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思想をプロダクトで広げる。2027年新工場×急成長を担う製造統括リーダー

食品の製造統括部長
Mid-career
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on 2026-06-07

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思想をプロダクトで広げる。2027年新工場×急成長を担う製造統括リーダー

Mid-career
Expanding business abroad
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大泉寛太郎

株式会社大泉工場をポジティブシンキングで経営。 「地球を笑顔で満たす」 という理念を胸に、「環境」「健康」「働き方」「楽しみ方」の「環境」を美化することに全身全霊で取り組む。 独自の感性と感覚、経験から、これからの世の中に必要とされるであろうコト・モノを見抜き、素早く事業化することで、様々なムーブメントを起こす。 生きることと働くことの境目が、いい意味で曖昧となっており、常に世の中の動きをキャッチし、発信し続けている。

やっぱり、やらぬ後悔より、やる後悔

大泉寛太郎's story

NAOTO SHIMIZU

大手アパレル企業に入社後、独立。主にアパレルや食品企業において、Eコマース/販売部門責任者、新規事業立ち上げ、コンサルティングなど、小売業の事業拡大やサービス向上に一貫して努めてきた。2018年スタートアップのヤマップに参画し、EC事業の立ち上げからグロースまでを実行。STORE事業部長 執行役員を歴任。2024年2月より大泉工場 取締役に就任。

思考の深さはどこから生まれるのか?〜大泉工場の新しい価値を創り出すために〜

NAOTO SHIMIZU's story

TAKEUCHI TAKASHI

好きな言葉「勝ちに不思議の勝ちあり、負けに不思議の負けなし」 地に足つけて、地道に取り組んでいきたいと思っています。

大泉工場とPlant Basedと食品加工

TAKEUCHI TAKASHI's story

高橋 栄夫

料理人として18年、大手アパレルや飲食ブランドで10年以上にわたり商品企画・開発に携わってきました。 メニュー設計から購買・物流までを一貫して手がけるクリエイターです。「食は、体をつくるだけでなく、人の心や人生を豊かに変える力がある」と信じています。 薬膳講師、メイクアップアーティスト、パーソナルトレーナーとしての経験を掛け合わせ、「生き方をデザインする」モノづくりを追求。 2025年10月より、大泉工場FOOD PRODUCTチームにて商品開発を担当。

毛布より発酵。スヌーピーもびっくりの“冬の整えごはん”

高橋 栄夫's story

株式会社大泉工場's members

株式会社大泉工場をポジティブシンキングで経営。 「地球を笑顔で満たす」 という理念を胸に、「環境」「健康」「働き方」「楽しみ方」の「環境」を美化することに全身全霊で取り組む。 独自の感性と感覚、経験から、これからの世の中に必要とされるであろうコト・モノを見抜き、素早く事業化することで、様々なムーブメントを起こす。 生きることと働くことの境目が、いい意味で曖昧となっており、常に世の中の動きをキャッチし、発信し続けている。
やっぱり、やらぬ後悔より、やる後悔

