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実装・改善まで一気通貫!フロントエンドエンジニア募集中!

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on 2026-02-27

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実装・改善まで一気通貫!フロントエンドエンジニア募集中!

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Atom Sonoda

株式会社lightblue代表取締役。1993年生まれ。 東京大学工学系研究科システム創成学専攻 鳥海研究室 博士課程在籍。 メディア、ネットワーク分析、自然言語処理、推薦システムなどに対して機械学習の応用研究を行う。 Lightblueでは、安心して人間らしく働ける環境を支援するプロダクト開発に従事。 2020/7に第一子誕生。Lightblueでは子育てしながら働きやすい環境を目指している。

「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

Atom Sonoda's story

Shunichi Taniguchi

株式会社Lightblue取締役。1996年生まれ。広島県出身。 東大在学中の2018年より創業すぐのLightblueでエンジニアとしてインターンを開始。2022年東京大学大学院卒業。 Lightblueでは機械学習を用いた画像解析の実装や、Reactを使ったフロントエンドの作成、AWSでのデプロイなど幅広くエンジニア/PMとして業務を経験。 現在は取締役として受託開発のマネージメント・技術開発の統括を実施。

Shota Sato

元々有機化学系の研究室で高分子の研究を行っていましたが、エンジニアとしてキャリアをスタートしました!自然言語処理や画像解析といった分野に対して、最新のLLMを用いたPoCを幅広くやっています。将来的には、検証力の底上げもやりつつ、サービスの開発に関するスキルも身につけていきたいです!

青木 蓮樹

画像処理を主としたAI開発をしています。 YOLOなどの既存モデルの応用や、モデルを組み込んだシステム開発、精度向上のために処理の工夫などをしています。 うまくいく方法を考察して、バチッとハマったときは楽しいです。

株式会社Lightblue's members

株式会社lightblue代表取締役。1993年生まれ。 東京大学工学系研究科システム創成学専攻 鳥海研究室 博士課程在籍。 メディア、ネットワーク分析、自然言語処理、推薦システムなどに対して機械学習の応用研究を行う。 Lightblueでは、安心して人間らしく働ける環境を支援するプロダクト開発に従事。 2020/7に第一子誕生。Lightblueでは子育てしながら働きやすい環境を目指している。
「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

What we do

Lightblueは、生成AIと画像解析を中核技術とし、「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」をミッションに掲げ、企業のデスクワークから現場DXまで、全社横断的にテクノロジーの実装を推進する東京大学発のAIスタートアップです。 ◇生成AIプラットフォーム事業 「あなただけのAIアシスタント」をノーコードで作成できるサービスを提供しております。ChatGPTやGeminiのようにチャットインタフェースでのLLMモデル活用を標準機能として搭載しており、Boxなどのファイルストレージサービスと連携し、社内ドキュメントをナレッジとして活用できる(最大1,000ファイル)ことに強みがあります。SlackやTeamsとの連携、RAGの自動構築、権限管理、ノーコードでのBot生成に対応し、シャドーAIやセキュリティ問題など、企業のAI活用の問題を解決しながら、多様な業種・業態における業務効率を最大化します。 ◇ソリューション事業 現場DXを支援する受託開発型ソリューションを提供します。お客様ごとの課題に応じ、画像解析や生成AIなどを組み合わせた最適なシステムを開発し、安全性向上や業務効率化を実現します。代表的な事例として、カメラ映像から姿勢・視線・動線をリアルタイムで解析し、建設・製造現場における危険兆候を検知するサービスを提供しており、これにより、労災防止や作業の最適化を支援しています。 Lightblueは、このように研究→実装→製品化の高速な循環を通じて、誰もが安全かつ簡単にAIを活用できる世界の実現を目指します。 導入企業例: 清水建設、JR東日本グループ、dip、日本道路、NIKKEI、JFEなど
リモート×出社を組み合わせて働ける環境です!フルリモートや時短勤務で活躍している社員もおり、子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎です。
社内コミュニケーションは効率を重視しつつ、フラットな組織で闊達な意見交換が行われています。

What we do

Lightblueは、生成AIと画像解析を中核技術とし、「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」をミッションに掲げ、企業のデスクワークから現場DXまで、全社横断的にテクノロジーの実装を推進する東京大学発のAIスタートアップです。 ◇生成AIプラットフォーム事業 「あなただけのAIアシスタント」をノーコードで作成できるサービスを提供しております。ChatGPTやGeminiのようにチャットインタフェースでのLLMモデル活用を標準機能として搭載しており、Boxなどのファイルストレージサービスと連携し、社内ドキュメントをナレッジとして活用できる(最大1,000ファイル)ことに強みがあります。SlackやTeamsとの連携、RAGの自動構築、権限管理、ノーコードでのBot生成に対応し、シャドーAIやセキュリティ問題など、企業のAI活用の問題を解決しながら、多様な業種・業態における業務効率を最大化します。 ◇ソリューション事業 現場DXを支援する受託開発型ソリューションを提供します。お客様ごとの課題に応じ、画像解析や生成AIなどを組み合わせた最適なシステムを開発し、安全性向上や業務効率化を実現します。代表的な事例として、カメラ映像から姿勢・視線・動線をリアルタイムで解析し、建設・製造現場における危険兆候を検知するサービスを提供しており、これにより、労災防止や作業の最適化を支援しています。 Lightblueは、このように研究→実装→製品化の高速な循環を通じて、誰もが安全かつ簡単にAIを活用できる世界の実現を目指します。 導入企業例: 清水建設、JR東日本グループ、dip、日本道路、NIKKEI、JFEなど

