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オープンポジション|まずは話を聞いてみたい方はこちら!

リモート可/オープンポジション
Mid-career

on 2026-06-22

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オープンポジション|まずは話を聞いてみたい方はこちら!

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livepass's members

髙鴨 菜月

HR・PRを担当しています。 これまで複数社での経験を経て私自身が感じるのは、"大企業とベンチャーのいいとこ取り"が できる会社だということ。 「大企業では難しかった挑戦を、ここなら実現できる!」そんな会社でありたいと心から願っています。 私たちの挑戦、あなたがここで見つけられる可能性について、ざっくばらんにお話ししませんか?✨

【社員の働き方紹介】WeWorkとリモートのハイブリッド!livepassで叶える「私らしい」キャリアの築き方

髙鴨 菜月's story

Yoshito Fukuda

広告業界からキャリアをスタートし、ブランドコミュニケーションや法人営業を経て、新規事業やプロダクト開発に携わってきました。現在は、全社戦略 × AI/SaaSプロダクト企画開発 × HR/採用 を横断して担当しています。経営と人事を一体で動かしながら、仲間とともに新しい価値を生み出す毎日は本当に刺激的で、心から楽しんでいます。 「ここなら挑戦できる」と思ってもらえる会社をつくり続けたい。そんな未来を一緒に描ける仲間に出会えたら嬉しいです!

【livepassってどんな会社?】採用責任者が正直に書きます。

Yoshito Fukuda's story

livepass's members

HR・PRを担当しています。 これまで複数社での経験を経て私自身が感じるのは、"大企業とベンチャーのいいとこ取り"が できる会社だということ。 「大企業では難しかった挑戦を、ここなら実現できる!」そんな会社でありたいと心から願っています。 私たちの挑戦、あなたがここで見つけられる可能性について、ざっくばらんにお話ししませんか?✨
【社員の働き方紹介】WeWorkとリモートのハイブリッド!livepassで叶える「私らしい」キャリアの築き方

【社員の働き方紹介】WeWorkとリモートのハイブリッド!livepassで叶える「私らしい」キャリアの築き方

Job Description

What we do

livepass(リブパス)は、一人ひとりの生活者にとって最適なCX(個客体験)を追求する会社です。 独自の特許技術・動画配信基盤・メッセージング基盤・生成AIプロダクトを活用して、 企業と生活者の間にある「わからない」「伝わらない」を解消する“デジタル接客プロダクト” を開発・提供しています。 具体的には ・パーソナライズ動画 ・livepass QA ・DXハガキ ・RCS/SMSを活用したメッセージングプロダクト などを通じて、大手通信キャリアや金融機関を中心に、 持続可能な顧客体験の仕組みを共創しています。
【livepass Catch(パーソナライズ動画)】特許取得済みの動画生成技術により大企業向けにも安全にパーソナライズされた動画を配信することが可能です!
【livepass QA】ユーザーのあいまいな質問に対して、独自の課題推定技術により意図を明確化し、正確な回答へと導くことが可能です!
livepassは全社員で25名ほどのベンチャー企業です。第二創業期に突入している今、事業をさらに拡大していくためにも一緒に挑戦してくれる方を募集中です!
livepassでは、フルリモートでの勤務が可能です。 福岡在住のデザイナーや京都在住のプロジェクトマネージャーなど、全国各地にメンバーがいます。  日々のコミュニケーションはオンラインが中心ですが、3ヶ月に一度は出社日を設け、直接顔を合わせて議論や交流を行っています。 リモートの柔軟さと、対面の深いコミュニケーションの両立を大切にしています。
私たちは、「わからない」をなくし「ひとりに届く」コミュニケーションで、企業と生活者の関係性そのものをデザインし直したいを実現するために「livepass AIエージェント」を進化させ続けています。  来訪から疑問解消、理解支援、入力完了までを横断し、 顧客の“迷い”をリアルタイムに捉え、ひとりに届く体験をつくるAI基盤です。

What we do

【livepass Catch(パーソナライズ動画)】特許取得済みの動画生成技術により大企業向けにも安全にパーソナライズされた動画を配信することが可能です!

