■ 「夢教育」で日本の教育を変革する 私たちは、「感動の追求」と「日本の教育改革」をミッションに掲げ、単に偏差値を上げるだけではない、子どもたちの「生き抜く力」を育む『ビジョナリー学習塾』を運営しています。 私たちが提供しているのは、独自のメソッドである「夢教育」です。これは、「とりあえず勉強する」という従来のスタイルではありません。「将来どんな大人になりたいか？」「どんな夢を叶えたいか？」という未来のゴールを明確にし、そこから逆算して「今、なぜ勉強が必要なのか」を子どもたち自身に考えさせる指導法です。 実際に、サッカー選手や弁護士など、夢を叶えたプロフェッショナルを招いた授業や、100名の前で生徒が夢を語る「夢発表会」などを実施。子どもたちの「他信（他者からの信頼）」を「自信」に変え、自ら目標に向かって走り出す力を育てています。 ■ 圧倒的な地域信頼と、急成長フェーズ 設立からわずか6年で、生徒数は18倍に急増しました。 私たちの強みは、地域に深く根ざした信頼関係です。実際に、ある地域の中学校では全生徒の約2割が当塾に在籍しており、「あそこに行けば変われる」という口コミだけで生徒が集まるブランドを確立しています。 現在は「渋谷本町校」「方南町校」の2拠点を展開していますが、この成長に伴い、2026年に向けた新教室の開校が確定しています。今回は、この拡大フェーズを共に牽引するオープンポジションの募集です。 ■ 「先生」であり、「経営者」である 入社後はまず現場（既存校舎）に入り、講師として生徒や保護者との信頼関係構築からスタートしていただきます。しかし、あなたにお任せしたいのは「授業」だけではありません。 私たちは、1つの教室を「1つの会社（スモールビジネス）」と捉えています。そのため、現場での指導経験を積んだ後は、最速で教室長（スクールマネージャー）としての裁量権を持っていただきます。 具体的には、以下の業務をトータルで経験し、経営者視点を養っていただきます。 • 教育指導： 独自の「夢教育」メソッドを用いたコーチング、進路指導。 • マーケティング： どうすれば地域の子どもたちに届くか？集客戦略の立案と実行。 • 財務・経理： 教室の予算策定、PL（損益計算書）管理、家賃比率の計算などの経営数値管理。 • 組織マネジメント： アルバイト講師の採用・育成・チームビルディング。 大手塾のように業務が細分化されていない「少数精鋭」の環境だからこそ、教育から経営まで、ビジネスの全てをダイレクトに体感できるやりがいがあります。 ■ 「個人プレー」ではなく「チーム」で勝つ 私たちのカルチャーを一言で表すと、「仲間は家族」です。 どんなに優秀なスキルがあっても、個人プレーに走り、チームへの感謝や配慮ができない方はマッチしません。逆に、「仲間と一緒に高い目標を達成したい」「チームで喜びを分かち合いたい」という方には、最高の環境です。 社内では、互いに授業を見せ合う練習会や、サウナ会議、BBQなどを通じて、風通しの良い関係性を築いています。困った時にはすぐに相談し、成功事例は惜しみなく共有する。そんな温かくも熱いチームで、私たちは「3教室目、そして10店舗展開・学校法人の設立」という大きな夢に向かって走っています。 「教育で社会を変えたい」 「若いうちから経営に携わり、圧倒的に成長したい」 そんな熱い想い（教育魂）を持った方。 新教室開校という「第2創業期」とも言えるこのタイミングで、私たちと一緒に日本の教育をアップデートしませんか？ あなたのキャリアからの「逆算」も、ここならきっと実現できます。