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新教室立ち上げ!ゼロから教室を創る!次世代のスクールマネージャー候補

マネージャー候補
Mid-career

on 2026-02-11

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新教室立ち上げ!ゼロから教室を創る!次世代のスクールマネージャー候補

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Hiroki Takekawa

東京都調布市生まれ。小学校から野球を行い、プロを目指す。高校で野球は挫折したが、大学受験で自分自身が大きく変わる経験を通して、教育の道を志す。大学時代では教育サークルLinksという学生団体を創設。大学生中にセミナーやイベントを約20回ほど企画&運営&講師をする。日本の教育を良くするためには『よりよい教育を創ること』『教育者の教育が必要』だと感じ、学習塾を起業。現在は株式会社Dream Todayでビジョナリー学習塾の運営をする。渋谷区本町と杉並区方南町にて2教室を運営。夢教育で日本の教育を変えるというビジョンのもと多くの子ども達をサポートしている。一般財団法人日本プロスピーカー協会認定ベーシックプロスピーカー。趣味はサウナ・サイクリング。好きなアニメは弱虫ペダル。

海斗 酒井

東京都調布市出身。明治大学経営学部卒。 株式会社Dream Today ビジョナリー学習塾 方南町校・教室長。

HARUKI MOTOTSUNE

1998年12月25日生まれ。島根県生まれ島根育ち。 信州大学教育学部卒。株式会社Dream Today ビジョナリー学習塾西新宿校・副教室長。 高校3年生の時にカナダ1年留学に参加しました。 現地の高校に通う中で元々あった教育への関心が深まり、教育の道に進むことを決めました。 大学3年生の時、コロナ禍に突入した中で学生団体AltuMという組織を長野の学生10名と共に立ち上げ、全リーダー育成活動に情熱を注ぎました。活動を通して関わった学生は年間500名以上で、私は人の成長に関わることを仕事にしたいんだと改めて確信しました。 現在はビジョナリー学習塾西新宿校の副教室長として、次期教室長を大目標に日々の目標達成に挑戦しています。

株式会社Dream Today's members

東京都調布市生まれ。小学校から野球を行い、プロを目指す。高校で野球は挫折したが、大学受験で自分自身が大きく変わる経験を通して、教育の道を志す。大学時代では教育サークルLinksという学生団体を創設。大学生中にセミナーやイベントを約20回ほど企画&運営&講師をする。日本の教育を良くするためには『よりよい教育を創ること』『教育者の教育が必要』だと感じ、学習塾を起業。現在は株式会社Dream Todayでビジョナリー学習塾の運営をする。渋谷区本町と杉並区方南町にて2教室を運営。夢教育で日本の教育を変えるというビジョンのもと多くの子ども達をサポートしている。一般財団法人日本プロスピーカー協会認定ベー...

