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美容×キャリア構築|商談創出インターン|ベストベンチャー100

商談創出担当
Internship

on 2026-04-06

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美容×キャリア構築|商談創出インターン|ベストベンチャー100

Internship
Expanding business abroad
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李 允瑞

成城大学卒。組織心理学を専攻し、卒論では「インターンシップと進路選択の相関」をテーマに執筆。 某人材紹介会社に新卒一期生として入社。新卒向けCAを担当した後、株式会社Limeに転職する。 現在は採用担当として、第二新卒層を中心とした採用活動とオペレーション改善に取り組んでいる。

森 陽菜

事業成長に直結する採用を設計|中途採用×制度づくり はじめまして。株式会社Limeで採用を担当している森です。 現在は中途採用を中心に、採用戦略の設計から運用改善まで一気通貫で推進しています。 採用では「ポジションごとの勝ち筋を作ること」を大切にしており、現場とすり合わせながら、要件定義・ペルソナ設計・選考設計・エージェント連携・スカウト運用まで幅広く担当しています。 また、採用だけでなく“入社後に活躍できる状態をつくること”も人事の役割だと考え、現職では人事制度づくりにも取り組んでいます。 現在Limeでは、店舗開発・エステ領域(採用担当/エリアマネージャー/研修講師)に加え、マーケター、Webデザイナー、動画編集者など、事業成長に直結するポジションの採用を推進しています。 前職では新卒・中途採用ともに採用全般を経験し、母集団形成〜選考運用〜入社後の定着まで、幅広いフェーズに携わってきました。 今後は、採用の仕組み化や再現性をさらに高めながら、組織づくりまで含めて「人が増えても強い会社」を作っていきたいと思っています。

株式会社Lime's members

成城大学卒。組織心理学を専攻し、卒論では「インターンシップと進路選択の相関」をテーマに執筆。 某人材紹介会社に新卒一期生として入社。新卒向けCAを担当した後、株式会社Limeに転職する。 現在は採用担当として、第二新卒層を中心とした採用活動とオペレーション改善に取り組んでいる。

What we do

Limeは、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。 「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・M&A・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も前年比200%で成長を続けています。 ▍証明されていない人に勝ち筋を  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 誰にでも、まだ証明されていない価値がある。 「大手に入社した」「良い大学を出た」——世の中には、そんな“わかりやすい証明”が溢れています。しかし、私たちはそのレールに乗れなかった人、あえて乗らなかった人の中にこそ、まだ形になっていない可能性が眠っていると信じています。 時代は常に変化し続けます。市場が重視するものも、「肩書き」から「実績」へ、「経歴の華やかさ」から「実力」へと、確実に移り変わっています。いまや、実力そのものがその人の価値を証明する時代です。 Limeが向き合うのは、現状に満足せず、「自分の力がどこまで通用するか試したい」と本気で思っている人たち。学歴でも企業ネームでもなく、実力で成り上がることで自分を証明したい人たちです。 小さな成功体験を積み、成果を出す。稼げるようになり、自信がつく。すると、昨日まで考えられなかった挑戦に、自然と手が伸びていく。Limeは、あなたがそのような一歩を確実に積み上げ、自分の成り上がりに熱狂できる環境です。その熱狂が、あなた自身の証明になると信じています。 ▍事業内容(ブランド)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □ フェイシャルサロン  ・韓国肌管理「Belle」  ・ハーブピーリングサロン「LIME」  ・小顔専門店「Lift」  ・毛穴専門店「LABO」 □ 眉毛・まつ毛パーマ専門サロン  ・「most eyes」  ・「SSIN STUDIO」  ・「LUMISS」 □ 美容D2C  ・フェムケア「SAKURA-GROW」  ・フェムケア「SAKURA-HUG」  ・フェムケア「SAKURA-KISS」  ・ハーブピーリング「meguri」 □ 不動産事業  ・「突破de賃貸」  ・「Nighthousing」  ・「ハイクラス賃貸」  ・「部屋タグ」  ・「ゼロタグ」  ・「保護タグ」 □ ピラティススタジオ  ・「Lime Pirates」 □ M&Aアドバイザリー  ・スモールM&A
自社企画のコスメブランド、SAKURA-GROW
美容では「フェイシャルサロン」「アイサロン」を中心に、全国で7ブランド・200店舗以上を展開しています。
前例を絶対の正解とせず、ゴールから逆算して勝ち筋をつくります。
オープンなコミュニケーションを大切にしています。
トレーナーやITベンチャーでの経験を持つ代表です。
成果から逆算し、本質的に必要な議論に向き合っています。