やっぱり、やらぬ後悔より、やる後悔

What we do

株式会社大泉工場は、発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースのシナモンロールの販売、発酵をテーマにしたカフェの運営、ポップコーンマシン、コールドプレスマシンの販売保守等「食」に関する事業を中心に多岐に及ぶ事業を行っている会社です。 VISION「素敵な環境を創造する」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは「素敵な環境を創造する」というVISIONを掲げ、人間の腸内というミクロな環境から、生きていく上で必要不可欠な生活(衣・食・住・遊・働)環境、そして大自然というマクロな環境まで、ビジネスのスコープにあまり制限を設けずに事業を創造し続けています! 大泉工場の創業は1917年で、長らく鋳物工場として繁栄してきました。当時工場として利用していた広大な土地が現在の不動産事業として安定した収益の柱となり、新たなビジネスにも積極的に投資をしています。 🏢大泉工場 WEBサイト https://www.oks-j.com/ -------------直営事業------------- 🍷「_SHIP KOMBUCHA 」 https://www.kombuchaship.shop/ ☕「BROOKS GREENLITCAFE Minami Aoyama」 https://www.instagram.com/brooks_greenlit_cafe/ ☕「1110 CAFE/BAKERY」 https://1110cafe-bakery.com/ 🥬「大泉工場 +CULTURE」※休業中 https://oks-nishiazabu.com/ ---------------------------------- 本社がある埼玉県川口市のOKS CAMPUS(オーケーエスキャンパス)では、発信するさまざまなイベント・体験を通して、人や環境にとって、ポジティブな気づきときっかけを与える機会を創造しています。 サステナビリティや環境問題にビジネスとしてアプローチする方法を学ぶ「グリーンアントレプレナー養成講座」や、作り手と消費者をつなげるMARKET、自然と調和したwell-beingを探究する、ココロ踊る学びの場「JUKU-BOX」などの企画運営や、演劇・ダンス等のエンターテイメント会場、イベント・ドラマ及びミュージックビデオ撮影のスペースレンタルとしても活用しています。 OKS CAMPUS 🌳https://www.oks-campus.com/ ------------- 環境への取り組み ------------- ・大泉農場の運営 ・食品残渣の100%をコンポスト ・100%再生可能エネルギーを利用 ・「みんなのトイレ」 ・アップサイクル家具の活用 ・CAMPUS LIBRARY ・芝川クリーンプロジェクト|530(ごみゼロ)の日 ・シェアサイクル
飲食関連事業、直営店運営事業、不動産関連事業を展開しています。
川口本社は、かつて初代社長の自宅であった築85年の文化庁登録有形文化財「大泉家住宅 洋館」。大谷石の石造二階建で、内部はステンドグラスやアールデコ風の意匠で華やか。昭和初期の類例の少ない石造住宅としても貴重とされています。
新年度のスタートに「mizuiRo map」共有会を開催。これから大泉工場が目指すべき方向を明確に示しました。
地球環境や私たちの健康に配慮した「Plant Based Products」で、食の未来を創る会社だからこそ、歓迎会などの社内レクリエーションでは、様々な「食」に触れる機会を設けています。
MISSION,VISIONに紐づくアクションを、強みである資本を活かしながら続けています。
取締役営業統括本部長に、スタートアップ企業でEC事業の立ち上げからグロースまでを実行した清水(右)を迎えて、事業の成長がさらに進んでいます。

What we do

飲食関連事業、直営店運営事業、不動産関連事業を展開しています。

川口本社は、かつて初代社長の自宅であった築85年の文化庁登録有形文化財「大泉家住宅 洋館」。大谷石の石造二階建で、内部はステンドグラスやアールデコ風の意匠で華やか。昭和初期の類例の少ない石造住宅としても貴重とされています。

株式会社大泉工場は、発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースのシナモンロールの販売、発酵をテーマにしたカフェの運営、ポップコーンマシン、コールドプレスマシンの販売保守等「食」に関する事業を中心に多岐に及ぶ事業を行っている会社です。 VISION「素敵な環境を創造する」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは「素敵な環境を創造する」というVISIONを掲げ、人間の腸内というミクロな環境から、生きていく上で必要不可欠な生活(衣・食・住・遊・働)環境、そして大自然というマクロな環境まで、ビジネスのスコープにあまり制限を設けずに事業を創造し続けています! 大泉工場の創業は1917年で、長らく鋳物工場として繁栄してきました。当時工場として利用していた広大な土地が現在の不動産事業として安定した収益の柱となり、新たなビジネスにも積極的に投資をしています。 🏢大泉工場 WEBサイト https://www.oks-j.com/ -------------直営事業------------- 🍷「_SHIP KOMBUCHA 」 https://www.kombuchaship.shop/ ☕「BROOKS GREENLITCAFE Minami Aoyama」 https://www.instagram.com/brooks_greenlit_cafe/ ☕「1110 CAFE/BAKERY」 https://1110cafe-bakery.com/ 🥬「大泉工場 +CULTURE」※休業中 https://oks-nishiazabu.com/ ---------------------------------- 本社がある埼玉県川口市のOKS CAMPUS(オーケーエスキャンパス)では、発信するさまざまなイベント・体験を通して、人や環境にとって、ポジティブな気づきときっかけを与える機会を創造しています。 サステナビリティや環境問題にビジネスとしてアプローチする方法を学ぶ「グリーンアントレプレナー養成講座」や、作り手と消費者をつなげるMARKET、自然と調和したwell-beingを探究する、ココロ踊る学びの場「JUKU-BOX」などの企画運営や、演劇・ダンス等のエンターテイメント会場、イベント・ドラマ及びミュージックビデオ撮影のスペースレンタルとしても活用しています。 OKS CAMPUS 🌳https://www.oks-campus.com/ ------------- 環境への取り組み ------------- ・大泉農場の運営 ・食品残渣の100%をコンポスト ・100%再生可能エネルギーを利用 ・「みんなのトイレ」 ・アップサイクル家具の活用 ・CAMPUS LIBRARY ・芝川クリーンプロジェクト|530(ごみゼロ)の日 ・シェアサイクル