What we do

私たちは『感動の追求』という理念と、『日本の教育改革』、『全ての子ども達の夢が叶う社会の実現』 というビジョンに向けて、夢教育という教育を開発し子ども達の夢と自信と自己愛を育み多くの子ども達を幸せにする教育業界のプロ集団です。 弊社では5つの事業を軸に、日本の教育を本気で変えようとしています。 ■『学習塾運営事業』 いくらIT事業や教育コンテンツ事業をやっても、リアルな場がなければ机上の空論で終わってしまいます。 そこでDream Todayでは直営の学習塾を渋谷区初台・杉並区方南町で運営しながら、小学生・中学生・高校生 そして講師として来ている大学生までに教育コンテンツを開発し提供しています。 学習塾の運営を通して日々、『本当に必要な教育とは何か?』を考え日々、子ども達と向き合っていく中で理想の夢教育を開発しています。 ■『教育者教育事業』 日本の教育を変えるためには教育者が変わる事が必要だと強く感じています。社長の武川は約10年間学習塾事業を通して1000名以上の子ども達と接していく中で感じたことは大人が変われば子ども達が変わるという確信です。 その中でも学校の先生・塾の先生・その他教育者が多大なる影響を子ども達に及ぼしています。そのためにも教育者の教育が必要不可欠だと感じています。我々の独自の夢教育のメソッドを伝えて教育者を変革していくリーダーを輩出する事業を今後行なっていきます。 ■『親教育事業』 子ども達に大きな影響を与えているのは教育者の他に親の存在があります。多くの親御さん達と面談をして 気づいた事があります。それは親は子どものことを本気で想っているということです。しかし、より良いコミュニケーションの手法がわからず子ども達が疲弊してしまっているケースは本当に多くあります。 それを変えていくのが我々が行う親教育事業です。子ども達・夫婦間様々な問題を抱える親御さんを心理学・コーチングの技術を使い変えていく事ができます。それを行なっていくことが親教育事業です。 ■『Edu-Tech事業』 学習塾の仕事をしていて理想の教材とは何かを常に考えて子ども達に提供しています。学習塾の仕事をしてこういう教材が欲しいけどないこともあります。我々は自社で教材を開発しています。 子ども達に理想の教育を届けていくために教育者が大事ではありますが『コンテンツ』も非常に重要です。さまざまなコンテンツを我々の力で開発し、教育業界に発信していきます。 ■『学校設立事業』 また、日本の教育を変えるにあたり、学校法人が変わらなくてはいけません。そこで、モデルとなる学校法人をDream Todayでは創ります。夢教育を日本・世界・社会に発信できる教育のプラットフォームを作り教育改革を行なっていきます。 以上が、株式会社Dream Todayが行う教育改革のための本気の『5つの事業』です。
イキイキ働く講師陣です。
100名の前で高校生が夢を発表する夢発表会です
日本の教育改革へのビジョンマップ!
ドリプラ共感大賞の三宅さんを呼んだ講演会!
我々の教育理念です!
小学生に行なった理科実験教室です

What we do

イキイキ働く講師陣です。

100名の前で高校生が夢を発表する夢発表会です

私たちは『感動の追求』という理念と、『日本の教育改革』、『全ての子ども達の夢が叶う社会の実現』 というビジョンに向けて、夢教育という教育を開発し子ども達の夢と自信と自己愛を育み多くの子ども達を幸せにする教育業界のプロ集団です。 弊社では5つの事業を軸に、日本の教育を本気で変えようとしています。 ■『学習塾運営事業』 いくらIT事業や教育コンテンツ事業をやっても、リアルな場がなければ机上の空論で終わってしまいます。 そこでDream Todayでは直営の学習塾を渋谷区初台・杉並区方南町で運営しながら、小学生・中学生・高校生 そして講師として来ている大学生までに教育コンテンツを開発し提供しています。 学習塾の運営を通して日々、『本当に必要な教育とは何か?』を考え日々、子ども達と向き合っていく中で理想の夢教育を開発しています。 ■『教育者教育事業』 日本の教育を変えるためには教育者が変わる事が必要だと強く感じています。社長の武川は約10年間学習塾事業を通して1000名以上の子ども達と接していく中で感じたことは大人が変われば子ども達が変わるという確信です。 その中でも学校の先生・塾の先生・その他教育者が多大なる影響を子ども達に及ぼしています。そのためにも教育者の教育が必要不可欠だと感じています。我々の独自の夢教育のメソッドを伝えて教育者を変革していくリーダーを輩出する事業を今後行なっていきます。 ■『親教育事業』 子ども達に大きな影響を与えているのは教育者の他に親の存在があります。多くの親御さん達と面談をして 気づいた事があります。それは親は子どものことを本気で想っているということです。しかし、より良いコミュニケーションの手法がわからず子ども達が疲弊してしまっているケースは本当に多くあります。 それを変えていくのが我々が行う親教育事業です。子ども達・夫婦間様々な問題を抱える親御さんを心理学・コーチングの技術を使い変えていく事ができます。それを行なっていくことが親教育事業です。 ■『Edu-Tech事業』 学習塾の仕事をしていて理想の教材とは何かを常に考えて子ども達に提供しています。学習塾の仕事をしてこういう教材が欲しいけどないこともあります。我々は自社で教材を開発しています。 子ども達に理想の教育を届けていくために教育者が大事ではありますが『コンテンツ』も非常に重要です。さまざまなコンテンツを我々の力で開発し、教育業界に発信していきます。 ■『学校設立事業』 また、日本の教育を変えるにあたり、学校法人が変わらなくてはいけません。そこで、モデルとなる学校法人をDream Todayでは創ります。夢教育を日本・世界・社会に発信できる教育のプラットフォームを作り教育改革を行なっていきます。 以上が、株式会社Dream Todayが行う教育改革のための本気の『5つの事業』です。

