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東京 AIを活用した自社サービス開発に挑む!組織を牽引するSEを募集

Systems Engineer
Mid-career

on 2026-01-13

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東京 AIを活用した自社サービス開発に挑む!組織を牽引するSEを募集

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福島 徹

株式会社エスプリフォート 代表取締役 「AIとクレドで“人の幸せ”を創る経営者」 ■ はじめまして。 株式会社エスプリフォートの代表を務めております、福島徹です。 我々は高度なIT技術を活用するテクノロジー企業。いわゆるシステム開発企業(SIer)ですが、 “技術の会社”というより、“人を中心に据えた会社”です。 AI・システム・クラウド──それらはすべて「人を幸せにするための道具」。 私たちが目指すのは、”世界を動かす価値創造企業”であり、 【羨ましがられる会社】であることです。 ■ 経営は「皆の幸せ化計画書」 エスプリフォートの経営指針には、私が大切にしている考えがあります。 それが「皆の幸せ化計画書」。 社員も、家族も、お客様も、関わる人すべてが幸せになる。 会社はそのために存在する──そんな、当たり前だけど本気の哲学です。 家族を愛し、仲間を愛し、仕事を愛し、顧客を愛し、会社を愛する。 この“社是”を軸に、社員が自分の人生に誇りを持てるような企業文化をつくっています。 ■ クレド(信念)を生きる会社 クレドは「理念」ではなく「行動」です。 “読むもの”ではなく“生きるもの”。 「できない」と言わず「できる方法を考える」。 「自分の仕事ではない」と言わず「自分の仕事だ」と言って前に出る。 そんな仲間と仕事をしたいと思っています。 挑戦する姿勢、利他の精神、そして“ポジティブ魂”。 それが、エスプリフォートで働く全員の共通言語です。 ■ AIを「人間らしさのため」に使う 私はAIを「人間を超えるもの」ではなく、 「人間を解放するもの」と捉えています。 AIが考える時代だからこそ、人間は“問いを立てる力”を磨くべき。 考える力、伝える力、そして楽しむ力。 それらを、AIと共に成長させていくのがエスプリフォートの流儀です。 “AIがロジックを担い、人がクリエイティブを担う。” そんな「共創」の時代を楽しみたいと思っています。 ■ 「Give & Give & Give」で生きる 経営の中心にあるのは、利他の精神。 「自分が良くなるためには、みんなが良くならなければならない。」 この考え方は、私の人生哲学でもあります。 与えることを恐れない。 人に感謝し、人のために動く。 結果、それが自分の成長と幸せに返ってくる。 “Give & Give & Give” ──これが私の生き方です。 ■ 最後に:人生は一度きり 私はよく皆にこう言います。 「仕事は人生そのものだ。」 どうせやるなら、面白くやろう。 どうせ生きるなら、誰かに羨ましがられるように生きよう。 エスプリフォートは、“AI×人間哲学×挑戦”を掲げる会社です。 でも本質はシンプル。 「人の幸せを本気でつくる集団でありたい」 それが、私の生き方であり、経営のすべてです。 ■ 福島徹という人間 好きな言葉:「主体的、Give & Give & Give」 座右の銘:「人生二度なし、本気、自由、感謝」 経営信条:「羨ましがられる会社になる!」 趣味:企画を考えること・人と話すこと・自動車レース・海・雪山 ■ こんな仲間を探しています ・AIやITが好きな人 ・クレド(信念)を大切にしたい人 ・主体的な人、主役になりたい人 ・技術だけじゃなく“人間力”で勝負したい人 ・「人生を楽しむ」覚悟がある人 もし、ここまで読んで「面白そうだな」と感じたなら、 あなたはもう、エスプリフォートの仲間かもしれません。

小川 賢一

クレド「皆の幸せ化計画書」を軸に、仲間と本気で未来を創るエンジニアの小川です。 技術だけじゃなく、マインド・人間力も磨ける環境に惹かれてエスプリフォートへ。生成AIやRAGなどのAI活用を推進。採用・育成・社内DXにも積極的に関わり、仲間の「やりたい」を応援するのが好きです。 「ありがとう」が飛び交い、「やったね!」と笑い合える日々が当たり前になる場所。 一人じゃできないことを、仲間となら超えていける。そんな毎日を一緒に過ごしませんか?

株式会社エスプリフォート's members

株式会社エスプリフォート 代表取締役 「AIとクレドで“人の幸せ”を創る経営者」 ■ はじめまして。 株式会社エスプリフォートの代表を務めております、福島徹です。 我々は高度なIT技術を活用するテクノロジー企業。いわゆるシステム開発企業(SIer)ですが、 “技術の会社”というより、“人を中心に据えた会社”です。 AI・システム・クラウド──それらはすべて「人を幸せにするための道具」。 私たちが目指すのは、”世界を動かす価値創造企業”であり、 【羨ましがられる会社】であることです。 ■ 経営は「皆の幸せ化計画書」 エスプリフォートの経営指針には、私が大切にしている考えがあります。 ...