Why we do

MISSION,VISIONに紐づくアクションを、強みである資本を活かしながら続けています。

取締役営業統括本部長に、スタートアップ企業でEC事業の立ち上げからグロースまでを実行した清水(右)を迎えて、事業の成長がさらに進んでいます。

PURPOSE「地球を笑顔で満たすために存在する」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちの考える存在意義は、地球上から争いをなくす組織であるということ。2009年、初めてポップコーンを弾いたとき、「この食べ物は世界から戦争をなくす、世界一幸せな食べ物だ!」と感じて導き出されました VISION「素敵な環境を創造する」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは地球上のすべての存在が、笑って生きているあり方が理想であると考えています。みんなが笑ってイキイキと生き続ける環境を事業を通して創造していきます MISSION「多角的にWell-Beingを実現する」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⾝体的・精神的・社会的に満たされ、誇りを持った状態を実現し続ける。私たちが行うことは、多⾓的にWell-Beingを実現するためのアクションです

How we do

新年度のスタートに「mizuiRo map」共有会を開催。これから大泉工場が目指すべき方向を明確に示しました。

地球環境や私たちの健康に配慮した「Plant Based Products」で、食の未来を創る会社だからこそ、歓迎会などの社内レクリエーションでは、様々な「食」に触れる機会を設けています。

◆現状とこれから 既存事業においてはもっともっと成長できる伸びしろがあり、改善しなくてはならないことも多くある現状ですが、確実に芽が出てきており、だからこそしっかりグロースさせ、組織としても形を作れる即戦力の方を迎えるフェーズに来ています。 それと同時に新ジャンルへの進出や海外出店など、未来を創造する準備も来年に向けて進めています。スタートアップのような気質ですから、簡単ではないこともありますが、乗り越えて成長させることに喜びを感じられる方はきっとフィットすると思います。 感性を大切に、礼節を重んじて誠実に丁寧な仕事を心がけながらも、スピード感をもって取り組んでいます。是非、ご一緒に自分たちの手で大泉工場を社会的にインパクトのある会社にしていきましょう! ◆社員構成 ・社員25名/アルバイト・パート35名 ・男女比50%50% ・平均年齢37歳。 ◆働く環境 [【採用担当より】応募ご検討中のみなさまへ職場環境のご紹介]  https://www.wantedly.com/companies/oks-j/post_articles/956141 [地域に開放されたサーキュラーエコノミー実践区「OKS_CAMPUS」]  https://www.wantedly.com/companies/oks-j/post_articles/908203 [大泉工場は"五感で学べる"会社です]  https://www.wantedly.com/companies/oks-j/post_articles/938572 [大泉工場の働く環境 | こんな人と一緒に働きたい] https://www.wantedly.com/companies/oks-j/post_articles/873020