Why we do

我々の教育理念です!

小学生に行なった理科実験教室です

『全ての子ども達が夢が叶う社会を創りたい!』最初の始まりは大学生の時でした。大学生の時に夢はあったのですが漠然とした夢でした。その夢がより明確になり、自分の中で納得のいく夢になった瞬間目の前の景色がガラリと変わりました! 考えが変わり、行動が変わり、夢をたくさん叶えることができました! 私は多くの人に自分の納得する夢と出会ってほしい。そしてその夢を子どもの頃から考える機会を与え、その夢を叶えるサポートをしたい。 そういった想いで株式会社Dream Todayを創業しました。 これから訪れる社会の大変革にともない、教育も大きく変わっていきます。これからの社会を生きていく上で 必要な学びや教育とはいったいどんなものなのでしょうか? 我々は、その中で『夢教育』を開発しています。どうしたら子ども達の夢が明確になり子ども達が夢に向かって努力できる『自立型人財』になれるか。そういった教育を追求しています。 そのために2つのポイントがあります。 1つ目は、『自信を身につける教育』です。夢を叶える人の特徴として自信があるということが重要だと考えています。 現在、日本の子ども達は自己肯定感が非常に低い国だと言われています。私たちはその問題は全て大人のせいだと考えています。大人の疲れている疲れている姿仕事の愚痴や文句、カッコイイ大人が子ども達に道標を与えていないから、子ども達は未来への希望を持てなくなってしまっていると強く感じています。 我々の教育では、『イキイキ・ワクワク働いている姿から大人になることの素晴らしさを伝えていきたい』と強く感じています。また、子ども達の自信を高める言葉がけ・前向きな姿から子ども達に元気を与えていこう! そういった想いで子ども達に指導をしています。そういった自己肯定感を高める教育を我々は行なっています。 2つめは『夢を叶える力を身につける教育』です。 心づくりで重要なのは『自信』そして夢を叶える人として身につけてほしい力が3つあります。 [1]学力 夢を叶える人として勉強熱心であるということは非常に大事なことだと思います。それは幼い頃からの習慣や達成経験から勉強が好きになることができると思います。私たちはその学力と真剣に向き合い、子ども達の成績を上げることを通して子ども達の学ぶ姿勢を育んでいきます。そういった学ぶ事が好きになる人を育成しています。 [2]人間力 夢を叶えるためにはたくさんの人から応援されたり多くの人が必要になるケースが高いです。そういった多くの人に影響を与える人間力を身につける教育を行っています。具体的にはコミュニケーション力・プレゼンテーション力・ビジョンクリエイト力等です。そういった人間力を身につけていく教育を行っています。 [3]目標達成力 夢を叶えるためには掲げた目標を達成するという事が非常に重要になっていきます。この力は世界最先端の心理学と実証済みの目標達成技術を通して身につけていってもらいます。具体的にはプランニング力・実行力・ 独自のメンタルトレーニング等で目標達成力を身につけてもらっています。 この3つを育み夢を叶える人財を増やす教育を行っているのが我々の教育の特徴です。この2つのポイントを押さえて教育を行っています。 現行の日本の教育は「学び=詰め込み、暗記」という考えが一般的です。それを私たち独自の夢教育という教育に変えていく。それが我々のMissionです。

How we do

日本の教育改革へのビジョンマップ!

