▍18名の学生たちが主役の組織 当社では現在、18名の学生インターンが活躍しています。驚かれるかもしれませんが、営業戦略の実行からチームの運営まで、その多くが学生たちの手によって動かされています。「無限の成長意欲」を持つ者には、社歴や年齢に関わらず、どんどん裁量を与えるのが当社のスタイルです。 ▍成長を加速させる「リーダーシップ体制」 新しく入る方には、必ず「小リーダー」と呼ばれる先輩インターンが2〜3名体制で寄り添います。最初の2ヶ月間は、リーダーと共に業務を経験し、商談のノウハウを徹底的に吸収していただきます。3ヶ月目には自ら現地訪問を開始し、半年後には一人でクロージングまで完結できる「大リーダー」へとステップアップすることを期待しています。 ▍オンラインの壁を超える「部活動」文化 業務はオンライン中心ですが、私たちは「帰属意識」と「チームの絆」を何よりも大切にしています。お互いの顔が見えにくい環境だからこそ、有志による部活動が活発です。 ・麻雀部：戦略的な思考を遊びながら磨く ・ランゲージエクスチェンジ部：インドやミャンマーのメンバーと交流 ・恋バナ部：「営業は恋愛と同じ」を合言葉に、顧客心理を学び合う こうした時間外の交流が、単なる仕事仲間以上の強いチームワークを生んでいます。 ▍頑張った人に報いる還元制度 「人生を競争する」というミッションに基づき、成果にはしっかり報います。一定の賃金を保証した上で、契約に応じた還元制度やリーダー手当、さらには「100アポ達成手当」などを設けています。自分の頑張りが数字として返ってくる環境は、プロとしての自覚を養う絶好の場となるはずです。 ▍インド現地へ。圧倒的なリアルを体験する 休学してフルコミットする学生には、会社の経費で一度インドへ帯同できるチャンスがあります。自分が紹介した人材が育つ場所を自分の目で見る。その圧倒的な原体験が、あなたの視座を劇的に高めてくれるでしょう。