【経営者のすぐ隣で「組織づくり」の現場を支える】人事プロジェクトを支える伴走インターン募集！ 私たちP.Partner株式会社は、「社長のHRコンシェルジュ®」として、中小企業の社長が抱える「人・組織」の悩みを解決しています。 中小企業の社長は、誰よりも「会社を良くしたい」という強い想いを持っています。しかし、事業成長に向けた業務が最重要となり、せっかく決めた採用や育成の計画が現場で止まってしまったり、うまく成果に繋がらなかったりする「理想と現実のギャップ」に一人で悩んでいることが少なくありません。 私たちは、そんな社長の「一番近い相談相手」となり、採用から評価制度の運用まで、現場で計画がスムーズに動き出すまで徹底的に寄り添い、サポートしています。 今回は、代表やプロのメンバーのすぐ隣で、経営者が何に悩み、どうやって会社を動かしていくのか、その「経営の最前線」を肌で感じながら成長したいインターン生を募集します！ 「将来、組織づくりに携わってみたい」「若いうちに経営層の視点に触れてみたい」という、意欲あふれる方の挑戦をお待ちしています！ ▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多くの中小企業経営者様からご相談をいただき、プロジェクトが急増しています。 これまでは代表の今井や中核メンバーで進めてきましたが、よりきめ細やかな支援と組織の拡大を見据え、プロジェクトをサポートしてくれるインターン生を募集することにしました。 教育担当には代表の今井や実務の第一線で活躍するメンバー、秘書がつき、伴走しながらあなたの成長を支援します。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアント企業の課題解決を進めるための、プロジェクト支援全般を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・経営者・現場担当者とのミーティング同席および議事録作成 ・採用、育成、人事制度などの施策企画サポート・提案資料作成 ・ワークショップや研修の運営補助 ・人材紹介サービス（RA/CA業務）のサポート ・新規プロジェクト獲得に向けたテレアポ・架電業務 ルーチンワークではなく、常に「どうすればクライアントが良くなるか」を考え、手を動かす付加価値の高い業務に携わっていただきます。 ▍今入社するメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■経営者と「同じ景色」を見る経験 プロジェクトの最前線で経営者の葛藤や決断を間近で見ることができます。学生のうちにこの「経営の思考回路」に触れる経験は、将来どんな道に進むにしても大きな武器になります。 ■HRの専門スキルを横断的に学べる 採用から制度設計まで、人事のフルレンジをカバーする現場で実務を学べます。体系的な知識と現場での実践を同時に経験できる環境です。 ■柔軟かつ濃密な教育環境 原則リモートですが、出社を組み合わせたハイブリッドスタイルで、プロのメンバーから直接フィードバックを受けられます。 ■組織課題が解決されるプロセスを体感 「なぜ組織がうまく回らないのか」という本質的な課題を特定し、それが解消されていく過程を間近で支えることができます。単なる知識ではない、生きた課題解決の力を養えます。 ▍応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・関東近郊にお住まいで、必要に応じて出社が可能な方 ・アルバイト等で「人と接する業務」の経験がある方 ・電話対応に抵抗がなく、人から相談されることが多い方 ▍求めるマインドセット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人や組織に関わる仕事に強い関心がある方 ・変化を楽しみ、自ら進んで学び続けられる方 ・誠実に相手の話を聞き、課題を整理する姿勢がある方 ・「どうやったらできるか」を前向きに考えられる方 ▍稼働条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■出社ルール：原則リモート（ハイブリッド出社） ■週の稼働時間：週10時間程度（例：1日2時間×週5日、あるいは週3日以上など柔軟に調整可） ※リモート環境のため、SNS（Slack等）の反応が早い方を歓迎します！ ※テスト期間や帰省等による調整も柔軟に対応します ▍より当社のことがわかる記事はこちら！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■代表インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_8995119/post_articles/1038565 ■社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_8995119/post_articles/1038579 現時点での応募意思は不問です。まずはカジュアルにお話ししましょう！ 「インターンを通じて何を得たいか」をお聞かせください。 是非「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！