「ただの人材紹介」で終わらせない。企業のDXと働く人の一生を支援する。 人材不足に悩む企業に対し、採用支援だけでなく、グループの教育リソースを活用した「リスキリング（再教育）」を組み合わせた複合的な提案を行います。 🎯変革期のリーダーシップ： 社長交代に伴い、「これまでのやり方に縛られない挑戦」を推奨する文化へと激変しています。 あなたの入社を機に、コミュニケーションが活発で活気あふれる組織へとアップデートしていく中心メンバーとなってください。 【入社後の成長ステップ】 【Phase 1：フロント業務】 ✅課題解決型提案： クライアントへのヒアリングを通じた課題特定とソリューション提案。 ✅リソース最適化： 人材派遣、Web制作、研修など自社リソースを組み合わせた多角的な支援。 ✅プロジェクト管理： パートナー企業との連携や、進行管理のディレクション。 【Phase 2：リーダー・マネジメント】 ✅営業戦略の立案： KPI設定・モニタリングを通じた組織全体の成果最大化。 ✅事業開発： 現場の声を活かした新サービスの企画や社内フローの改善。 ✅チームビルディング： メンバーの育成、数値管理、採用活動への参画。 🌱 このポジションの魅力 ✅「経営視点」が身につく： 代表や役員クラスとの商談が中心。企業の意思決定に直接関与できます。 ✅圧倒的な裁量権： 決まった枠組みに縛られず、最善の解決策を自らデザインできる環境です。 ✅確かなキャリアパス： 営業のプロとして、または組織を動かすマネージャーとして、早期のステップアップが可能です。 📌 応募要件 必須： 法人営業経験 3年以上 【歓迎】 ■人材業界での就業経験、法人営業経験、ソリューション営業経験 ■意欲重視で未経験者も歓迎 【魅力】 ■つくるフェーズで"再現性"を生み出す経験が積める →仕組みや教育体制を整え、組織の成長をつくるフェーズに関われます ■キャリアアップ：マネージャーや企画、育成など多様なパス →急成長中の企業だからこそ、自身の強みを活かしてキャリアを描けます ■やりがい：幅広いソリューションを提案 →IBJグループの各種サービスを、企業課題に応じて複合的に活用できます エントリーにあたってのお願い お互いにとって有意義な時間とするため、プロフィール欄をご記入の上ご応募いただけますと幸いです。あなたのこれまでの歩みを詳しく知った上で、お話しできることを楽しみにしています。