▍プロフェッショナリズムと挑戦を楽しむ文化 ANOBAKAには現在、約10名のメンバーが在籍しています。組織はフラットで、パートナー、キャピタリスト、そして広報や採用を支援するバリューアップチームが密に連携しています。 私たちが大切にしているのは、3つの行動指針です。 1. プロフェッショナルであること：自立自走し、高い成果にこだわる 2. 知的好奇心：常に新しい技術やトレンド、起業家の想いに興味を持つ 3. とにかくやろう：自らも「あのバカ」の一人として、様々なことにチャレンジする ▍自由と裁量が、クリエイティビティを生む 業務の進め方は非常に自由度が高いのが特徴です。週2回の出社（月・木）を基本とし、残りの3日間はリモートワークを併用。プロフェッショナルとして成果を出すプロセスは、個人の裁量に大きく委ねられています。 ▍挑戦を孤独にしない、コミュニティという支援 創業期のスタートアップでは、意思決定の多くを起業家個人が背負うことになります。一方で、孤立した状態では視野が狭まり、試行錯誤の速度も落ちがちです。ANOBAKAではチームによる伴走支援に加えて起業家同士が学び合い、刺激し合えるコミュニティこそが成長を加速させると考えています。 ANOBAKAの文化である「プロフェッショナル」「知的好奇心」「とにかくやろう」は、そのままコミュニティ設計にも現れています。 代表的な3つの取り組みをご紹介します。 ①ANOBASHO 投資先専用のコワーキングスペース「ANOBASHO」を、住友不動産様と虎ノ門で共同運営しています。24時間365日利用可能で、現在は約25社の投資先が入居しています。 ANOBASHOではランチ会や勉強会を定期的に開催しており、単なるオフィス機能に留まらず、入居企業同士が自然と交流し、互いの挑戦を後押しし合う場を目指しています。 ◼︎ANOBASHOオープンリリース https://anobaka.jp/news/9037/ ②秘密合宿 毎年1回、投資先のCxOを対象とした合同経営合宿「ANOBAKA 秘密合宿」を開催しています。毎年120名超が参加する、ANOBAKAコミュニティを象徴するイベントです。 参加者全員がNDAを締結し、成功も失敗もフェーズを超えて赤裸々に共有する、クローズドならではのイベントになっています。 ◼︎ 第3回！ANOBAKA 秘密合宿 2025を開催しました！ https://anobaka.jp/blog/10664/ ③ANOBAKA PITCH 半年に1度開催している投資先と投資家を繋ぐ完全招待制イベントで、毎回約170名超の投資家や事業会社の方にご参加いただいています。 ANOBAKA PITCHを通じて数多くの投資先が資金調達の機会を得ており、さらなる成長を目指す投資先とそれを支える投資家の間で交流が繰り広げられることが大きな特徴です。 ◼︎ANOBAKA PITCH開催レポート https://anobaka.jp/news/10568/ ▍チャレンジを至高の概念とする 私たちは、単に資金を提供する存在ではありません。 起業家の挑戦に伴走し、ときには背中を押し、ときには率直に向き合いながら、ともに意思決定の質を高め続ける存在でありたいと考えています。 そのために、自分たち自身も常に挑戦者であり続けること。 新しい領域に踏み込み、まだ前例のない取り組みを仕掛け、コミュニティという仕組みそのものも進化させていくこと。 チームとしても、投資先コミュニティとしても「チャレンジを至高の概念とする」こと。 それがANOBAKAのカルチャーであり、強みでもあると考えています。