＜ 社風・職場環境 ＞ 一生に一度の晴れの日に携わる責任感から、技術と人間性の両方を磨き続ける文化があります。 日本一のフォトウェディングチームを本気で目指しているからこそ、 メンバー全員が「もっと成長したい」という強い意志を持ち、日々向き合っています。 また、主体的に行動する姿勢を大切にしており、 良いと思ったアイデアはすぐに試すことが当たり前の環境です。 チャレンジを歓迎する風土の中で、自分で決めて動く力や、 変化に対応するスピード感が自然と身につきます。 ＜ キャリアアップ支援 ＞ ・スキルマップ制度 海外フォトコンテストの評価基準をもとにした独自のスキルマップを導入。 技術力に応じて20級〜1級まで細かくクラス分けしています。 月1回の昇級テストで成長度を可視化でき、 働きながら世界基準の技術を身につけられる仕組みです。 ・60点主義、年に12回の昇格制度 役職に挑戦する際は“完璧でなくていい”という考えから生まれたのが、「60点主義」。 自分で手を挙げて役職に挑戦できるチャレンジ制度があり、年12回キャリアアップの機会があります。 足りない40点は、現場で一緒に育てていく文化です。 ＜ 実績 ＞ ・フォトウェディング専門のポータルサイト「photorait」にて、注目度全国1位 　https://www.photorait.net/special/402 ・Great Place to Work 2023・2024・2025にて『働きがいのある会社』3年連続認定 　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000094736.html ・ヨーロッパ国際フォトコンペティション WPE 2025 　 bronze award受賞 2作品、silver award受賞 6作品 ・アジア最大規模フォトコンペティション AsiaWPA2025 　 silver award受賞 8作品 ・世界最大規模フォトコンペティション COSMOS AWARDS 2025 　 silver award受賞 8作品、部門別世界 2位、3位獲得