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学校の想いを発信し、子どもの進路選択を支える教育広報|学校と塾との架け橋に

女性活躍中❘学校広報支援
Mid-career

on 2026-02-18

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学校の想いを発信し、子どもの進路選択を支える教育広報|学校と塾との架け橋に

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工藤 葉月

株式会社インターエデュ・ドットコム's members

工藤 葉月

What we do

「自分じゃなくてもできる仕事」ばかり増えていませんか? 与えられたタスクを淡々とこなして、 日々は忙しいのに、成長している感覚だけがどんどん薄れていく。 役職でもない、裁量もない。“責任のある仕事”が遠ざかっていく。 でも本当は、もっと考えて、もっと動いて、 自分のアイディアで仕事を変えていくほうが向いているのかも。 やりがいも裁量も両方手に入れられる、そんな環境です。 メンバーの多くは20〜30代。 誰もが等身大で意見を発信できるオープンな組織です。 私たちが大切にしているのは、社歴よりも「挑戦したい」という意思。 入社1年目からリーダーを任されるなど、早期のキャリアアップが可能です。 子どもの未来を“出会いでひらく仕事  —— インターエデュ・ドットコムーー インターエデュ・ドットコム(Inter-Edu.com) は、「未来の子どもたちへできること」という理念のもと、教育×情報を通じて子ども・保護者・学校をつなぐ役割を果たしている会社です。教育の選択肢が多様化する今、情報の価値を最大化しながら、誰もが納得できる進路選びをサポートしています。 ① 教育・受験掲示板の運営 ― 本音が集まる、教育特化コミュニティ ― 受験・学校選び・進路・子育てなど、教育に関するテーマに特化した掲示板を運営。 多くの保護者・受験生・卒業生が匿名でリアルな経験や悩みを共有しています。 誰かの質問に、誰かの実体験が返ってきて、進路選択のヒントが生まれる。 そんな「公式情報ではわからないこと」が集まる場となっています。 ② 掲示板・メディアを活用した広告/記事制作 ― 学校や教育サービスの魅力を、必要な人へ届ける ― 掲示板やWebメディア上での広告掲載や 学校・教育機関・企業の想いを伝える記事制作を行っています。 ただの宣伝ではなく、「保護者・受験生が知りたい切り口」で 先生を紹介するコンテンツや、学校同士の対談、生徒へのインタビュー編集・発信します。 教育に関心の高いユーザーが集まる場だからこそ、 情報がちゃんと“届く”広報・マーケティングを実現しています。 ③ 教育情報アプリの開発・運営 ― 教育情報を、もっと身近に ― 受験生×学校をマッチングするアプリ「エデュスタ」は、 公開から1年足らずで48,000DLを超え、多くの学校様にも参画いただいています。 転職サイトのように、自分の希望する条件を入れると学校がパッと出てくる革新的なアプリで、 忙しい保護者でもすき間時間に情報収集ができる便利な設計です。 さらに、掲示板や記事などの教育情報をスマートフォンで見やすく・使いやすく提供するため、 日々進化とパワーアップを続けています。 ④学校広報活動の支援 ― 教育現場に寄り添い、学校と社会をつなぐ ― インターエデュ・ドットコムの子会社 エデュケーターサポートサービス では、 教育現場を「人」と「情報」の面から支える事業を行っています。 学校の魅力を学習塾へ伝える 塾訪問サポートは、 Web上やパンフレットの情報発信だけでは届かない部分を、 人が動き、直接伝えることで補完する役割を担っています。
日本最大級の受験・教育情報ポータルサイト「インターエデュ・ドットコム」
受験生×学校マッチングアプリ「エデュスタ」

