2018年富山大学医学部医学科卒業。慶應大学病院、国立病院機構久里浜医療センター、国立国際医療研究センター国府台病院等で研鑽を積む。自身が不登校、うつ病となった経験から、誰でも気軽にかかれる医療を目指して2023年6月におおかみこころのクリニックを開院。医師偏在等の精神科医療の問題点を克服するため、遠隔診療の研究にも従事。日本精神神経学会専門医。著書「脱うつのトリセツ」

## 主な経験 - スタートアップ企業の技術責任者・一部PdM経験 - 新卒・中途（CTOクラス）の採用経験 - 新規事業のゼロイチ立ち上げ・グロース経験 - 20名規模のエンジニアリーダー（2名で実施） - ヤフー株式会社でのPM経験 - 中小企業DX支援経験 - 個人のメディア事業売却経験 - 個人サービスの展開（無料ユーザー10,000名超、有料会員1,000名超） ## 職務経歴(概要) 2018年新卒でBEENOS株式会社にエンジニアとして入社。スマートフォンアプリの開発、および、バックエンドのシステムリプレースを実施。新卒やインターンの採用業務に携わる。 2019年6月にBTM株式会社に転職。同年10月よりプロジェクトリーダーを勤め、翌年4月からグループ長を勤め4人の部下を束ねる。フロントエンドを中心としつつ、PHP・Python・Goなどを用いた幅広い案件を実施。とあるプロジェクトで20名規模のエンジニアをまとめる。中途採用業務の実施、および技術教育を実施。3つの案件を並行し要件定義から開発まで従事。 2021年1月よりヤフー株式会社に転職。実装業務を中心にしつつ、同年9月より個人情報保護法に伴う部署横断プロジェクトのPMを務める。以降の案件も全ての案件でPMを務め、複雑なシステムを円滑なリプレースを実施。2022年3月に50名以上所属している部署内で非公式ながらMVPを獲得。同年6月に個人で運営していたメディア事業を売却。個人で運営したサービスのユーザーが7000人を突破。 2023年2月にフリーランスとして独立。スタートアップ企業にて開発・PM業務に従事。同年12月に社員エンジニアが退職したため同企業の技術責任者を務める。属人化していたサービスをイチからキャッチアップし、新規事業の構築、エラー検知・インシデントフロー体制構築、QAチームの発足、リリースの定量化、デリバリー体制構築、ジュニアエンジニアの育成、CTOクラスのエンジニア採用に携わり委託先の企業はM&Aでグループインを果たす。並行して2023年4月より中小企業のDX支援を行い、ベンダーとのコミュニケーション改善により老朽化したシステムの検査・方針策定を実施。 ## 技術スキル - TypeScript（使用期間:7年） - PHP（使用期間:3年） - Kotlin（使用期間:1年） - AWS（使用期間:5年）

採用担当として、採用活動全体のサポート業務を担当しています。 応募者対応（メール・日程調整）や応募データの管理、求人媒体の運用・更新、面接準備など、 選考が円滑に進むよう支援しています。 応募者と会社をつなぐ窓口として、丁寧かつスピーディな対応を心がけています。