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一眼レフ・連携アプリのテスト・検証メンバーをWANTED

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on 2026-02-12

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一眼レフ・連携アプリのテスト・検証メンバーをWANTED

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丹羽一将

KHNの代表を務める丹羽(にわ)です。 現在は代表だけでなく、”現役エンジニア”としてプロジェクト参画もしています。 私自身、完全未経験から自力で開発を学んできた人間なので、”未経験からエンジニアになりたい”という方を誰よりも応援したいと思っています。 もちろん、経験者の方には一層の技術力向上もしてほしいし、それに見合った報酬・待遇も受けてほしいです。 そんな私の想いを実現する場所が”KHN”です。 まずは、ざっくばらんに私とお話をしていただき、当社のことを知ってください。 そして、あなたの次なるキャリアを当社に託していただけませんか?

ほぼALL1からエンジニアへ。

丹羽一将's story

株式会社KHN's members

KHNの代表を務める丹羽(にわ)です。 現在は代表だけでなく、”現役エンジニア”としてプロジェクト参画もしています。 私自身、完全未経験から自力で開発を学んできた人間なので、”未経験からエンジニアになりたい”という方を誰よりも応援したいと思っています。 もちろん、経験者の方には一層の技術力向上もしてほしいし、それに見合った報酬・待遇も受けてほしいです。 そんな私の想いを実現する場所が”KHN”です。 まずは、ざっくばらんに私とお話をしていただき、当社のことを知ってください。 そして、あなたの次なるキャリアを当社に託していただけませんか?
ほぼALL1からエンジニアへ。

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What we do

KHNは「エンジニアの成長とキャリアの自由度」を何より大切にするITベンチャーです。 代表自身が未経験からエンジニアになった経験をもとに、 “努力が正しく報われる環境をつくる” という理念で設立されました。 Web開発・インフラ・AI・機械学習など幅広い技術領域で企業の開発を支援していますが、 一般的にイメージされる“SESの働き方”とは大きく異なるスタイルで事業を展開しています。 当社が重視しているのは、次の 2つ です。 1.技術で価値を発揮し、   プロダクトの成長にコミットすること  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●単なるアサインではなく、成果に直結する技術力で貢献する姿勢を大切にしています。 ●上流工程・設計・改善提案など、価値向上につながる領域にも関われます ●「作業者」ではなく、プロダクトの品質や方向性に責任を持つ関わり方ができます。 ●企業の課題を技術の力で解決する、価値創出型のエンジニア組織を目指しています。 2.エンジニアの成長を支える、   “育成文化”をつくること  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●経験者が未経験者を育てるメンター制度を整備し、成長を支援できる環境を用意しています。 ●育成したメンバーが活躍すると報酬として還元される、貢献が評価される仕組みを構築しています。 ●教える側・学ぶ側の双方がスキルを高め合える、オープンな技術コミュニティの形成を進めています。 ●AI・機械学習など先端領域にも挑戦できる、成長機会の幅を広げています。 当社では、技術で価値を生み、仲間とともに成長し続ける組織を目指しています。 そして、エンジニア一人ひとりの挑戦とキャリアを、これからも全力で支えていきます。

What we do

KHNは「エンジニアの成長とキャリアの自由度」を何より大切にするITベンチャーです。 代表自身が未経験からエンジニアになった経験をもとに、 “努力が正しく報われる環境をつくる” という理念で設立されました。 Web開発・インフラ・AI・機械学習など幅広い技術領域で企業の開発を支援していますが、 一般的にイメージされる“SESの働き方”とは大きく異なるスタイルで事業を展開しています。 当社が重視しているのは、次の 2つ です。 1.技術で価値を発揮し、   プロダクトの成長にコミットすること  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●単なるアサインではなく、成果に直結する技術力で貢献する姿勢を大切にしています。 ●上流工程・設計・改善提案など、価値向上につながる領域にも関われます ●「作業者」ではなく、プロダクトの品質や方向性に責任を持つ関わり方ができます。 ●企業の課題を技術の力で解決する、価値創出型のエンジニア組織を目指しています。 2.エンジニアの成長を支える、   “育成文化”をつくること  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●経験者が未経験者を育てるメンター制度を整備し、成長を支援できる環境を用意しています。 ●育成したメンバーが活躍すると報酬として還元される、貢献が評価される仕組みを構築しています。 ●教える側・学ぶ側の双方がスキルを高め合える、オープンな技術コミュニティの形成を進めています。 ●AI・機械学習など先端領域にも挑戦できる、成長機会の幅を広げています。 当社では、技術で価値を生み、仲間とともに成長し続ける組織を目指しています。 そして、エンジニア一人ひとりの挑戦とキャリアを、これからも全力で支えていきます。

Why we do

私たちKHNが事業を行う目的は、 “エンジニアが努力した分だけ正しく評価され、成長し続けられる環境をつくること” にあります。 代表自身もかつてエンジニアとして、 長時間労働・低賃金・成長実感のない環境で働いていました。 どれだけ頑張っても評価されず、年収も上がらず、 「このまま続けても未来は変わらない」と感じた経験がありました。 その実体験から生まれたのが、 「人がちゃんと成長すれば、年収も上がるべきだ」 というKHNの根本となる価値観です。 だからこそ当社では、 ●成長に必要な環境をつくる ●伸びたスキルがきちんと収入に反映される仕組みを整える ●努力が報われる働き方を“当たり前”にする という理念を大切にしています。 私たちが技術支援を行うのは、単に企業のプロダクトを良くするためだけではありません。 エンジニア自身が成長し、その技術が誰かの課題を解決し、 また次の学びとチャンスを生む──そんな“良い循環”をつくるためです。 経験者が未経験者を育て、 育てた人に正しく還元されるメンター制度を用意しているのも、 学び → 実践 → 成長 → 評価 がつながる仕組みをつくるため。 当社はまだ小さな会社ですが、 だからこそ、一人ひとりの成長がそのまま会社の未来をカタチづくります。 エンジニアが胸を張って働ける環境をつくること。 それこそが、私たちKHNが事業を行う理由です。

