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47都道府県へ!本田圭佑氏も認めた新事業!地方創生を担う熱狂的な学生求む

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on 2026-02-21

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47都道府県へ!本田圭佑氏も認めた新事業!地方創生を担う熱狂的な学生求む

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西里 将志

(株)スポンサーズブースト&(株)Repro Accompany 代表取締役|平日5時起き🌅|九州大学→東京海上→2社経営|事業理念は"社会性と経済性の両立"|福岡出身で趣味はサウナ、猫、利き酒、ゴルフ、トライアスロン、カラオケ(歌いたがりの音痴)|第2回営業天下一武道会&S1グランプリ2024の2冠🏆🏆

Hinata Sato

私の強みは、目標を設定し、それに向かって継続して努力を重ね、達成する力です。高校時代、私は体重が88キロに達し、いわゆる「わがままボディ」でした。しかし、失恋をきっかけに自分を変えようと決意し、筋力トレーニングを始めました。当初は体重を減らすことが目的でしたが、次第に運動自体の楽しさに気づき、習慣化することができました。一年半の間、週3回のトレーニングを友人と励まし合いながら続け、さらにランニングを取り入れることで効率的に脂肪を燃焼させました。その結果、30キロの減量に成功し、見た目だけでなく心の自信も取り戻すことができました。この経験から、明確な目標を持ち、諦めずに努力を続けることが、どんなに難しい課題でも乗り越える原動力になると学びました。体力的な成果だけでなく、この継続力は今後の人生でも私を支える大きな武器になると確信しています。

健人 古久澤

こんにちは!古久澤健人です。 「熱量高すぎて、Zoomがフリーズしました」って言われたことがあります(実話です)。 元スイミングコーチ、現在は“人と未来をつなげる”仕事をしています。 人生のモットーは【全力と笑いはタダ】。 やるからには真剣に。でも、空気は明るく。 そんなスタンスで、チームにもクライアントにも、ポジティブな熱を届けます。

宮本 直騎

【自己紹介】 宮本直騎です。 新卒市場にまだない、弊社サービスを新卒採用の当たり前にするべく日々精進しております。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【趣味】 白米を食べること。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【叶えたい事】 スポンサーズブーストのサービスが新卒採用市場の当たり前になること --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【人生においての判断軸】 イけてるか

株式会社スポンサーズブースト's members

(株)スポンサーズブースト&(株)Repro Accompany 代表取締役|平日5時起き🌅|九州大学→東京海上→2社経営|事業理念は"社会性と経済性の両立"|福岡出身で趣味はサウナ、猫、利き酒、ゴルフ、トライアスロン、カラオケ(歌いたがりの音痴)|第2回営業天下一武道会&S1グランプリ2024の2冠🏆🏆

What we do

「スポーツ×スポンサーで、地方の採用課題と社会を根底から変える」 私たちは、本田圭佑氏にも認められたビジネスモデルを武器に、企業が大学の部活を小口支援できるプラットフォーム「SPONSORS BOOST」を展開しています。 そして今、この仕組みを全国47都道府県に広げる「SPONSORS BOOST 2.0」が本格始動しました! 地方のテレビ局や新聞社などのメディアとタッグを組み、地元企業が地元の部活を応援する。これまで就活サイトに消えていた採用費や広告費を、地域の若者の挑戦を支える血流に変える。単なるビジネスの枠を超え、新しい「社会インフラ」を創る壮大なプロジェクトです。 ②なぜやるのか
採用費を「地域成長のドライバー」へ
挑戦が循環する社会へ
社内スポーツ大会!
インターン生の業務写真
「市場の再定義:Hot Pepperの再来」
採用費=地域の血流

What we do

採用費を「地域成長のドライバー」へ

挑戦が循環する社会へ

「スポーツ×スポンサーで、地方の採用課題と社会を根底から変える」 私たちは、本田圭佑氏にも認められたビジネスモデルを武器に、企業が大学の部活を小口支援できるプラットフォーム「SPONSORS BOOST」を展開しています。 そして今、この仕組みを全国47都道府県に広げる「SPONSORS BOOST 2.0」が本格始動しました! 地方のテレビ局や新聞社などのメディアとタッグを組み、地元企業が地元の部活を応援する。これまで就活サイトに消えていた採用費や広告費を、地域の若者の挑戦を支える血流に変える。単なるビジネスの枠を超え、新しい「社会インフラ」を創る壮大なプロジェクトです。 ②なぜやるのか

