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カメラの技術にAIを掛け合わせる。市場価値を高めたい撮影者求む!

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on 2026-02-20

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カメラの技術にAIを掛け合わせる。市場価値を高めたい撮影者求む!

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原田 道信

株式会社ZIGで人事を担当しています。 現在ZIGは、生成AIという革新的なテクノロジーを武器に、リアルとバーチャルが融合した新しいエンターテインメントの形を模索しています。前例のない領域に挑むクリエイティブな組織だからこそ、人事である私の役割は、メンバーが安心して背中を預け、最大限のパフォーマンスを発揮できる「盤石な基盤」を築くことだと考えています。 私はこれまで、採用を軸に、安全衛生、組織開発、人事制度設計といった多岐にわたる人事領域に携わってきました。ZIGにおいては、ただ人を集めるだけでなく、一人ひとりが心身ともに健やかに、かつ刺激的に働ける環境をデザインすることに注力しています。 エンターテインメントの現場は常に変化し、スピードが求められます。しかし、その熱狂を支えるのは、働くメンバー一人ひとりの日常です。私は「攻めの採用」で新しい才能を迎え入れる一方で、「守りの安全衛生・制度設計」を通じて、持続可能なクリエイティブ環境を整えることを信条としています。 「どうすれば新しい技術を楽しみながら、プロフェッショナルとして成長し続けられるか」 「自由な発想を妨げず、かつ組織としての一体感をどう醸成するか」 こうした問いに向き合い、現場のクリエイターに寄り添ったアジャイルな組織づくりを推進しています。 ZIGは今、まさに新しい文化が生まれる瞬間に立ち会っています。完璧に整った環境ではありませんが、だからこそ人事という立場から組織を自らの手でアップデートしていく面白さがあります。 「最先端の技術に関わりたい」という好奇心はもちろん、「どんな組織なら人はもっと自由に、もっと創造的になれるか」を共に考え、実践していける仲間を探しています。 私たちのビジョンや、ZIGが目指す「新しい働き方」に少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ一度カジュアルにお話ししませんか。あなたが描きたい未来と、ZIGの目指す場所がどこで重なるか、ゆっくりとお話しできるのを楽しみにしています。

株式会社ZIG's members

株式会社ZIGで人事を担当しています。 現在ZIGは、生成AIという革新的なテクノロジーを武器に、リアルとバーチャルが融合した新しいエンターテインメントの形を模索しています。前例のない領域に挑むクリエイティブな組織だからこそ、人事である私の役割は、メンバーが安心して背中を預け、最大限のパフォーマンスを発揮できる「盤石な基盤」を築くことだと考えています。 私はこれまで、採用を軸に、安全衛生、組織開発、人事制度設計といった多岐にわたる人事領域に携わってきました。ZIGにおいては、ただ人を集めるだけでなく、一人ひとりが心身ともに健やかに、かつ刺激的に働ける環境をデザインすることに注力しています...

What we do

株式会社ZIGは、「生成AI」と「エンターテインメント」を融合させ、次世代のコンテンツ体験を創造するクリエイティブカンパニーです。同社は「リアルとバーチャルを融合し、新世界を創造する」というビジョンのもと、単なる技術活用に留まらない、人々の感情を動かすコンテンツ制作とマーケティングを主軸としています。 事業の核となるのは、最新の生成AI技術を駆使した映像・ビジュアル制作です。SNSのトレンドやアルゴリズムを熟知したクリエイティブチームが、AIによって最適化された高品質なコンテンツを企画・制作し、InstagramやTikTok、YouTubeといったプラットフォームにおいて圧倒的なインパクトを生み出しています。これまでにSNSで累計200万フォロワーを獲得してきた実績とノウハウを土台に、データに基づいた戦略的なSNSマーケティングを展開している点が大きな強みです。 また、新しいエンターテインメントの形として、「AItuber」や「AIVtuber」といったバーチャルキャラクターの運用・プロモーションにも注力しています。実在のインフルエンサーとAIが生み出す仮想の存在を掛け合わせ、現実と仮想の垣根を超えた新しいファンコミュニティの形成やブランドの認知拡大を支援しています。 かつてファンコミュニティプラットフォーム「Mechu」を運営していた経験から、現在はそのコミュニティ運営の知見を「AI特化型のコンテンツ創造」へと昇華させ、企業のマーケティング課題をエンターテインメントの力で解決する、先駆的なビジネスを展開しています。