As a new team member

本ポジションは、工場全体の生産管理・製造プロセスの最適化・品質保証を担う、製造部門の統括責任者です。 プラントベース食品やファンクショナルビバレッジなど、複数の製造ラインを横断的に管理し、安定した量産体制と品質の両立を実現していただきます。 2027年1月に予定している新工場の稼働に向けては、体制構築から立ち上げまでをリード。生産ライン設計、設備導入、組織づくりを含め、新たな製造基盤をゼロから形にしていく重要な役割です。 また、商品企画・商品開発部門と密接に連携し、プロダクトアウトとマーケットインの両視点を踏まえた製造戦略を推進。試作から量産への落とし込みや、製造視点での商品改善提案など、事業成長に直結する意思決定に関わります。 工場運営にとどまらず、製造部門の成長戦略設計、人材育成、コスト管理までを担う「製造全体を統括する責任者」として、事業のグロースを支える戦略的ポジションです。 ■この仕事には、どんな魅力がある? このポジションの最大の魅力は、「製造」という立場から、事業成長そのものを動かせることです。 大泉工場は、プラントベース食品やコンブチャなどのプロダクトを通じて、 「思想や価値観を、日常に届く形で社会に広げる」ことを大切にしてきました。 2027年の新工場稼働を起点に、数年で事業を数十倍規模へと成長させるフェーズに入っています。 その成長を支える中核が、商品企画・商品開発と製造をつなぎ、量産として成立させる力。 このポジションは単なる工場運営ではなく、 新工場立ち上げ 商品企画・開発との連携 製造戦略の設計 を通じて、事業のグロースを実現するキーパーソンです。 ■具体的な業務内容 ① 製造部門全体の統括 工場全体の生産計画立案・進捗管理 生産ラインの稼働率・効率・コスト管理 品質管理(QC/QA)および安全衛生管理 原材料調達・在庫管理の最適化 設備メンテナンス・更新計画の管理 ②新工場立ち上げ(2027年1月稼働予定) プラントベース食品・ファンクショナルビバレッジ工場の立ち上げ統括 生産ライン設計、設備導入、量産体制構築 試作〜量産フェーズの設計・推進 立ち上げスケジュールおよびコスト管理 製造スタッフの育成・体制づくり ③商品企画・商品開発との連携 商品開発チームとの協働(プロダクトアウト × マーケットイン) 新商品の量産化検討・製造適性評価 製造条件・原料変更による品質・コスト影響の分析 商品戦略への製造視点でのフィードバック ④クロスファンクションの推進 商品開発、購買、営業、マーケティングとの横断的な調整 製造側からの意思決定支援・課題解決 部門間連携によるリスク管理・スピード向上 ⑤組織・人材マネジメント 製造部門の育成・評価・配置 現場改善・標準化の推進 将来の生産能力拡張を見据えた組織設計 ■歓迎するスキル・経験 【必須(MUST)】 製造管理・工場運営の実務経験 生産計画、コスト管理、品質管理(QC/QA)の経験 設備・生産ラインの運用改善経験 部門またはチームのマネジメント経験 【歓迎(WANT)】 新規工場・量産ラインの立ち上げ経験 商品開発(R&D)と連携した量産化経験 プラントベース食品、機能性飲料などの製造経験 複数カテゴリ・複数ラインの統括経験 生産性改善、コスト削減、DX推進などの改革経験 店舗や消費者接点を通じた市場理解 【どんな人がこのポジションにマッチする?】 製造だけでなく、商品や事業全体に関心がある方 新工場立ち上げや新商品量産など、変化の大きいフェーズを楽しめる方 現場視点と経営視点を行き来しながら意思決定できる方 部門間の利害を整理し、合意形成をリードできる方 「作ること」で終わらず、「広げること」に責任を持ちたい方 経験の幅と実行力を重視しています。 ■入社後、どんな活躍を期待するか 2027年新工場の立ち上げを成功させること 商品企画・開発と製造をつなぎ、量産スピードと品質を高めること 製造部門を、事業成長を牽引する組織へ進化させること 将来的には、事業拡大に伴う生産能力拡張や体制強化を主導すること 「思想を、プロダクトとして社会に届け続ける仕組み」をつくる。 その中心を担っていただくことを期待しています。 製造部門の中長期戦略、新工場立ち上げ、商品開発との連携を担う、製造の統括責任者ポジションです。 製造は、ただ「つくる」ための機能ではありません。 思想や価値観を、プロダクトとして社会に届け続けるための中核です。 新工場立ち上げと事業の急成長という、今しかないフェーズで、製造の力から未来を形にしていく。 その挑戦を、私たちと一緒に担っていただける方をお待ちしています。
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