Why we do

「市場の再定義:Hot Pepperの再来」

採用費=地域の血流

「「仲介業者に消えていた採用費を、若者の挑戦を支える『地域の血流』に変えるため」 地方の採用市場には、大きなバグがあります。企業が高いお金を払っても学生に出会えず、その資金の多くが仲介業者やプラットフォームに流出しているのです。私たちは、この構造を根本からひっくり返します。 【ここに「市場の再定義:Hot Pepperの再来」の画像を配置】 かつてHot Pepperが、広告費をクーポンの還元という形で消費者のメリットに変え、巨大な経済圏を創り出したのと同じ革命を起こします。 従来は仲介業者へ消えていた採用費を、私たちは「学生や地域への還元」つまり部活などの活動資金へと変え、地域の若者への投資として挑戦を活性化させます。 【ここに「採用費=地域の血流」の画像を配置】 企業のお金が、ただの採用経費として消費されるのではなく「地域の未来」に回るエコシステムを構築します。 投資:企業の採用費が、学生の活動資金へ直結。 挑戦:資金を得た学生が、思い切り挑戦し成長する。 共感:その熱い挑戦ストーリーが企業の魅力となり、採用を加速させる。 定着:優秀な人材が地域に定着し、地域経済全体が活性化する。 この「挑戦が循環する社会インフラ」を創ることこそが、私たちがSPONSORS BOOST 2.0を全国に広げる理由です。スポーツに育てられた恩返しを、ビジネスの力で社会実装していきます!

How we do

社内スポーツ大会!

インターン生の業務写真

まずはスポンサーズブーストのメンバーから『価値あるものに、更なる価値を』体現するために、社員やインターン、業務委託といった肩書きに関係なく、新たなプロジェクトを発案したり推進していく文化があります。社員や経営陣との距離も近く、自分が提案したプロジェクトを進めていくためにいつでも相談しながら挑戦できる環境です。 ◆ 【就活徹底サポート会】 毎月代表や社員との面接対策やES添削、また企業のOB.OGの紹介による知りたい業界をさらに深く知ることができます。 ◆ 【表彰制度】 1年に4回、全社の表彰式が開催されます。インターン生や業務委託の方も、努力や成果を讃えられることも! ◆ 【役員1on1制度】 個々の成長を目的として、代表や幹部陣との1on1の機会を設けることができます。直属の上司だけでなく、さらに上の役職の方とも近い距離で関わる機会があります!視座や考え方のアップデートやビジネスの学びの機会を創出し、即戦力人材の育成に力を入れています。 ◆ 【月締め会】 毎月月末に社員とインターン生でスポーツ大会やクイズ大会などオフの部分も充実。みんなスポーツ好きなので卓球やバスケなどスポーツを通じて親睦を毎月深めています。 ✅求める人物像 ・筋トレ大好き ・スポーツを愛している!! ・学生のうちに圧倒的成長を求めている ・スポーツ事業に関わりたい ・問題解決能力、柔軟性、協調性 ・主体性、仮説構築・実行力 ・好奇心、挑戦心

As a new team member

【求める人物像】 私たちは皆さんを「ただの学生」として扱うつもりはありません。プロのビジネスパーソンとして、同じ熱量で戦える仲間を探しています! スポーツや筋トレが死ぬほど好きで、その情熱を持て余している方 指示を待つのではなく、自ら仮説を立てて「まずはバットを振る(実行する)」ことができる方 失敗を恐れず、チームの勝利(目標達成)のために泥臭く動ける協調性のある方 「Hot Pepperの再来」となるような、新しい社会インフラ創りに本気でワクワクする方 学生のうちに圧倒的なビジネス戦闘力を身につけ、同世代に圧勝したい方
2 recommendations

Team Personality Types

西里 将志さんの性格タイプは「マスター」
西里 将志さんのアバター
西里 将志Other
健人 古久澤さんの性格タイプは「ライザー」
健人 古久澤さんのアバター
健人 古久澤
宮本 直騎さんの性格タイプは「ユナイター」
宮本 直騎さんのアバター
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西里 将志さんの性格タイプは「マスター」
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西里 将志Other
健人 古久澤さんの性格タイプは「ライザー」
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健人 古久澤
宮本 直騎さんの性格タイプは「ユナイター」
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宮本 直騎Director/manager

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