ドリプラ共感大賞の三宅さんを呼んだ講演会!

夢を追う人を、独りにしない。互いの成長を加速させる「夢教育」のプロ集団。 【Culture】子どもたちの手本として、まず私たちが「夢」に本気で向き合う 私たちの原動力は、**『子どもたちに夢をかなえる感動を』**という共通の想いです。 子どもたちに「夢を持つ素晴らしさ」を伝える私たちが、現実に疲弊してワクワクを忘れていては、説得力のある教育はできません。 そのため、社内では年次を問わず「自分はどうなりたいか」「どんな価値観を大切にしたいか」を語り合う文化があります。「自分自身を成長させたい」「子どもと関わりたい」「イキイキと働きたい」。そんな個人の純粋な欲求を、チーム全員で応援し合うカルチャーが根付いています。 【Growth】20代が主役。個の成長を最大化する評価と投資 「ベンチャーだから若手が活躍できる」のは当たり前。私たちはさらに一歩踏み込み、メンバーが最短距離でキャリアアップできる仕組みを整えています。 納得感のある評価基準 「何を頑張れば評価されるのか」を明確にしています。一人ひとりが自分の成長を真剣に考え、客観的な基準で振り返りを行うため、迷いなくスキルアップに集中できます。 教育投資は惜しまない 働くメンバーへの教育投資は、未来の社会を創るための必要経費です。研修や学習機会を積極的に提供し、現場での裁量権を大きく持たせることで、市場価値の高い人材への成長を後押しします。 【Work Style】プロ意識と、働きやすさの共存 最高のパフォーマンスは、心身の充実から生まれると考えています。 切磋琢磨するチーム 指導力向上のためにナレッジを共有し合い、生徒の学力向上という結果にコミットする。プロとしての厳しさを持ちつつも、お互いを助け合う温かい雰囲気です。 ワークライフバランスの徹底 「教育業界=長時間労働」というイメージを払拭したい。私たちはワークライフバランスを掲げ、効率的な働き方を推奨しています。オンとオフを切り替え、リフレッシュする時間があるからこそ、子どもたちに最高のエネルギーを注ぐことができます。

As a new team member

私たちは、単に勉強を教えるだけの塾ではありません。あなたにお任せするのは、設立6年で生徒数18倍を実現した急成長ベンチャーにおける「スモールビジネスの経営」そのものです。 入社後はまず、既存校で「夢教育」のメソッドと運営の基礎を学びます。その後、実力次第では新規教室のマネージャーへの抜擢も。新教室の立ち上げ責任者として、ゼロから教室を創り上げるチャンスもあります。 具体的な業務は、まさに「経営」です。 • 戦略的マーケティング(集客) 「待っていても生徒は来ない」を前提に、地域シェアNo.1を獲るための戦略を仕掛けます。Web広告の運用から、地域行事への参加、学校前でのチラシ配布まで。どのエリアに、いつ、何を投下すれば最大の効果(ROI)が出るかを分析し、実行します。 • PL(損益計算書)管理・財務 教室の予算を自分で策定し、売上・人件費・家賃比率などの数字を管理します。単なる管理者ではなく、一人の経営者として「どう利益を生み出し、再投資するか」という財務視点を養います。 • 最強のチームビルディング(組織) アルバイト講師の採用・育成・マネジメントを一手に担います。「仲間は家族」というカルチャーのもと、講師のモチベーションを高め、全員が同じ方向を向いて走れる組織風土を醸成します。 • 「夢教育」の実践(現場) 生徒や保護者との面談を通じ、彼らの夢を引き出します。単なる進路指導ではなく、家庭教育へのアドバイスや、プロを招いたイベント企画など、あなたのアイデアで教育の価値を最大化してください。 教育業界の経験は問いません。必要なのは、「20代のうちに、自分の力で何かを成し遂げたい」という熱量だけ。 大手企業の歯車ではなく、自ら舵を取る航海へ。ここで、本物の経営力を手に入れませんか。
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