What we do

自社企画のコスメブランド、SAKURA-GROW

美容では「フェイシャルサロン」「アイサロン」を中心に、全国で7ブランド・200店舗以上を展開しています。

Limeは、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。 「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・M&A・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も前年比200%で成長を続けています。 ▍証明されていない人に勝ち筋を  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 誰にでも、まだ証明されていない価値がある。 「大手に入社した」「良い大学を出た」——世の中には、そんな“わかりやすい証明”が溢れています。しかし、私たちはそのレールに乗れなかった人、あえて乗らなかった人の中にこそ、まだ形になっていない可能性が眠っていると信じています。 時代は常に変化し続けます。市場が重視するものも、「肩書き」から「実績」へ、「経歴の華やかさ」から「実力」へと、確実に移り変わっています。いまや、実力そのものがその人の価値を証明する時代です。 Limeが向き合うのは、現状に満足せず、「自分の力がどこまで通用するか試したい」と本気で思っている人たち。学歴でも企業ネームでもなく、実力で成り上がることで自分を証明したい人たちです。 小さな成功体験を積み、成果を出す。稼げるようになり、自信がつく。すると、昨日まで考えられなかった挑戦に、自然と手が伸びていく。Limeは、あなたがそのような一歩を確実に積み上げ、自分の成り上がりに熱狂できる環境です。その熱狂が、あなた自身の証明になると信じています。 ▍事業内容(ブランド)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □ フェイシャルサロン  ・韓国肌管理「Belle」  ・ハーブピーリングサロン「LIME」  ・小顔専門店「Lift」  ・毛穴専門店「LABO」 □ 眉毛・まつ毛パーマ専門サロン  ・「most eyes」  ・「SSIN STUDIO」  ・「LUMISS」 □ 美容D2C  ・フェムケア「SAKURA-GROW」  ・フェムケア「SAKURA-HUG」  ・フェムケア「SAKURA-KISS」  ・ハーブピーリング「meguri」 □ 不動産事業  ・「突破de賃貸」  ・「Nighthousing」  ・「ハイクラス賃貸」  ・「部屋タグ」  ・「ゼロタグ」  ・「保護タグ」 □ ピラティススタジオ  ・「Lime Pirates」 □ M&Aアドバイザリー  ・スモールM&A

Why we do

トレーナーやITベンチャーでの経験を持つ代表です。

成果から逆算し、本質的に必要な議論に向き合っています。

2017年の会社設立時に、数ある事業の中でフィットネス事業に着手した理由は、「すべての人の自己実現を達成させる」という想いによるものでした。 自己実現とは、マズローの欲求5段階説において、最上位に位置する欲求であり、「自分の可能性を追求して理想の自分に近づきたい」「自分の能力や才能を最大限に発揮したい」という欲求のことです。私たちは創業以来、この自己実現こそが、人が本当に満たされる最終地点だと考えてきました。 美容サロンにおいても、メインターゲットである女性の「綺麗」を追求し、すべての女性の自己実現を目的として事業を展開しています。 そして、店舗の顧客のみならず、クライアントや、Limeメンバー全員が自己実現を達成し、理想のジブンを手にする場として存在するのが、Limeという会社です。 まだ評価されていない自分の価値を、実力で証明し、成り上がっていく。その一歩一歩の先にあるのが、自己実現だと考えています。私たちは参入した市場で圧倒的な結果を出しながら、ステークホルダーが自己実現を果たせる会社をつくり続けます。(代表取締役 斉藤隼生)

