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第二新卒歓迎✨️自宅から挑戦する採用のプロへの第一歩

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on 2026-02-17

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第二新卒歓迎✨️自宅から挑戦する採用のプロへの第一歩

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小林 美希

情報ビジネス専門学校を卒業後、官公庁向けSIerにて営業SEとして顧客・営業・エンジニアのパイプ役として従事。 その後校閲の仕事を経て、福祉系ITベンチャー企業にて人事チームの立ち上げを経験し、年間150名近くの採用を経験。 現在はマルゴト株式会社にてまるごと人事事業部にてIT系ベンチャーから製造業界、福祉業界、飲食業界まで幅広い業界の採用支援を行う。カスタマーサクセス、プロジェクトリーダーを経て現在はマネージャーとして従事。

インハウス人事よりも、感謝される?まるごと人事がパートナーとしてクライアントの採用成功に「伴走」できる理由

小林 美希's story

Reiko Okubo

2009年、ソフトバンクモバイル株式会社(現 ソフトバンク株式会社)に入社。 入社後は法人営業部門に在籍し、新しいビジネスの誕生に数多く立ち会う。 2016年、社内起業制度を通じ、OpenStreet株式会社へ出向。

nishida ayumi

大澤 凌兵

1995年生。明治大学経営学部卒。 新卒でパーソルキャリアに入社し、IT/WEB業界へのエンタープライズセールスを経験。その後ゲーム業と建設業の2社で事業会社人事として2年ほど新卒/中途採用に従事し、2021年10月マルゴトに入社。 現在はまるごと人事事業部のマネージャーとしてチームを統括

マルゴト株式会社's members

情報ビジネス専門学校を卒業後、官公庁向けSIerにて営業SEとして顧客・営業・エンジニアのパイプ役として従事。 その後校閲の仕事を経て、福祉系ITベンチャー企業にて人事チームの立ち上げを経験し、年間150名近くの採用を経験。 現在はマルゴト株式会社にてまるごと人事事業部にてIT系ベンチャーから製造業界、福祉業界、飲食業界まで幅広い業界の採用支援を行う。カスタマーサクセス、プロジェクトリーダーを経て現在はマネージャーとして従事。
インハウス人事よりも、感謝される?まるごと人事がパートナーとしてクライアントの採用成功に「伴走」できる理由

インハウス人事よりも、感謝される?まるごと人事がパートナーとしてクライアントの採用成功に「伴走」できる理由

What we do

▍「最強の採用チーム」として、フルリモートで企業の採用業務をまるごと代行。 成長企業向けに”まるごと人事”という月額制の採用代行サービスを提供しています。 採用成功のために採用施策の立案から日々の運用までサービスの幅は広く、採用ターゲットを決める、求人媒体を選ぶ、魅力的な募集文やスカウト文を書く、面接の日程調整をするなど、面接以外のほぼすべてをサポートできるのが当社の強みです。 顧客企業は、社員一桁のスタートアップ企業、資金調達をしたベンチャー企業、上場したメガベンチャー企業、地方都市の成長企業など、規模も業界も様々。マルゴトがいろいろな企業様を同時に複数社ご支援することで、本質的な採用の知識や経験がたくさん集まるため、一気に採用知識を身につけることができます。 企業が発展するには、採用の成功は欠かせません。ただし、求人媒体や採用手法もどんどん増えていき、やり方も年々変わって複雑になり、良い人材の採用が難しくなっているのが現状です。企業が目指すミッションやビジョンを叶えられるよう、私たちが採用成功に向かってサポートします。 日々の採用業務を代わりに行うことで、効果が高く効率的な採用が進みます。さらに企業内の人事部や事業責任者が本来やりたかった業務に専念でき、事業も組織もスピーディーに成長していくことが多いです。 また、当社は全社員がフルリモートワークです。通勤時間・出社時間やムダなミーティングも減らし、ごちゃごちゃした人間関係に悩むことなく、お客様のための業務に集中できる体制を整えました。 コーポレートサイト: https://marugotoinc.co.jp/
成長企業向けの月額制の採用代行(RPO)です!
人事経験豊富なメンバーが採用のご支援をします。ナレッジも社内で常にアップデートしています。
全国各地からリモートワークで働いています!
「みんなでつくる、みんなの会社」というテーマで意見を出し合いながら、会社運営を進めています。
成長企業が面接だけに注力できるよう、採用業務を巻き取って実施しています!
スタートアップ、ベンチャー、上場企業など顧客企業は様々。採用成功を通じて、事業成長と組織成長をご支援しています!