What we do

▍25年の歴史を持つ独立系SIerから、AIを主軸としたサービス開発企業へ 株式会社エスプリフォートは、創業以来25年にわたり、エンドユーザー向けのシステム開発・運用を担ってきた独立系のシステムインテグレーター(SIer)です。特定の業界に限定されず、大手企業から中小企業まで幅広いお客様のビジネスを支えるシステム開発を手掛けてきました。 現在、私たちはこの豊富な開発実績をベースに、自社サービス開発に軸足を移し、特にAI(人工知能)技術を事業の主軸に据えています。AIを活用したビジネスアプリケーションの開発を積極的に推進し、お客様の業務変革に貢献しています。 ▍強みは、エンドユーザーと直接向き合う「直案件比率80%以上」 当社の最大の特徴は、エンドユーザーや元請け企業との直案件比率が80%以上という点です。これにより、エンジニアは最上流工程である要件定義からお客様と直接対話することが可能です。単なる下請けではなく、お客様の課題を直接ヒアリングし、本質的な解決に繋がる提案と開発を行う、真のパートナーとしての役割を担っています。 ▍常に最新技術に挑戦する学習文化と環境 技術領域は多岐にわたりますが、特にAI分野に強みを持っています。直近では、顧客の3Dデータを基にAIを駆使して工作機械を動かすシステムや、ロボットの自動制御システム開発の実績もあります。使用するプログラミング言語は、Java、Python、.NETなど最新技術への対応を重視しており、常に新しい知識や言語を習得できる環境です。 私たちは、長年培ってきたシステムインテグレーションの確かな基盤と、AIをはじめとするモダンな技術への挑戦意欲を融合させ、これからもお客様と社会に新しい価値を提供し続けてまいります。

What we do

▍25年の歴史を持つ独立系SIerから、AIを主軸としたサービス開発企業へ 株式会社エスプリフォートは、創業以来25年にわたり、エンドユーザー向けのシステム開発・運用を担ってきた独立系のシステムインテグレーター(SIer)です。特定の業界に限定されず、大手企業から中小企業まで幅広いお客様のビジネスを支えるシステム開発を手掛けてきました。 現在、私たちはこの豊富な開発実績をベースに、自社サービス開発に軸足を移し、特にAI(人工知能)技術を事業の主軸に据えています。AIを活用したビジネスアプリケーションの開発を積極的に推進し、お客様の業務変革に貢献しています。 ▍強みは、エンドユーザーと直接向き合う「直案件比率80%以上」 当社の最大の特徴は、エンドユーザーや元請け企業との直案件比率が80%以上という点です。これにより、エンジニアは最上流工程である要件定義からお客様と直接対話することが可能です。単なる下請けではなく、お客様の課題を直接ヒアリングし、本質的な解決に繋がる提案と開発を行う、真のパートナーとしての役割を担っています。 ▍常に最新技術に挑戦する学習文化と環境 技術領域は多岐にわたりますが、特にAI分野に強みを持っています。直近では、顧客の3Dデータを基にAIを駆使して工作機械を動かすシステムや、ロボットの自動制御システム開発の実績もあります。使用するプログラミング言語は、Java、Python、.NETなど最新技術への対応を重視しており、常に新しい知識や言語を習得できる環境です。 私たちは、長年培ってきたシステムインテグレーションの確かな基盤と、AIをはじめとするモダンな技術への挑戦意欲を融合させ、これからもお客様と社会に新しい価値を提供し続けてまいります。

Why we do

組織の「全員が幸せになれる会社」を、みんなで創っていく。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは、企業という組織を「一人では何もできないことを、皆で成し遂げるための集団(法人)」と定義しています。この考え方の根幹にあるのが、当社の理念経営を支える「クレド」です。 このクレドは、個人の夢や自己実現を目指す「個人の目的」、お客様に価値を提供し会社の利益に貢献する「業務の目的」、そして「我々の幸せ計画書」というサブタイトルを持つ「会社の目的」という3つの目的で構成されています。 技術者一人ひとりが「自分のため」だけでなく、「お客様のため」、そして「組織で働く全員の幸せのため」という視点を持ち、組織の中核を担っていくことを目指しています。 ▍組織の「主役」として、より大きな価値を SIerとして長年培ってきた確かな技術力と、エンドユーザーと直接向き合える環境は、エンジニアに大きな裁量と責任をもたらします。 現場でお客様に一番近い位置にいる社員こそが、顧客価値の実現における真の主役です。だからこそ、一人ひとりが受け身ではなく、自分の意見や課題意識を経営層にまで伝え、組織の改善や新しいサービスを生み出す主体的な行動を求めています。 ▍挑戦し続けるエンジニア集団としての未来 現在、AI技術を主軸とした自社サービスの開発に注力していますが、これは未来を見据えた挑戦の姿勢の表れです。 私たちは、変化の激しいIT業界において、常に最新技術に対応し、個人の成長と組織の発展を連動させながら、世の中に新しい価値を提供し続けたいと考えています。 我々は、組織の目的を共有し、主体的に行動することで、単なる技術者ではなく、社会に影響を与える「組織のリーダー」として、共に全員が幸せになれる会社を創っています。 我々と一緒に創っていきませんか。