How we do

KHNの文化は、エンジニアが安心して成長し続けられる環境をつくることを中心に設計されています。 まだ小さな組織ですが、その分、良い文化を“いまから一緒に”つくっていける面白さがあります。 当社が大切にしている働き方やチームの特徴は、次の3つです。 1.無駄を省き、   技術に集中できる開発スタイル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●ミーティングは必要最低限にし、情報はタスク管理ツールで整理 ●SRE・QAと分業されており、開発者は「開発に集中」できる環境 ●平均残業は月2時間未満。落ち着いて技術力を磨ける働き方 ●上流工程や改善提案にも自然と関われる開かれた体制 2.“育てる側も成長する”メンター文化  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●経験者が未経験者を育てるメンター制度を導入 ●育てたメンバーが活躍すると報酬として還元される仕組み ●教える側もアウトプットを通じてスキルを磨ける、相互成長型の文化 ●AI・機械学習などの先端領域にも挑戦できる成長機会を提供 3.エンジニア同士が支え合う、 フラットで誠実なコミュニティ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●プロダクトの品質や設計について、気軽に議論できる落ち着いた雰囲気 ●評価は上下関係ではなく「技術力と貢献度」を基準に行う ●フルリモートでも孤立しないよう、情報共有や相談の場を適度に設計 ●誰かを競争相手にするのではなく、「昨日の自分より成長できたか」を大切にする文化 ●お互いを比べるのではなく、誠実に技術と向き合い、支え合いながら成長していくチーム 当社では、“ただ働くだけ” の案件アサインは行いません。 技術で価値を発揮し、仲間と成長し、未来のキャリアを自分の力でつくっていける会社でありたいと考えています。 技術が好きな人、仲間と高め合いたい人、成長し続けたい人にこそフィットする環境です。

As a new team member

私たちは、 「成長し続けるエンジニアを増やす」という理念から生まれたITベンチャーです。 代表自身が未経験からエンジニアとしてキャリアを築いた経験をもとに、 “努力が正しく報われる環境をつくりたい”という想いでKHNを設立しました。 現在は AI・機械学習をはじめとする先端領域への取り組みを広げている段階で、 これからの技術方針を共につくっていけるタイミングにあります。 今回は、 一眼レフカメラの商品開発を支える 検証・テストポジション を募集します。 商品化前から商品化後までの工程に関わり、 実機とアプリの両面から品質を支える役割を担っていただくので、 未経験からエンジニアを目指したい方にもオススメです。 まずは条件や案件詳細の確認だけでもOKです。 ざっくばらんにお話ししませんか? ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 今回ご参画いただくのは、 一眼レフカメラの実機および連携アプリの検証業務 です。 商品化前の段階から商品化後の状態までを対象に、 仕様どおりに動作しているか、想定外の挙動が起きていないかを確認していきます。 具体的には・・・ ●一眼レフカメラ実機での撮影テスト・動作確認 ●撮影データとアプリの連携確認 ●アプリ内の表示・操作・動作確認 ●チェック項目に沿った検証作業 ●不具合の確認・報告対応 「ただ確認するだけ」ではなく、 製品として世に出る品質を守る重要な工程に関われるポジションです。 ▍担当工程  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●テスト実施(手順書・マニュアルあり) ●簡単なチェック項目の確認作業 既存の手順書をもとに進めるため、 未経験の方でも無理なく取り組める内容です。 ▍働く環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●勤務地:みなとみらい ●勤務時間:9:00〜17:30(実働7.5時間) ●複数名募集のため、同時期にスタートするメンバーが複数います。 ●落ち着いた環境で、業務に集中しやすい職場です。 業務委託という形ではありますが、 業務開始時には進め方や注意点についてレクチャーを行い、 不明点があれば随時相談できる体制を整えています。 ▍仕事のやりがい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●未経験からでも、検証・テスト業務の基礎を実務で学べます。 ●商品化前の製品に携われるため、ものづくりの過程を実感できます。 ●実機とアプリの両方に触れ、製品全体を理解できます。 ●品質を支える立場として、開発に貢献している実感を得られます。 「完成したものを見る側」ではなく、 完成させるために欠かせない役割を担えることが、この仕事の魅力です。 ▍必要スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●未経験OK(専門知識・経験は不要) ご応募に迷ったら、まずはお気軽にご連絡ください。 ▍歓迎スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ※いずれも必須ではありません※ ●一眼レフカメラに興味がある方 ●テスター・検証業務のご経験 ▍このお仕事にマッチする方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●手順書に沿って、丁寧に作業を進められる方 ●決められたルールを守って取り組める方 ●モノづくりや製品チェックに興味がある方 ▍参画期間  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●2月中旬〜4月末 5月以降もご希望の場合は、別途ご相談ください。 ▍当社で働くメリット  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【1】未経験から実務経験を積める 検証・テスト業務を通じて、IT業界での実務経験をスタートできます。 【2】無理なく働ける環境 勤務時間が安定しており、生活リズムを整えながら働けます。 【3】複数名募集で安心してスタート 同じタイミングで参画するメンバーがいるため、心強い環境です。 【4】次のステップにつながる経験 品質管理・検証の経験は、今後のITキャリアの土台になります。 ▍まずはカジュアルにお話しませんか?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「話を聞いてみたい」「まずは案件詳細を知りたい」 そんな段階でも大歓迎です。 当社のこと、あなたのこと、将来のキャリアのこと—— フラットにお話ができれば嬉しいです。
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