What we do

成長企業向けの月額制の採用代行(RPO)です!

人事経験豊富なメンバーが採用のご支援をします。ナレッジも社内で常にアップデートしています。

▍「最強の採用チーム」として、フルリモートで企業の採用業務をまるごと代行。 成長企業向けに”まるごと人事”という月額制の採用代行サービスを提供しています。 採用成功のために採用施策の立案から日々の運用までサービスの幅は広く、採用ターゲットを決める、求人媒体を選ぶ、魅力的な募集文やスカウト文を書く、面接の日程調整をするなど、面接以外のほぼすべてをサポートできるのが当社の強みです。 顧客企業は、社員一桁のスタートアップ企業、資金調達をしたベンチャー企業、上場したメガベンチャー企業、地方都市の成長企業など、規模も業界も様々。マルゴトがいろいろな企業様を同時に複数社ご支援することで、本質的な採用の知識や経験がたくさん集まるため、一気に採用知識を身につけることができます。 企業が発展するには、採用の成功は欠かせません。ただし、求人媒体や採用手法もどんどん増えていき、やり方も年々変わって複雑になり、良い人材の採用が難しくなっているのが現状です。企業が目指すミッションやビジョンを叶えられるよう、私たちが採用成功に向かってサポートします。 日々の採用業務を代わりに行うことで、効果が高く効率的な採用が進みます。さらに企業内の人事部や事業責任者が本来やりたかった業務に専念でき、事業も組織もスピーディーに成長していくことが多いです。 また、当社は全社員がフルリモートワークです。通勤時間・出社時間やムダなミーティングも減らし、ごちゃごちゃした人間関係に悩むことなく、お客様のための業務に集中できる体制を整えました。 コーポレートサイト: https://marugotoinc.co.jp/

Why we do

成長企業が面接だけに注力できるよう、採用業務を巻き取って実施しています!

スタートアップ、ベンチャー、上場企業など顧客企業は様々。採用成功を通じて、事業成長と組織成長をご支援しています!

▍世の中を発展させる成長企業の理想を、ともに叶えたいから。 急成長のベンチャーでは、良い事業があり資金調達ができても、ヒトが足りずに思うように事業成長ができない…という課題があります。 企業の拡大には、採用がもっとも重要。しかし「採用担当者がいない」「ほかにやるべき業務が多い」といったリソース不足や、「採用媒体が複雑でどうしたらよいかわからない」といったノウハウ不足があります。 採用業務は、経験がないとムダな工数や費用が多くなりがちです。企業の担当者は、日々の採用業務で手いっぱいで、評価制度の策定、組織開発、採用ブランディングなど、本来必要な業務に手が回っていません。 また採用ノウハウは求人媒体やトレンドがどんどん変わるため、最新の採用手法を常にキャッチアップし、最適な手法を選ぶことが必要です。事業会社内の忙しい人事や事業責任者の方がゼロから調べていくことは現実的ではありません。 私たちはリアルタイムな採用ノウハウや新しいトレンドを集め続け、採用業務だけに特化した積み重ねることで「最強の採用チーム」として顧客に喜んでもらう存在になってきました。 ▍ライフスタイルとキャリアアップを両立できる働き方を。 当社代表の経営理念は『理想のサービスと理想の職場を同時実現すること』。社員一人一人が職場や人間関係のことに思い悩むのではなく、顧客に100%フォーカスできる職場づくりをしています。 また全員がフルリモート勤務により、性別・居住エリア・年齢に関わらず活躍できるフラットな環境です。ライフスタイルとキャリアアップを両立できる働き方により、意図せずとも女性活躍企業となりました。社員の女性比率は約8割で、管理職も女性比率が8割、というのは意外と珍しいかもしれません。女性が活躍できる企業の証である「えるぼし」に認定されています。また、総務省主催の「テレワークトップランナー2024」にて優れた取り組みを行なっている団体に2年連続選定いただきました。さらに、2025年1月にはマイナビ転職 BEST VALUE AWARD「働きかた優良企業賞」を受賞しています。 顧客企業は東京の企業が多いのですが、社員は北海道から沖縄まで全国各地いろいろなエリアに住んでいます。代表が2022年に関東から北海道に引っ越したことを機に、本社住所も東京から札幌に移転しました。地方都市から日本全国にサービス提供するモデルケースとなるという地方創生を行う中で、「J-Startup Hokkaido」という認定企業のうちの40社中の1社にも選んでいただけました。

How we do

全国各地からリモートワークで働いています!