What we do

日本最大級の受験・教育情報ポータルサイト「インターエデュ・ドットコム」

受験生×学校マッチングアプリ「エデュスタ」

「自分じゃなくてもできる仕事」ばかり増えていませんか? 与えられたタスクを淡々とこなして、 日々は忙しいのに、成長している感覚だけがどんどん薄れていく。 役職でもない、裁量もない。“責任のある仕事”が遠ざかっていく。 でも本当は、もっと考えて、もっと動いて、 自分のアイディアで仕事を変えていくほうが向いているのかも。 やりがいも裁量も両方手に入れられる、そんな環境です。 メンバーの多くは20〜30代。 誰もが等身大で意見を発信できるオープンな組織です。 私たちが大切にしているのは、社歴よりも「挑戦したい」という意思。 入社1年目からリーダーを任されるなど、早期のキャリアアップが可能です。 子どもの未来を“出会いでひらく仕事  —— インターエデュ・ドットコムーー インターエデュ・ドットコム(Inter-Edu.com) は、「未来の子どもたちへできること」という理念のもと、教育×情報を通じて子ども・保護者・学校をつなぐ役割を果たしている会社です。教育の選択肢が多様化する今、情報の価値を最大化しながら、誰もが納得できる進路選びをサポートしています。 ① 教育・受験掲示板の運営 ― 本音が集まる、教育特化コミュニティ ― 受験・学校選び・進路・子育てなど、教育に関するテーマに特化した掲示板を運営。 多くの保護者・受験生・卒業生が匿名でリアルな経験や悩みを共有しています。 誰かの質問に、誰かの実体験が返ってきて、進路選択のヒントが生まれる。 そんな「公式情報ではわからないこと」が集まる場となっています。 ② 掲示板・メディアを活用した広告/記事制作 ― 学校や教育サービスの魅力を、必要な人へ届ける ― 掲示板やWebメディア上での広告掲載や 学校・教育機関・企業の想いを伝える記事制作を行っています。 ただの宣伝ではなく、「保護者・受験生が知りたい切り口」で 先生を紹介するコンテンツや、学校同士の対談、生徒へのインタビュー編集・発信します。 教育に関心の高いユーザーが集まる場だからこそ、 情報がちゃんと“届く”広報・マーケティングを実現しています。 ③ 教育情報アプリの開発・運営 ― 教育情報を、もっと身近に ― 受験生×学校をマッチングするアプリ「エデュスタ」は、 公開から1年足らずで48,000DLを超え、多くの学校様にも参画いただいています。 転職サイトのように、自分の希望する条件を入れると学校がパッと出てくる革新的なアプリで、 忙しい保護者でもすき間時間に情報収集ができる便利な設計です。 さらに、掲示板や記事などの教育情報をスマートフォンで見やすく・使いやすく提供するため、 日々進化とパワーアップを続けています。 ④学校広報活動の支援 ― 教育現場に寄り添い、学校と社会をつなぐ ― インターエデュ・ドットコムの子会社 エデュケーターサポートサービス では、 教育現場を「人」と「情報」の面から支える事業を行っています。 学校の魅力を学習塾へ伝える 塾訪問サポートは、 Web上やパンフレットの情報発信だけでは届かない部分を、 人が動き、直接伝えることで補完する役割を担っています。

Why we do

きっかけは、先生の一言でした。 ある日の商談で、私立学校の先生がこう言いました。 「本当は、もっと外に出て学校の魅力を伝えたい。 でも、生徒対応や校内業務で、どうしても時間が取れないんです。」 先生という仕事は、子どもたちと向き合う時間が何よりも大切。 それでも、学校の未来のために広報活動は必要です。 その“ジレンマ”を聞いたとき、私たちは考えました。 それなら、 先生の代わりに学校の想いを届ける存在になれないか。 こうして生まれたのが、私たちの塾訪問サポートサービスです。 先生が本来やるべき仕事に集中できるように。 そして、学校の想いや教育の価値が、きちんと外に届くように。 私たちは、学校と社会をつなぐ役割を担っています。 ▍なぜ私たちが必要なのか 少子化が進むなか、どれだけ良い教育をしていても、知ってもらえなければ選ばれません。 一方で、保護者や塾の先生は 「この子に本当に合う学校はどこだろう?」と 常に情報を探しています。 私たちは、学校と塾の間に立ち、 “わかりやすく、正確に、温度を持って”伝える役割を担っています。 情報があふれる時代だからこそ、“ちゃんと届く情報”をつくることが、 教育の未来を支えると考えています。 ▍学校の“言葉になっていない価値”を、社会に届ける広報職 学校には、パンフレットや公式サイトだけでは伝わらない魅力があります。 先生の想い。校内の空気。 その学校だからこそ大切にしている価値観。 でも、それは外にうまく届いていないことが多い。 私たちの仕事は、その“まだ言語化されていない価値”を見つけ、整理し、届けることです。

