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河野秀和 シタテル株式会社 代表取締役CEO
1998年外資系金融機関(AIG/ALICO)を経て独立後、総合リスクマネジメント事業や
衣服のカスタマイズ事業を行い、2013年に米サンフランシスコ/シリコンバレーで
インターネットサービスのプロダクト開発、M&Aやベンチャー企業の経営、デザイン
経営、事業戦略についての見識を広める。帰国後2014年シタテル株式会社を設立。
現在、熊本と東京を拠点に活動。
・総務省「ICT地域活性化大賞2016」大賞 / 総務大臣賞受賞
・経済産業省「服づくり4.0プロジェクト」協力企業 /「新連携」認定企業
・内閣府「地域しごと創生会議」IoTを活用し... -
シタテル株式会社にて、企画統括・工場アーキテクト構築・SCMを担当。
07年大学卒業後、リクルートキャリアにて営業を担当し、採用スキームと人材の提案を経験した他、営業・営業企画マネジャーとして、組織マネジメント、組織立上げ、戦略立案を実施。16年5月より現職。 -
和泉 信生
CTO -
正樹 原
経営企画室長
What we do
日本の衣服産業は歴史的に多段階の生産・流通構造が築かれており、各プレイヤーの既成概念や利害関係が絡み合うことでイノベーションが起こりにくい状態にあります。
私たちシタテルは、”リソースの占有から共有へ”を掲げ、人・しくみ・テクノロジーの活用により、「技術の高い縫製工場」や「衣服の生産インフラ」を必要とする人々が、いつ・どこであっても自由に服を作ることができるようなプラットフォームを提供することで、ファッション業界の改革を起こしたいと考えています。
また、そこで形成されたネットワークを解放することで新たなコミュニティが生まれ、これまで閉鎖的だった衣服産業の障壁が取り除かれ、誰もがイマジネーションのままに衣服づくりができる世界を実現していきます。
2014年3月にスタートしたシタテルは、業界内外から多くの共感の声を頂戴し、現在はクライアント会員登録数14,500社、プラットフォーム参画企業数800社を超え、日々成長を続けています。
●コーポレートサイト:https://sitateru.co.jp/
●サービスサイト:https://sitateru.com/
●コミュニティプラットフォーム「Weare」:https://weare.sitateru.com/
Why we do
何かを「つくる」という行為は、特別な才能を持った人だけのものではありません。このすべてのつくるの原点には「想像する力ーIMAGINATIONー」があると考えています。
人々が持つイマジネーションの力を引き出し、より豊かな未来に向けて「知的想像」と「創造的想像」を調和させ、新しいモノ・コトが生み出されていくインフラをつくっていきたい。そんな想いからシタテルのビジョンに「IMAGINATION」を掲げました。
また、今日のように複雑で変化のスピードが速い情勢においては、これまでのような論理・合理性だけでの判断では未来を捉えきれません。そのため、最適解がコモディティ化しやすく、長期的に見たときに事業の「差異化」が困難となります。
論理に加え、一人ひとりがもつ想像する力や美意識が必要な時期にきていると考えています。
シタテルでは、衣服の業界をよりイマジネーションあふれる世界にするために、私たちがイマジネーションを発揮し、新たな事業の構築に取り組んでいきたいと思います。
How we do
▼VISION
「IMAGINATION」
世界中の人々が持つイマジネーションの力を引き出し、豊かな社会の実現する。
シタテルは、「知的想像(Intelligent Imagination)」と、知によって価値あるものを創造する「創造的想像(Creative Imagination)」 を高い次元で「調和」させ、これまでにない未来を構築します。
▼MISSION
「ひと・しくみ・テクノロジー」
シタテルは、人・しくみ・テクノロジーの力により、産業が抱える課題を解決し、豊かな社会を実現していきます。
現在、産業自体が一部の特権になり、固定化されているのが国内のファッション・アパレル業界の実情です。「衣服づくり」という創造的な行為をオープン化すること。
これがシタテルが目指す未来への最初の一歩になります。
▼Base Value
シタテルでは、上記を達成するためにBase Valueを定め、シタテルの価値ある取り組みを、一人ひとりが主体性を持って実現に向けてチャレンジしています。
詳しくは→https://sitateru.co.jp/about/
As a new team member
シタテルの事業に興味があるけれど、
・自分の現在の職種が募集にない
・自分のやってきたことがどこで活きるのかわからない
等、応募ポジションに迷っている方はぜひこちらからご応募ください。
メッセージにてご経験等お伺いした後、フランクにお互いのことを知る時間をお取りし、ご希望と弊社の状況を踏まえて、どんな形でご一緒できるかお話させていただきたいと思います。
今後のシタテルをリードして頂けるポテンシャルをお持ちの方のご応募をお待ちしております。
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