What we do

株式会社ZIGは、「生成AI」と「エンターテインメント」を融合させ、次世代のコンテンツ体験を創造するクリエイティブカンパニーです。同社は「リアルとバーチャルを融合し、新世界を創造する」というビジョンのもと、単なる技術活用に留まらない、人々の感情を動かすコンテンツ制作とマーケティングを主軸としています。 事業の核となるのは、最新の生成AI技術を駆使した映像・ビジュアル制作です。SNSのトレンドやアルゴリズムを熟知したクリエイティブチームが、AIによって最適化された高品質なコンテンツを企画・制作し、InstagramやTikTok、YouTubeといったプラットフォームにおいて圧倒的なインパクトを生み出しています。これまでにSNSで累計200万フォロワーを獲得してきた実績とノウハウを土台に、データに基づいた戦略的なSNSマーケティングを展開している点が大きな強みです。 また、新しいエンターテインメントの形として、「AItuber」や「AIVtuber」といったバーチャルキャラクターの運用・プロモーションにも注力しています。実在のインフルエンサーとAIが生み出す仮想の存在を掛け合わせ、現実と仮想の垣根を超えた新しいファンコミュニティの形成やブランドの認知拡大を支援しています。 かつてファンコミュニティプラットフォーム「Mechu」を運営していた経験から、現在はそのコミュニティ運営の知見を「AI特化型のコンテンツ創造」へと昇華させ、企業のマーケティング課題をエンターテインメントの力で解決する、先駆的なビジネスを展開しています。

Why we do

単に技術を追求するだけでなく、テクノロジーとエンターテインメントを融合させることで、社会やユーザーにどのような価値を提供しようとしているのか、その核心は以下の3点に集約されます。 1. リアルとバーチャルの融合による「新世界の創造」 ZIGの最大の目的は、「リアルとバーチャルを融合し、新世界を創造する」ことです。現実世界(リアル)の感性と、AIやバーチャル技術(バーチャル)が持つ無限の可能性を掛け合わせることで、これまでにない新しい体験や価値観を提供することを目指しています。 2. 生成AIによる「表現の民主化と革新」 最新の生成AI技術をエンターテインメントの核に据えることで、「クリエイティブの限界を突破すること」を目的としています。 従来の制作手法では不可能だったスピードやクオリティでの表現を実現する。 AIを活用して個々のニーズに最適化されたコンテンツを届ける。 これらを通じて、コンテンツ制作のあり方そのものを次世代へとアップデートしようとしています。 3. エンターテインメントによる「感情の最大化」 同社の事業目的の根底には、常に「人の心を動かすこと」があります。SNSマーケティングやAItuber事業を通じて、ファンとコンテンツの新しい繋がり方を作り出し、日常にワクワクや驚きを提供することを使命としています。 4. 次世代のスタンダード(社会実装)の確立 「AI特化型のコンテンツ創造」に注力することで、AIが単なる補助ツールではなく、クリエイティブの主役となり得る未来を切り拓くことを目的としています。累計200万フォロワーという実績を背景に、AI時代の新しいマーケティングやエンターテインメントの「標準(スタンダード)」を自ら作り上げる姿勢を鮮明にしています。