How we do

▍私たちの仕事は「編集」に近い。 私たちは学校を訪問し、先生の話を丁寧に聞きます。 塾の先生の声も聞きます。 保護者や受験生が何に悩んでいるのかも探ります。 そのうえで、 ・どんな生徒に合う学校なのか ・どんな教育方針なのか ・どんな価値観を大切にしているのか を整理し、文脈ごと伝える。 ただ情報を渡すのではなく、“意味”を編集して届ける。 広報というより、教育のストーリーデザイナーに近い仕事です。 ▍スピード感と変化を楽しむ文化 私たちが大切にしているのは「スピード感」「柔軟性」「変化」の3つです。教育業界のDX化や少子化に伴い、顧客のニーズは日々変化しています。決まった枠を売るのではなく、現場で得た「生の声」を即座に戦略に反映させ、新しい広報プランを形にする。この変化の速さを楽しみ、自ら考え動けるメンバーが揃っています。 ▍未経験からプロフェッショナルへ 現在活躍している社員の多くが異業界からの転職者です。入社直後は中学・高校受験の複雑な仕組みや塾の特性を覚えるなど、壁にぶつかることもあります。しかし、先輩社員との同行や研修を通じて、誠実にお客様に向き合う姿勢があれば、スキルは後から必ずついてきます。また、20代後半からリーダーやマネージャーへの昇進実績も多く、意欲次第でキャリアアップが叶う環境です。 ▍「教育への想い」で繋がる 社員に共通しているのは、教育への強い関心と、誰かの役に立ちたいというホスピタリティです。 学校の先生から「おかげで受験生が増えたよ」 塾の先生から「この前話したあの子、あなたが紹介してくれた学校に入学して楽しんでいます!」 と感謝される瞬間を、自分のことのように喜べる。 誰かの人生の選択肢と可能性を広げること貢献できた、という喜びが、 私たちを突き動かす原動力になっています。 ▍「何をやるか」より、「誰とやるか」で選んでほしい。 この会社の一番の魅力は、正直に言うと“人”です。 取締役は、もともと教育現場出身。塾で働いていました。 目をキラキラさせながら勉強する子どもたち。 「できた!」と笑う瞬間が、何より好きだった。 でも同時に、塾には塾生を集める使命があります。 保護者と向き合い、説明会を企画し、目標数字を追う。 大変な塾生募集の仕事も、実は嫌いではなかったと言います。 なぜなら、塾生を集めることは“始まり”でしかないから。 集まった子どもたちが成長し、志望校に合格し、人生の選択肢を広げていく。 その循環をつくることが、面白かった。 教育の理想だけでは続かない。 経営だけでも意味がない。 その両方を本気でやってきた経験が、今の事業の土台になっています。 部長は、成果にももちろんこだわります。 でもそれ以上に大切にしているのは、「メンバーが仕事を楽しめているか」。 数字だけが伸びても意味がない。 本人が成長実感を持てていなければ、それは続かないから。 毎日メンバーの様子をよく見て、うまくいったことはちゃんと褒める。 足りない部分は、曖昧にせずに伝える。 ただの上司ではなく、“本気で成長させにくる人”。 どこか部活の部長のような存在です。 メンバーも、最初から自信があったわけではありません。 「やってみたい」と手を挙げ、挑戦し、失敗し、また挑戦する。 この会社で前に出ているのは、“動いた人”。 もちろん、自信をなくし、へこむ瞬間もあります。 でもそんなとき、周りの上司や先輩がきちんと向き合い、 言葉をかけ、次の一歩を一緒に考える。 放っておかない文化があります。 本気で考え、素直にぶつかり、何度でも挑戦する。 そんなメンバーが、実際に会社を動かしています。