Why we do

Mission は「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」──先端テクノロジーを一部の専門家だけのものではなく、誰もが意識せず使いこなせる“当たり前”に変えます。 少子高齢化による人手不足や現場の安全課題が深刻化する日本で、AI によってビジネスと働き方を再定義し、人々の時間と能力を解放することが Lightblue の使命です。

How we do

リモート×出社を組み合わせて働ける環境です!フルリモートや時短勤務で活躍している社員もおり、子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎です。

社内コミュニケーションは効率を重視しつつ、フラットな組織で闊達な意見交換が行われています。

■ Value 自分の仕事に誰よりも詳しくなる 担当領域で最速・最深の知識を身につけ、成果で示す。得た知見はドキュメントやコードで即共有し、チーム全体のレバレッジに変える。 ■ Principles ・Go Mainstream, Stay Authentic  社会実装を最優先しながら独自性と倫理を守り、ユーザーの“当たり前”を更新し続ける。 ・Be a Last‑Man  難題から逃げず、最後までやり抜く。結果にオーナーシップを持つ。 ・Challenge the Why  常に「なぜ」を問い、深い仮説から最適解を導く。思考の質を高め、行動の確度を上げる。 ■ 企業文化を支える仕組み 20〜30代のメンバーが中心で、社員もインターンも同じテーブルで議論できる風通しの良い環境です。リモート勤務と出社を柔軟に組み合わせられ、フルリモートや時短勤務で活躍する社員も在籍。子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎しています。社内コミュニケーションは効率重視ながらフラットで、部門や肩書を越えた率直な意見交換が日常的に行われています。

As a new team member

【どんな仕事か?】 UI実装に留まらず、情報設計、状態管理、パフォーマンス改善、デザインシステム整備、計測基盤の導入など、プロダクト品質を総合的に高めていただきます。加えて、LLMを組み込んだ機能では、入力支援や結果の提示方法、失敗時のリカバリ設計など、従来のCRUDアプリとは異なる難しさと面白さがあります。 少数精鋭の開発チームのため、PdMや研究者、バックエンドと密に連携しながら、仕様策定から実装、改善まで一気通貫で関われます。コーディングエージェントを積極活用する開発環境で、スピードと品質の両立に挑戦できる方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 これまでのご経験を踏まえ、Lightblueのフロントエンド開発を中心に以下を推進いただきます。 ・Next.js/TypeScript/Reactによる機能開発および継続的な改善 ・UIコンポーネント設計、デザインシステム運用、アクセシビリティの向上 ・バックエンドAPIとの連携設計(インターフェース調整、エラー設計、権限設計など) ・ユーザーフィードバックや定量指標を踏まえたUI/UX改善(導線、入力体験、可視化) ・パフォーマンス改善(レンダリング最適化、データ取得最適化、バンドル最適化など) ・技術的負債の解消、アーキテクチャ改善、開発生産性の向上 ・コーディングエージェントを含む開発支援ツールの活用ルール整備、ナレッジ共有 ・必要に応じて、要件整理や仕様策定のディスカッションへの参加、プロトタイピング 【求めるスキル・人物像】 <必須> ・Webアプリケーションのフロントエンド開発経験(目安2年以上) ・TypeScriptまたはJavaScriptを用いた開発経験 ・Reactを用いたコンポーネント設計、状態管理、非同期処理の基本理解 ・デザイナー/バックエンド/PdMと協働し、要件の曖昧さを埋めながら前に進めるコミュニケーション力 ・品質とスピードのバランスを取りつつ、継続的に改善できる方 <歓迎> ・Next.js(App Router等)を用いた開発経験 ・フロントエンドのアーキテクチャ設計や技術選定の経験 ・UI/UX改善を定量で回した経験(計測設計、イベント設計、A/Bテスト等) ・アクセシビリティ、セキュリティ、権限管理などの知見 ・デザインシステム構築、コンポーネントライブラリ運用の経験 ・LLM/生成AIプロダクトへの興味、あるいは関連機能の実装経験 ・コードレビュー文化の醸成や開発プロセス改善の経験 【このポジションの魅力】 ・生成AI×自社SaaSの中核を担える: LLMを活用した新しいユーザー体験を、プロダクトの中心で設計できます ・少人数チームで、設計〜実装〜改善まで一気通貫: 役割が固定されず、プロダクトの意思決定に近い位置で動けます ・UIが事業価値に直結する環境: 使いやすさの改善が、継続利用や導入拡大にそのまま跳ね返る手応えがあります ・技術的チャレンジが豊富: パフォーマンス、状態管理、複雑な入力支援、出力表現など、難所に腰を据えて取り組めます ・コーディングエージェントを活かした開発: 速く作るだけでなく、設計と品質を担保する運用づくりにも関われます 【触れる技術】 TypeScript/Next.js/React/JavaScript/HTML/CSS/UI/UX/Webアプリケーション開発/LLM/生成AI/GitHub/Slack/Notion/Miro/AWS/GCP/Docker/Terraform/FastAPI(Python) 【最後に】 Lightblueは少数精鋭のチームで、メンバー同士の距離が近く、PdMや研究者とも連携しながら本質的なプロダクトづくりに取り組める環境です。フロントエンドは単なる実装担当ではなく、ユーザー体験の設計者としてプロダクトの成否を左右する重要な役割を担います。プロダクトの未来に責任を持ち、改善を積み重ねながら事業を伸ばしたい方のご応募をお待ちしています。 【まずはカジュアル面談から!】 気軽に「話を聞きに行きたい」をクリック! 疑問や不安などもお気軽にご相談ください! 
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Atom Sonodaさんの性格タイプは「モチベーター」
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