「みんなでつくる、みんなの会社」というテーマで意見を出し合いながら、会社運営を進めています。

▍自宅勤務なのに、がんばればどんどん昇格! フルリモート組織ですが、本人の成長次第で昇格ができる体制を整えています!直近1年間で昇格した人数は67名!社員数は約200名なので直近1年間で3人に1人が昇格をしています。 ・IT企業3社で採用部門を立ち上げてきた方 ・ベンチャーから上場企業まで人事で経験した方 ・エンジニア採用を半年間で50名以上実施してきた人事の方 ・大手通信会社の人事をしてきた方 など、経験豊富なマネージャー/リーダー陣が集まっています。 ご支援中の企業様も、資金調達をして伸びているスタートアップや上場してからも注目されている企業、タクシーCMでよく見る企業など。最近では大手企業のご支援も。世の中の課題をスピーディーに解決する魅力的なお客様ばかりで、やりがいを感じることができます。 採用の経験者が集まるチームで、多くの企業様の採用をご支援していく。成長につながる経験を、1社の人事よりもスピーディーに積める環境なのは間違いありません。どんどんマネジメントレイヤーに昇格していってもらえると嬉しいです! ▍無駄な時間を減らして、高い生産性を発揮するチーム 札幌にある本社住所には誰も一度も出社をしていません。全社員がオフラインで集まることもないです! 通勤・出社準備、ムダな会議をいかに減らせるかを考え、シンプルに仕事に注力できる体制を整えました。社員からは「朝の準備と通勤時間がなくなり、1日が3時間くらい増えました!」と喜ばれています(笑) 一方で社内のチャットコミュニケーションはかなり盛んで、採用のノウハウや学びを日々シェアしあっているカルチャーです。誰かが投稿した質問に対しても、即日でたくさんの回答が集まります! ※コミュニケーションツールはSlack、Meetsをメインに利用してます!クライアントによってはchatwork、Zoomを利用することもあり。

As a new team member

マルゴト株式会社は、BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を複数展開しています。 2015年の創業以来、さまざまな企業の理想を叶えるために事業を立ち上げてきました。 現在、主要事業である採用代行に携わる新しい仲間を積極的に募集しています。 ▍業務内容  携わるサービスや案件によって異なりますが、クライアントの採用業務を、私たちが代わりに行います。 ただ作業をこなすだけではなく、より効率よく、より成果が出るよう改善や提案も行います。 「チームの一員」として、企業の成長を支えていただきます。 ※配属先は、希望や適性を考慮して決定します。 ※すべてフルリモートで対応。社内外ともチャットやオンライン会議でやり取りしています。 ▼ 採用代行 ・応募者対応や面接調整 ・求人作成・リライト ・採用レポート作成・分析 ・クライアントとの打合せ ▍働く環境 ・未経験でも、実務を通じて着実に成長できる環境です。営業や接客などの経験を活かし、キャリアをスタートできます。 ・経験豊富なリーダーと一緒に案件に携わり、OJTで少しずつ業務を増やしていきます。将来的には業務改善や提案にも挑戦いただけます。専門性を磨きながら長期的なキャリア形成ができます。 ・残業平均10時間程度!サービス提供時間は9~18時と決まっているため、プライベートも大切にできます。 ▍必須スキル ・社内外問わず円滑なコミュニケーションがとれる人 ・ルーティンワークを正確にこなせる人 ・PC操作が得意な人(フルリモート勤務のため、分からないことがあってもネット上で調べながら対応できる方が望ましいです) ・スケジュールの管理が得意な人 ✨こんな方にフィットします! ・数字の目標や指標をもって改善に取り組んだことがある方(売上/来店数/SNSのフォロワー/エンゲージ など) ・数字を見ながらコツコツ改善するのが好きな方 ・誰かの役に立つことにやりがいを感じる方 ▍歓迎スキル ・リモートワークの勤務経験がある ・ベンチャーやスタートアップ企業での勤務経験がある ▍こんな方がご活躍いただけます! ・周囲の人の役に立つ仕事がしたい方 ・チーム/組織で働くことへやりがいを感じる方 ・経験を活かしてスキルアップしたい方 ・フルリモートで自由度高く働きたい方 ・チャットコミュニケーションに抵抗がない方 ・ホスピタリティ精神がある方 \第二新卒の方歓迎です!/ 平日のビジネスタイムに、出社ゼロ・リモートワークで業務を進めます。ご自身の好きな場所で働くことができます!昇格による正社員登用もあります。 まずはオンラインでざっくばらんにお話ができればと考えています。 ぜひお気軽にご応募くださいませ。よろしくお願い致します!
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