How we do

▍社員の本音を経営層に届ける「オープンな組織文化」 現在、グループ含め全従業員数80名(2023年4月時点)という規模感を活かし、役職や部署に関係なく、誰とでも気軽に話せるオープンで風通しの良い雰囲気があります。 特に大切にしているのは、社員の声を吸い上げ、会社づくりに反映させることです。社員が抱える不平不満は、会社を良くするための重要な情報だと捉えており、上司がそれを握り潰すことなく、経営層にまでしっかりと届ける文化が根付いています。この細やかで深いコミュニケーションが、当社の基本概念です。 ▍年に3回の面談と2つのキャリアパスで成長を支援 エンジニア一人ひとりのキャリアアップを支援するため、上司との定期面談を年に3回実施しています。この面談では、仕事のことだけでなくプライベートな希望まで細かくヒアリングを行い、本人の適性と志向性を深く理解します。 キャリアの方向性は、専門技術を深める「プロフェッショナル(スペシャリスト)」の道か、チームやプロジェクトをまとめる「マネジメント」の道かの2つに大きく分けられます。一方的な決定ではなく、個人の希望を考慮した上で、一人ひとりの成長とキャリアの実現を会社全体でサポートしています。 ▍技術力向上を後押しする学習機会と交流 技術的な知識を深め、情報交換を行うための勉強会などを課ごとに設けています。また、資格取得支援制度(受験費用・お祝い金)や技術書籍の購入費用補助、外部研修への参加支援など、社員のスキルアップを支援する制度も充実しています。 プロジェクトが異なるメンバーとの交流機会として、レーシングカートイベントなど定期的な社内行事も開催しており、社長自身も積極的に参加することで、役職に関係なく社員同士の交流を深めています。

As a new team member

私たちは、単なる技術者としてではなく、組織の中核を担うリーダーとして、自社のAIサービス開発や、エンドユーザーの課題を直接解決する最上流工程に挑戦したいシステムエンジニアを求めています。 このポジションでは、あなたの経験と意欲を最優先し、技術を極める道か、組織を率いるマネージャーの道かを選択しながら、市場価値の高いスキルと、組織を動かすリーダーシップを同時に磨くことができます。 ▍具体的な業務内容:技術力と顧客折衝力を磨くプロジェクト 入社後は、上司との面談を通じて、あなたの希望やこれまでの経験、将来のキャリアプランを考慮した上で、最適なプロジェクトにチーム体制でアサインします。 ・Web・オープン系、制御系、業務系システム開発: エンドユーザーや元請けとの直案件が80%以上を占めるため、要件定義などの最上流工程から関わり、お客様のビジネス課題解決に直結するシステム開発を主導します。 ・自社AIサービスの開発: AI技術を主軸とした自社サービス開発において、企画・設計から実装まで、最新技術を駆使したプログラミングを担当します。Java、Python、.NETなど市場価値の高い開発言語が中心です。 ・プロジェクト推進・チーム運営: 個人のスキルレベルに応じて、チーム内でのサブリーダー的な役割や、顧客との折衝、プロジェクトの進捗管理に関わり、将来的なPL/PM(プロジェクトリーダー/マネージャー)へのステップアップを目指します。 ▍キャリアの道筋:プロフェッショナルか、マネージャーか あなたの成長を最大限にサポートするため、年に3回のキャリア面談を実施し、キャリアの方向性を明確にします。 ・プロフェッショナル(スペシャリスト): 最新技術の習得に集中し、技術力を極める道です。AIプログラミングをはじめとする先端技術に常に触れられる環境で、専門性を高めていけます。 ・マネジメント(リーダー): 単なるスケジュール管理ではなく、高い技術力と現場把握力、そしてチームメンバーを指導・教育するリーダーシップを身につけ、組織全体を牽引するマネージャーを目指します。 ▍求める人物像と必須要件 私たちは、単に技術スキルが高いだけでなく、当社の理念(クレド)を理解し、組織の成長に貢献したいという主体的な人材を求めています。 ・必須要件 ・オープン系、Web系、制御系のいずれかの開発言語の使用経験がある方(学歴不問) ・個人の利益だけでなく、組織全体の目標を共有し、達成に向けて主体的に行動できる方 ・新しい技術を学ぶ意欲が高く、常に自己成長を追求し続けられる方 ・歓迎要件 ・VB, C, Java, C#, VB.Net, PHP, Pythonなどの開発経験 ・詳細設計以上の経験、マネジメントや顧客折衝の経験 ・AIを活用した新サービスの構築や自己実現を通じて社会に価値を提供したいという志向をお持ちの方 ▍応募へのメッセージ 「楽をしたい」「個人の利益だけを追求したい」という方には、当社の文化は合わないかもしれません。 しかし、「組織の中核を担い、仲間と共に成長しながら、技術で世の中に大きな価値を提供したい」という強い想いを持つ方であれば、その想いと能力に見合った正当な評価と、キャリアアップを実現できる最高の環境がここにあります。 少しでも当社の挑戦に興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか。「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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