How we do

スタートアップ特有の「スピード感」と、エンタメ企業らしい「クリエイティビティ」が共存する環境です。 1. コア・カルチャー:「チャレンジ」を称賛する文化 ZIGでは、失敗を恐れずに新しいことに挑戦する姿勢が最も重視されています。 「ナイストライ精神」: 結果がどうあれ、新しい手法や技術に挑んだプロセスを評価する土壌があります。 指示待ち姿勢: 決められたことをこなすのではなく、自ら課題を見つけ、考え、行動する主体性が求められます。前例のないAI領域を扱っているため、自ら試行錯誤を楽しめる人が活躍できる環境です。 2. 技術への探究心:AIを当たり前に使う環境 「生成AI特化型」の企業であるため、常に最新技術に触れ続けることが日常となっています。 最先端の武器: 動画制作やマーケティングにおいて、AIを「補助ツール」ではなく「核」として使い倒す文化があります。 クリエイターファースト: クリエイターが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、バックオフィス側も密に連携し、環境整備に注力しています。 3. 柔軟な働き方と組織体制 少数精鋭のチームで、個人の裁量が大きいのが特徴です。 フレックスタイム制: 柔軟な働き方を推奨しており、仕事の進め方は個人の裁量に任される部分が多いです。 少人数の密な連携: 部署間の垣根が低く、クリエイターとバックオフィス、あるいは代表との距離が近いフラットな組織です。 スピード重視: 意思決定が非常に早く、企画から実行までのスパンが短い環境です。

As a new team member

【ポジションの魅力】AI×クリエイティブの最前線で「新しい職業」を創る 私たちが向き合っているのは、まだ世界に正解がない領域です。 唯一無二のキャリア: 単なるカメラマンで終わらない。「AI合成を前提とした撮影」という、世界的に見ても希少なスキルセットが手に入ります。 技術の源泉になる: 「このライティングならAIがより美しく反応する」といったあなたの試行錯誤が、そのまま会社の技術資産(ナレッジ)として蓄積されます。 感性を研ぎ澄ます環境: 事務的なルールよりも「カワイイ」「エモい」という感性を優先。トレンドの最先端を形にすることに100%集中できる環境です。 【業務内容】次世代インフルエンサーを支える「素材」の創造 AIインフルエンサーの「魂」とも言える、ハイクオリティな写真・動画の撮影をお任せします。 AIとの共同作業: 後工程のAI加工を逆算し、最適なライティング、画角、背景をコントロールして撮影を行います。 バズを生み出す演出: SNSで「つい指が止まる」表情やポージングを言語化し、モデルへの的確なディレクションを行います。 クリエイティブの高速循環: AIエンジニアや編集者と密に連携。「もっとこう撮れば、さらにクオリティが上がる」というフィードバックを即座に次の撮影に活かします。 【歓迎するスキル】技術よりも「センス」と「変化」を楽しめる力 カメラの技術はもちろん大切ですが、それ以上に「感度の高さ」を重視します。 SNSのトレンド感: TikTokやInstagramの流行を呼吸するようにキャッチし、その「空気感」を撮影に落とし込める。 ポートレートのコミュニケーション: モデルの魅力を最大限に引き出し、現場の空気感をポジティブに作れる。 スピードと柔軟性: Google ChatやDiscordを使いこなし、変化の激しい現場でスピーディーに動ける。 【マッチするのはこんな方】常識を疑い、アップデートし続けられる方 言語化が得意: 「今何が『盛れる』か」を、感覚だけでなく論理的に説明できる方。 柔軟なマインド: 「これまでの撮影の常識」に固執せず、新技術を「面白い!」と面白がれる方。 圧倒的な当事者意識: 待つのではなく、自ら「もっとこうしたい」と提案できるスタートアップ気質の方。 カルチャーへの愛: アニメ、アイドル、ファッションなど、日本のポップカルチャーが大好きで詳しい方。 【入社後の活躍イメージ】AI時代のビジュアルリーダーへ 1ヶ月目: AIインフルエンサーの制作フローを体験。AI撮影特有のノウハウを吸収し、チームとの連携を築きます。 3ヶ月目: 自ら「バズる素材」の法則を導き出し、モデルへのディレクションを一任。あなたの素材が数百万再生を突破する快感を、ぜひ味わってください。 その先: AI撮影の第一人者として、新キャラクターの立ち上げや、社内のクリエイティブ基準を底上げするコアメンバーとしての活躍を期待しています。
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