キャリアのバックボーン：堅実さと変化の融合

私のキャリアは、約7年間の公益法人勤務から始まりました。
その後、ベンチャー企業でのコーポレートマネージャーを経験。
一般事務や経理といった「守り」の土台を固めつつ、変化の激しい環境で組織を支える「攻め」のバックオフィス業務に従事してきました。

ZIGを選んだ理由：候補者体験への感動

2026年1月、株式会社ZIGに人事としてジョイン。
数ある企業の中でここを選んだのは、内定後のアフターケアの素晴らしさに心打たれたからです。「人を大切にする」という姿勢が単なるスローガンではなく、細かなアクションに宿っている。
人事のプロとして、この文化をさらにスケールさせたいと感じ、入社を決めました。

現在のミッション：最速の仮説検証を支える土台作り

ZIGは、AIとエンタメを駆使して最先端を突き進む組織です。
日々、超高速で仮説・実験・検証が繰り返される中で、人事としては「変化を恐れない柔軟な体制」と「心理的安全性の構築」を重視しています。
特に、失敗を称える「ナイストライ」の文化は、ZIGの生命線。
この火を絶やさず、より大きな挑戦が生まれる仕組みを作っています。

メッセージ：一流の個が集まる「プロチーム」へ

私たちは、各分野の日本トップクラスが集まった、少数精鋭のプロサッカーチームのような集団です。

• 求めるのは： 過去の経験に安住せず、常に自らをアップデートし続ける「一流」の志を持つ方。
• 約束するのは： あなたの挑戦を「ナイストライ！」と全力で背中を押す最高の環境。

コーポレートのプロとして、皆さんが現場に100%集中し、一流として輝けるフィールドを整えてお待ちしています！