How we do

前例を絶対の正解とせず、ゴールから逆算して勝ち筋をつくります。

オープンなコミュニケーションを大切にしています。

私たちの戦略はシンプルです。「好きなことを極める」のではなく、「勝つために必要なことをやる」。市場で勝てる型を見極め、そこにリソースを集中させ、結果を出す。この“勝ち筋”を組織のあらゆる場面で実践しているからこそ、一人ひとりが、実力で結果を出せる環境があります。 その根っこにあるのが、意思決定の基準です。証明とは、すでに認められた事柄を根拠に、すじ道を立てて別のことを正しいと導き出すこと。世の中には「こうあるべき」「普通はこう進める」という定石があります。 もちろん、それらに学ぶべき点は多いですが、私たちは前例を絶対の正解とはしません。守破離の考え方に則り、世の中の定石や型から学びつつ、あえてそこから離れ、自分たちの勝ち方を編み出していく。ゴールから逆算し、勝ち筋をつくり出します。 ▼ミッション 証明されていない人に勝ち筋を ▼ビジョン 10社100億1000店舗 ▼バリュー ・No Ink, No Inc (インクのように混ざり合い、鮮やかに影響し合う) ・Be the Falcon (常に市場を俯瞰で捉え、チャンスが来たらトップスピードで挑戦する) ・Go Big or Go Home (中途半端にやらず、勝てる所に1点集中する) ▍目指す組織・チーム  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Limeが目指すのは、事業を経営できる若手を、次々と輩出する組織です。私たちは「10社100億1000店舗」を掲げ、2030年までに10人の子会社代表を輩出する方針を掲げています。 ・インターン生でありながらLimeで一つの事業を経営し、バイアウトまで実現した事例 ・新規事業プレゼンから生まれた企画が、実際に事業化 ・新卒1年目で子会社代表 Limeは、上記のような挑戦が日常的に起きている環境です。「身の丈に合わない挑戦」にこそ、人が一気に伸びる瞬間があると考えています。 この挑戦を面白がれるのは、自分の成長を渇望している人。突き抜けたいと本気で思っている人。そして、自分の価値を、自分自身の手で証明したい人です。挑戦を通じて力がつき、稼げるようになる。その結果、承認欲求が満たされ、自己実現へと近づいていく。一人の成長が本人を幸せにし、その姿がまわりを刺激し、組織全体を引き上げていく。 私たちは、この好循環を生み出し続ける会社でありたいと考えています。そして、その挑戦に必要なのが、チームのあり方です。Limeには、素直で誠実なメンバーが多く集まっています。だからこそ、一人ひとりが自分の意見や考えをまっすぐに伝え合い、率直に議論できる。遠慮や気遣いで本音を飲み込むのではなく、事業を伸ばすために本当に必要な話に、まっすぐ向き合う。これからも、そのようなチームであり続けたいと思っています。 ▍マッチする方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・自分の力がどこまで通用するか試したい。 ・若いうちは仕事に本気でコミットし、成長したい。 ・一般的な価値観に従うのではなく、自分らしい選択をしたい。 ・何をするかは決まっていないが、将来起業し、稼ぎたい。 ・成果主義の会社で、正当な評価を受けたい。 ・大きな裁量を持ち、事業や組織制度の意思決定に挑戦したい。 ▍働く環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ オフィス:東京都目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビルⅡ ・中目黒駅:徒歩3分 ・代官山駅:徒歩5分 ・恵比寿駅:徒歩10分 ※2026年8月に移転予定 移転先オフィス:〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル ▍参考情報(メディア)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・代表1日密着の動画:https://x.gd/oCB2e[YouTube] ・美容サロン事業のご紹介:https://x.gd/MS4yN[YouTube] ・本社YouTubeアカウント:https://x.gd/xzx4Q[YouTube] ・エステティシャン採用アカウント:https://x.gd/CoemE[Instagram]

As a new team member

美容サロン200店舗展開するLimeの不動産部門にて、toB向けの商談創出(アウトバウンド営業)を担当していただきます。 ▍事業について Limeは全国170店舗以上を展開する急成長企業。  美容領域を軸に、D2C・M&A・福祉・FC支援など多角的に事業を展開しています。 現在はその事業構築力を活かし、不動産領域にも参入。  単なる物件仲介ではなく、マーケティング×営業×仕組み化で市場を再設計するソリューション型ビジネスを展開しています。 ・法人へのアプローチ  ・アポイントメント獲得  ・トーク改善/営業設計のブラッシュアップ ただ電話をかける仕事ではありません。 「どうすれば安心して話を聞いてもらえるか」  「どう伝えれば相手にとってメリットが明確になるか」 相手の温度感を感じ取りながら、 論理的に、丁寧に、信頼を積み上げていく仕事です。 押しの強さよりも、 丁寧さ・整理力・信頼感。 それがこのポジションで武器になります。 ▍この仕事で得られること ・どこでも通用する営業力  ・論理的に伝える力  ・数字で評価される経験  ・“売上をつくる側”の視点 「大学生活、なんとなく終わらせたくない」  そんな人に向けたポジションです。 ▍キャリアパス 商談創出担当  ↓  法人との商談担当  ↓  クロージング担当  ↓  営業責任者/事業責任者 アポイント獲得から契約まで一気通貫で経験可能。  本気で取り組めば、学生のうちに“事業目線”が身につきます。 ▍こんな人に向いています ・初対面の人とも自然に会話できる  ・話を整理して伝えるのが得意  ・コツコツ積み上げるのが嫌いじゃない  ・成果で評価されたい  ・将来は営業/経営/起業に挑戦したい 華やかに見えるポジションではありません。  でも、継続した人だけが一段上の景色を見られます。
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Team Personality Types

李 允瑞さんの性格タイプは「エンタテイナー」
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Founded on 02/2017

150 members

  • Expanding business abroad/
  • Funded more than $300,000/
  • Average age of employees in 20s/

東京都目黒区上目黒1丁目3−2 代官山宝ビル2 1階,2階