ・孤独な運用者にはさせない Slackでのクイックな相談や、ナレッジ共有文化が根付いています。未経験領域の壁にぶつかった時は、社内のスペシャリストが全力でバックアップします。 ・「運用者」で終わらないキャリア 広告だけでなく、CRM、ABテスト、LP改善、SFA連携など、マーケティング全般の武器を手にできます。 ・クライアントと直接対話 代理店のような分業制ではなく、コンサルタントとして直接経営層や事業責任者と対峙し、意思決定に深く関与できます。 ・多職種チームでの越境 エンジニアやデザイナーとチームを組み、テクノロジーを駆使した本質的な改善（Growth Hack）が可能です。 「作業者」で終わるか。それとも「事業成長の主役」になるか。 あなたの限界（Border）を、ここで一緒に超えていきませんか。 ■具体的な仕事内容 「運用担当」の枠を超え、クライアントの事業成長をドライブするマーケティングの司令塔として、以下の業務を遂行します。 ①フルファネルの戦略立案・広告運用 ・Google/Meta/Yahoo!を中心としたリスティング・ディスプレイ・SNS広告の戦略策定。 ・CPA（獲得単価）の先にある「LTV（顧客生涯価値）」を見据えた予算配分と入札戦略の実行。 ②データ計測基盤の構築と分析 ・GTM（Google Tag Manager）を用いた高度なタグマネジメントと、GA4によるユーザー行動の可視化。 ・Looker Studio等を用いた、経営層が意思決定できる「生きたダッシュボード」の構築。 ③コンバージョン最大化（CRO）のための施策 ・ツールを用いたヒートマップ分析や、ABテストの設計・実施。 ・広告LPの改善提案から、エンジニア・デザイナーと連携した実装ディレクション。 ④CRM・MA連携による「穴のない」マーケティング実装 ・広告で集客したリードを、HubSpot等のMAツールへ繋ぎ、商談化率を高めるためのシナリオ設計（メールマーケ等）への関与。 ■必須スキル 広告運用経験3年以上。GA4/GTMを用いた計測・分析の基礎知識。 抽象的な課題を整理し、ドキュメントや図解で言語化できる論理的思考力。 ■歓迎するスキル・経験 ツールを用いたデータ分析、BIツール（Looker Studio等）によるダッシュボード構築経験。 Web制作（HTML/CSS/JS）の基礎知識、またはシステム開発プロセスの理解。 ■歓迎する人物像 「職種の壁」を作らない方 「自分は運用担当だからCRMは関係ない」と考えず、顧客の課題解決のために領域を広げたい方。 ■キャリアップについて 将来のCMO人財候補や事業リーダーに向けたロードマップを描けます。 Phase 1： 広告×解析のスペシャリストとして成果を最大化。 Phase 2： CRM/MAを統合したフルファネルの戦略立案を経験。 Phase 3： 予算配分や事業戦略そのものに提言するコンサルタント、または自社サービスの事業責任者へ。