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福島 徹
「AIとクレドで“人の幸せ”をデザインするSIer」── 株式会社エスプリフォート代表・福島徹が描く、価値創造の未来 ■ IT×人間哲学。クレドが息づく独立系SIer 「羨ましがられる会社をつくる」。 このシンプルな言葉に、株式会社エスプリフォート代表・福島徹の経営哲学が凝縮されています。 エスプリフォートはAI・クラウド・ソフトウェア開発を軸に、“クレド(信念)”を中心とした経営を行う独立系SIer。 単なる技術企業ではなく、「社員一人ひとりの幸せを実現するための組織」を明確に掲げています。 「ITは“人を幸せにする力”です。技術ではなく、人間を主語に置く。だから、AIも“人を自由にする道具”でなければならない。 ■ 「世界を動かす価値創造企業へ」 エスプリフォートの経営理念は、「世界を動かす価値創造企業へ」。 ITによって社会に価値を創り出し、社員・顧客・家族・地域をすべて“幸せ化”していく。 その指針は、社内で「皆の幸せ化計画書」と呼ばれ、経営者だけでなく全社員が“人生の目的”として共有しています。 「社員とその家族が幸せになれない会社が、顧客や社会を幸せにできるわけがない。」 ■ クレド×AIが生む「人間的なテクノロジー経営」 福島はAIを“効率化”のためだけではなく、「人間が自分らしく生きるための補助線」として導入しています。 AIがロジックを担い、人がクリエイティブを担う。 この共存の中で、エンジニアが「考える力」「本質を見抜く力」を磨き、自己実現と社会貢献を同時に果たしていく。 「AIが考える時代にこそ、“問いを立てる人間”が必要なんです。」 ■ 経営の核にある「Give & Give & Give」 福島が常に語るのが「Give & Give & Give」の精神。 仲間・顧客・社会へ与え続けることが、結果として自分に返ってくる。 利他主義は理念ではなく、“勝ち続けるための現実的なビジネス戦略”です。 「自分が良くなるためには、みんなが良くならなければならない。」 ■人生を懸ける経営 AIを武器にしながらも、人間らしさを極める経営者。 福島は言います。 「経営とは、“人の幸せを創るクリエイティブ行為”だ。そして、仕事とは人生そのものだ。」 エスプリフォートは今日も“AIとクレド”という2つの翼で、世界を少しずつ面白くしていきます。
小川 賢一
クレド「皆の幸せ化計画書」を軸に、仲間と本気で未来を創るエンジニアの小川です。 技術だけじゃなく、マインド・人間力も磨ける環境に惹かれてエスプリフォートへ。生成AIやRAGなどのAI活用を推進。採用・育成・社内DXにも積極的に関わり、仲間の「やりたい」を応援するのが好きです。 「ありがとう」が飛び交い、「やったね!」と笑い合える日々が当たり前になる場所。 一人じゃできないことを、仲間となら超えていける。そんな毎日を一緒に過ごしませんか?
古山 宜子
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