職種：採用人事 3rdの採用業務を担当していただきます！ 会社の未来を創る仲間を見つけ、組織を支える重要な役割です。 ■メイン業務：候補者とのオンライン面接 〜 面接の実施〜 ・Google Meetを使ったオンライン面接 ・候補者の想いや可能性を引き出すコミュニケーション ・面接評価・フィードバックの作成 ・最適なマッチングの実現 〜面接を通じて大切にすること〜 ・言葉の裏にある本音を汲み取る ・「この人はどんな環境で輝けるか？」を多角的に捉える ・不採用＝ダメではなく、その人に最適なマッチングを一緒に考える ■サブ業務：採用事務 面接を円滑に進めるための、基本的な採用事務も担当します。 ・求職者対応、日程調整 ・メールまたは採用媒体を通じた候補者対応 ・書類管理 ・選考状況の共有 ※こんな「あなた」に出会いたい！ ■必須条件 ・人と向き合うことが好きな方 ・HR領域に情熱を持てる方 ・オンラインでのコミュニケーションに抵抗がない方 ■歓迎する経験・スキル ・アパレル業界でのHR領域経験 ・採用KPIの設計・管理経験 ・ボードメンバーや経営層との折衝経験 ・営業事務、採用事務の経験 ・オンラインでの採用活動の実務経験 ・人事バックオフィス業務（労務、勤怠管理など）の経験 ※業界・職種未経験OK! 人事未経験でも、相手に寄り添う姿勢とコミュニケーション力があれば大丈夫です。ポテンシャルとやる気を重視します！ 私たちが何よりも信じているのは、「人事経験」だけでなく、「相手に寄り添う力」と「その人の可能性を一緒に考えられる姿勢」です。 例えば... ・相手の視点で状況を捉え、自分ごととして考えられる ・不採用＝ダメではなく、その人に最適なマッチングを一緒に考えられる ・オンラインでも、相手に安心感を与えられる ・文字だけのやり取りでも、温度感を大切にできる ・正確に、丁寧に、きちんと業務を進められる こんな方にピッタリ ・素直で前向きな方 ・とにかく成長したい方 ・相手の気持ちを想像し、寄り添える方 ・正確で丁寧な仕事ができる方 ・スピード感を持って挑戦し続けられる方 ・チームで協働しながら成果を出すのが好きな方 ・当事者意識を持って取り組める方 ・急速に変化する環境において柔軟な対応ができる方 ・自分の業務範囲に線を引かない方 3rdでは自らの好奇心や、共感できる誰かの好奇心を、ブランドとして形にしてきました。人の心を動かすブランドにこそ価値を見出し、その価値を最大化させるために日々奔走しています。 各自が自律的に仕事に向き合い、自身の役割を認識しつつも、チームワークを忘れずに同じ方向を向いて前進しています。 ■働き方のイメージ 〜勤務時間・スタイル〜 ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ・HRメンバーの多くは10:00〜18:00をメインに稼働 ・中抜けなども活用しながら柔軟に働けます ・リモート勤務可 ・オンラインでのコミュニケーションが中心 〜出社について〜 ・月1回：全社会議・社員とのご飯会 ・週1回or 2週に1回：HRチームミーティング それ以外はリモートでOK！ 〜コミュニケーション〜 ・候補者さまとはGoogle Meetでの面接、メールでのやり取り ・社内メンバーとはSlack、Slackハドルでの連携 あらゆる場面で、相手の想いを引き出し、丁寧にコミュニケーションを重ねながら、最高のマッチングを創っていきます。 🌸最後に ここまで読んでいただき、ありがとうございます。 少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ一度お話ししませんか？ 「ちょっと気になる」「話だけ聞いてみたい」という段階でも、大歓迎です。 あなたとどんな形で一緒に働けるのか、お互いの想いを共有できる時間を持てたら嬉しいです。 まずは気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。 あなたとお話しできることを、心からお待ちしています。 3rd株式会社 人事チーム一同