【livepass QA】ユーザーのあいまいな質問に対して、独自の課題推定技術により意図を明確化し、正確な回答へと導くことが可能です!

livepass(リブパス)は、一人ひとりの生活者にとって最適なCX(個客体験)を追求する会社です。 独自の特許技術・動画配信基盤・メッセージング基盤・生成AIプロダクトを活用して、 企業と生活者の間にある「わからない」「伝わらない」を解消する“デジタル接客プロダクト” を開発・提供しています。 具体的には ・パーソナライズ動画 ・livepass QA ・DXハガキ ・RCS/SMSを活用したメッセージングプロダクト などを通じて、大手通信キャリアや金融機関を中心に、 持続可能な顧客体験の仕組みを共創しています。

Why we do

私たちは、「わからない」をなくし「ひとりに届く」コミュニケーションで、企業と生活者の関係性そのものをデザインし直したいを実現するために「livepass AIエージェント」を進化させ続けています。 来訪から疑問解消、理解支援、入力完了までを横断し、 顧客の“迷い”をリアルタイムに捉え、ひとりに届く体験をつくるAI基盤です。

現在の多くのデジタルコミュニケーションは「企業都合のCX」に偏っています。 チャットボットでたどり着けないFAQ、属性で一律に送られるメルマガ、反応されない動画。 あなたも思い当たる体験があるのではないでしょうか? 【「投網型のマーケティング」から「デジタル接客」へ】 私たちは、生活者にとって「本当に心地よい体験」を届けることの実現を目指しています。 その背景には、以下のような課題意識があります。 ・デジタル化が進んだ結果、かえって"誰にも響かない"体験が量産されている ・多様化する個客の行動・感情に対応しきれず、企業も生活者も"疲弊"している ・本質的な"伝わる仕組み"がマーケティング現場にまだ整っていない 私たちは「わからない」をなくし「ひとりに届く」コミュニケーションで、 企業と生活者の関係性そのものをデザインし直したいと考えています。

How we do

livepassは全社員で25名ほどのベンチャー企業です。第二創業期に突入している今、事業をさらに拡大していくためにも一緒に挑戦してくれる方を募集中です!

livepassでは、フルリモートでの勤務が可能です。 福岡在住のデザイナーや京都在住のプロジェクトマネージャーなど、全国各地にメンバーがいます。 日々のコミュニケーションはオンラインが中心ですが、3ヶ月に一度は出社日を設け、直接顔を合わせて議論や交流を行っています。 リモートの柔軟さと、対面の深いコミュニケーションの両立を大切にしています。

2023年にTOPPANグループに参画し、安定した基盤を持ちながらも、 スタートアップとしての意思決定スピードと柔軟性を維持しています。 PdMや事業開発チームは、経営やプロダクトサイドと密に連携しながら、 以下のような動き方でプロダクトを形にしています。 ・0→1フェーズの仮説設計と検証(ユーザー要件、業務要件、技術要件の三位一体設計) ・RAG・生成AI・動画技術を活用した新規プロダクトの立ち上げ ・大手クライアントと連携したPoC/本導入のプロジェクトマネジメント ・UXリサーチと仮説検証を踏まえたワークフロー設計 特許技術やデータ構造がベースにあるため、短期成果だけでなく 中長期での競争力構築が可能な開発環境です!

As a new team member

まずは、気軽に話してみませんか? この募集は、 「応募したいポジションはまだ定まっていないけれど、 livepassという会社に興味がある」 そんな方のための募集枠です。 ・どんな会社なのかもっと詳しく知りたい ・どんな人たちが働いているのか気になる ・自分の経験がどのポジションにマッチするか相談したい そんな段階でのご応募を歓迎しています。 オンラインで、 livepassの事業やプロダクト、実際の働き方についてお話しします。 あわせて、あなたのこれまでのご経験や、 今後どんなことに挑戦したいのかも、ぜひ聞かせてください。 【こんな方におすすめです】 ・応募前に、会社の雰囲気を知りたい ・自分がどのポジションにフィットするのか知りたい ・ベンチャーやプロダクト開発に興味がある ・CXやテクノロジーを軸にした事業に関心がある 【応募方法について】 Wantedlyの「話を聞きに行きたい」からご応募ください。 日程調整の上、オンラインでのカジュアル面談を実施します。 まずは、お互いを知る時間として、 気軽にお話しできれば嬉しいです。 お待ちしております!
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    東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス5F