As a new team member

学校の魅力を外の視点から伝え、教育現場の最前線を走るスクールアドバイザーを募集します。 ▍この仕事で身につく力 ・ヒアリング力 ・言語化力 ・広報戦略を考える視点 ・現場の一次情報を戦略に落とし込む力 教育メディアとリアル現場の両方を経験できる環境は、決して多くありません。 デジタル化が進む今だからこそ、私たちは「塾訪問」というアナログな手法をあえて大切にしています。 学校の魅力を現場で直接伝え、塾の先生から受験生の本音や温度感をその場で聞き取り、学校の広報戦略にリアルな情報としてフィードバックする。 この“足で稼ぐ情報”こそが、受験生にとって本当に必要な進路情報を届ける最も確実な方法だと考えているからです。 また、塾訪問だけではなく、このサービス自体を広めるための提案営業も担ってもらいます。 とはいえ、一般的な営業とは全く違います。 学校・塾・保護者・生徒の四者を理解し、教育現場の課題を整理し、解決策としてサービスを届ける—— そのプロセスは、営業というより教育コンサルタントに近い役割です。 数字だけを追う営業では得られない、 “教育を動かす仕事”としてのやりがいが詰まったポジションです。 ▍具体的な仕事内容 ・学習塾への定期訪問(1日7〜10件程度) 担当する私立中学・高校の魅力や最新の入試情報を、塾の先生へ直接伝えます。「このレベルの生徒さんなら、ぜひこの学校を見学してみてください」といった具体的な提案も行います。 ・学校での月次報告会 月に一度、担当校の先生方と打ち合わせを行います。塾訪問で得た「現場のリアルな反応」をフィードバックし、次月訪問するエリアや説明会の内容改善など、次なる広報戦略を提案します。 ・提案営業 この塾訪問サービスを広めるための営業活動も一気通貫して行います。 塾訪問サービス以外のサービスも提案します。 ▍この仕事の魅力 ・「ありがとう」が毎日届く、教育現場に直結した仕事です。 学校や塾の先生のリアルな悩みに寄り添い、受験生の未来を支える情報を届ける。 目の前の行動が誰かの人生に影響する——そんな手触りのある価値が味わえます。 ・自分の提案が、学校の志願者数増加という“目に見える成果”に直結します。 数字として返ってくる教育の仕事は実は珍しく、 「戦略が正しいとこういう結果になるんだ」という納得感をダイレクトに実感できます。 ・現場の一次情報をもとに、学校広報や入試戦略をつくる“教育コンサルタント”的なスキルが身につきます。 デジタルでは拾いきれない現場の声を、 どう戦略に変えるか——この経験はどの業界でも通用する普遍的な力になります。 ・キャリアの選択肢が広く、早期に挑戦できるフェーズです。 リーダー、マネージャー、部長…とステップアップする道も、 現場のスペシャリストとして価値を高める道も、 どちらもあなたの意思で選べます。 急成長中の組織だからこそ、年次に関係なく“役割”が回ってくる環境です。 ▍必須要件 ・大卒以上 ・基本的なPC操作ができる方(文字入力・表計算など) ・教育業界への強い関心がある方 ・自ら考えて行動し、成長したいという意欲をお持ちの方 ▍歓迎する経験・スキル ・マネジメント経験 ・教育業界での実務経験 ・営業/接客など、対人コミュニケーション経験 ・複数のタスクを並行して進めた経験。 ▍こんな人と働きたい ・言葉で価値を届ける仕事がしたい ・教育の現場にある“リアル”に触れたい ・誰かの未来に関わる仕事がしたい ・型にはまらず、自分の考えを形にしたい ・数字だけではない「意味のある成果」を出したい 私たちは、「何をやるか」だけでなく、「誰とやるか」を大切にしている会社です。 教育の価値を、きちんと社会に届ける。 その挑戦を、私たちと一緒にしませんか? まずは一度、15分~気軽にカジュアル面談でお話しませんか?
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