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シードVCのメディア戦略を担う。スタートアップの挑戦を届けるPR担当を募集

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Mid-career

on 2026-03-02

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シードVCのメディア戦略を担う。スタートアップの挑戦を届けるPR担当を募集

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Hirokazu Nagano

KLab株式会社入社後、BtoBソリューション営業を経て、社長室にて新規事業開発のグループリーダーに就任。その後、2011年12月に設立したKLab Venturesの立ち上げに携わり、取締役に就任。2012年4月に同社の代表取締役社長に就任。17社のベンチャーへの投資を実行する。2015年10月にKVPを設立、同社代表取締役社長に就任。KVPでは5年間で80社以上のスタートアップへ投資。2020年12月ANOBAKAを設立。

Satoshi Hagiya

2013年3月東北大学大学院理学研究科修了。在学中は自身でWebサービスを立ち上げ、運営。2013年KLab株式会社に入社後はゲーム事業部にてモバイルゲームの運用、新規ネイティブゲームの立ち上げに企画として従事。2015年4月よりKLab Ventures株式会社に参画し、複数の投資先ベンチャーの支援を実施。2015年10月に株式会社KVPに参画し、30社以上の投資実行、支援を実施。

Hiroki Oda

広島県出身。神戸大学経営学部卒業。 新卒で株式会社リクルートジョブズに入社し、既存事業・新規事業の営業企画を担当。 2019年にHRtechSaaSのスタートアップである株式会社リフカムに入社。 同社にてカスタマーサクセス部門のマネージャー、ビジネスサイドを統括する執行役員を務める。 2023年にANOBAKAに入社。投資担当として、新規投資先候補の開拓や既存投資先の支援業務に従事。

株式会社ANOBAKA's members

KLab株式会社入社後、BtoBソリューション営業を経て、社長室にて新規事業開発のグループリーダーに就任。その後、2011年12月に設立したKLab Venturesの立ち上げに携わり、取締役に就任。2012年4月に同社の代表取締役社長に就任。17社のベンチャーへの投資を実行する。2015年10月にKVPを設立、同社代表取締役社長に就任。KVPでは5年間で80社以上のスタートアップへ投資。2020年12月ANOBAKAを設立。

What we do

▍「アノバカ」が、世界を変える。 株式会社ANOBAKAは、シード期のスタートアップに特化した独立系ベンチャーキャピタルです。 累計運用額は100億円を超え、これまでに多くの起業家の挑戦を支援して参りました。 私たちのビジョンは「Empowering Mad Dreams」。常識外れな情熱を持ち、世界をより良くしようと奮闘する「アノバカ」な起業家たちが、その才能を最大限に発揮できる環境を創り出すことを使命としています。
シード期に特化して投資を行っています
ANOBAKAのチームです!
ANOBAKA 秘密合宿 2025
投資先限定コワーキングスペース「ANOBASHO」の様子。投資メンバーやパートナーに気軽に相談することができます。
誰もが良いという事業・起業家ではなく、誰からも見向きもされない夢の「原石」を見つけ出すことに私たちの存在意義があると考えています。
ANOBAKAでは「チャレンジ」が最も重要な概念になっており、私たち自身もスタートアップのように常に新しいことへ挑戦し続ける姿勢を大事にしています。

What we do

シード期に特化して投資を行っています

ANOBAKAのチームです!

▍「アノバカ」が、世界を変える。 株式会社ANOBAKAは、シード期のスタートアップに特化した独立系ベンチャーキャピタルです。 累計運用額は100億円を超え、これまでに多くの起業家の挑戦を支援して参りました。 私たちのビジョンは「Empowering Mad Dreams」。常識外れな情熱を持ち、世界をより良くしようと奮闘する「アノバカ」な起業家たちが、その才能を最大限に発揮できる環境を創り出すことを使命としています。

Why we do

誰もが良いという事業・起業家ではなく、誰からも見向きもされない夢の「原石」を見つけ出すことに私たちの存在意義があると考えています。

ANOBAKAでは「チャレンジ」が最も重要な概念になっており、私たち自身もスタートアップのように常に新しいことへ挑戦し続ける姿勢を大事にしています。

▍挑戦者が、正しく報われる世界へ。 私たちANOBAKAは、シード期/アーリーステージの起業家を支援するベンチャーキャピタルです。 まだ世の中がその価値を認めていない、時には無謀ともいえるような夢の「原石」たちに、目をこらし、耳を傾け、価値を見出し、支えになり、起業家の勇気になることを目指しています。 私たちにとって何よりも重要な概念は「チャレンジ」です。 私たち自身が、まずだれよりも挑戦者でありつづけ、新しい挑戦者たちを支援しつづけることで依然として保守的な日本の社会に風穴をあけ、起業の裾野を広げ、「だれもがもっと挑戦できる社会」をつくります。

How we do

ANOBAKA 秘密合宿 2025

投資先限定コワーキングスペース「ANOBASHO」の様子。投資メンバーやパートナーに気軽に相談することができます。

▍プロフェッショナリズムと挑戦を楽しむ文化 ANOBAKAには現在、約10名のメンバーが在籍しています。組織はフラットで、パートナー、キャピタリスト、そして広報や採用を支援するバリューアップチームが密に連携しています。 私たちが大切にしているのは、3つの行動指針です。 1. プロフェッショナルであること:自立自走し、高い成果にこだわる 2. 知的好奇心:常に新しい技術やトレンド、起業家の想いに興味を持つ 3. とにかくやろう:自らも「あのバカ」の一人として、様々なことにチャレンジする ▍自由と裁量が、クリエイティビティを生む 業務の進め方は非常に自由度が高いのが特徴です。週2回の出社(月・木)を基本とし、残りの3日間はリモートワークを併用。プロフェッショナルとして成果を出すプロセスは、個人の裁量に大きく委ねられています。

As a new team member

▍シードVCのメディア戦略をゼロから描き、実行する。 このポジションで担っていただくのは、単なるコンテンツ制作ではありません。自社メディアを通じて、投資先企業やANOBAKAという組織のプレゼンスを最大化させるための「戦略立案」と「ディレクション」です。 YouTube・オウンドメディア・SNSなど複数のチャネルを横断し、誰に何をどう届けるのか、その全体設計から携わっていただきます。 Youtube:https://www.youtube.com/@anobakach103 オウンドメディア:https://anobaka.jp/insight/ SNS:https://x.com/ANOBAKA_VC ▍具体的な業務内容 ・メディア戦略の全体設計 ・コンテンツの企画や制作ディレクション ▍このポジションの醍醐味 ・裁量を持ってメディア戦略の企画~コンテンツ開発ができる ・スタートアップ起業家の熱量に直接触れられる ▍求めるスキル・経験 【必須要件】 ・社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力 ・スタートアップでの勤務経験(2〜3年程度) ※スタートアップ特有の言語やスピード感への理解があること 【歓迎要件】 ・マーケティングやメディア関連の実務経験 ▍こんな方と一緒に働きたい ・ANOBAKAの「Empowering Mad Dreams」という思想に共感できる方 ・知的好奇心が旺盛で、自ら最新トレンドをキャッチアップできる方 ・自発的に動ける方 ・コンテンツを通じて、誰かの挑戦を応援したい方 ご連絡お待ちしています!
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