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思考を吸収し、最短距離で成長する。若手UI/UXデザイナー募集!

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on 2026-02-05

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思考を吸収し、最短距離で成長する。若手UI/UXデザイナー募集!

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Gensei Takeda

2011年、鈴鹿高専に入学し2013年高専プロコン競技部門優勝。 2016年、株式会社ディー・エヌ・エーに新卒入社。 オープンプラットフォーム事業本部でアカウント基盤や認証・認可システムを中心に様々な開発を行う。 2017年株式会社ミコリーに入社。インフラからアプリケーションレイヤーまで開発全般を担当。 また業務外ではDesignshipのスタッフも務める。

27歳の執行役員が振り返る、激動の2年半と変わらぬ思い #エンジニア

Gensei Takeda's story

Keiko Nakatsuji

【こんな人です】 ・テレビ・ラジオ兼営の地方放送局でアナウンサーからの転職 ・Contech(建設×IT)のベンチャーへジョインと同時に初上京 ・自分の行動が周りに影響を与えることに喜びを感じ、それを原動力にする ・初めてのこと、初めての場所が人生の刺激。ミステリーハンター! 【これまでの経歴】 2014/03   名古屋大学文学部卒業 2015/02 - 2018/12        株式会社 岐阜放送 (報道制作部 アナウンサー)        <主な業務内容>        ・アナウンサー業務         ニュース読み(TV、ラジオ)、番組MC、司会、リポーター、         スポーツ中継(DAZN Jリーグなど)、ナレーション等        ・記者業務         ニュース取材、原稿作成        ・制作業務         コーナー企画(帯番組内、10分程度)、取材、撮影、編集等 2019/01 - 04 アメリカ・シリコンバレーの人材教育系日本企業にてインターン 2019/06 - 08 フィリピン・セブで英語の勉強 2020/11 -   クラフトバンク株式会社(旧ユニオンテック)で採用&広報

Shinta Inoue

九州大学大学院 情報知能工学専攻 修了。2014年新卒でリクルートホールディングスに入社し、リクルートキャリアに出向。新規事業開発の企画を経て、内製開発組織にエンジニアとして参画。Javaでのサーバーサイドの開発がメインだが、BFF(Backend for frontend)によるReact + reduxを用いたフロントエンド開発も経験し、フロント、サーバー両方を実装可能。2018年4月にユニオンテック1人目のエンジニアとして参画。

花岡 大樹

首都大学東京大学院システムデザイン研究科インダストリアルアート学域 修了。2020年新卒でYahoo! JAPANに入社し、コマースサービスのデザインを担当。ヤフーショッピングや、Yahoo!おトク宝箱などさまざまなプロダクトを担当して主にTo C向けのデザイナーとして活躍。この他にも社内全体のUX品質を維持するための組織で新規リリース前の品質チェックを担当。2023年11月にクラフトバンクに参画。プロダクトのデザインだけでなくデザインOpsやコーポレートのデザインまで幅広く担当。

《“強い”組織をゼロからつくる》プロダクトビジョンとデザインの役割

花岡 大樹's story

クラフトバンク株式会社's members

2011年、鈴鹿高専に入学し2013年高専プロコン競技部門優勝。 2016年、株式会社ディー・エヌ・エーに新卒入社。 オープンプラットフォーム事業本部でアカウント基盤や認証・認可システムを中心に様々な開発を行う。 2017年株式会社ミコリーに入社。インフラからアプリケーションレイヤーまで開発全般を担当。 また業務外ではDesignshipのスタッフも務める。
27歳の執行役員が振り返る、激動の2年半と変わらぬ思い #エンジニア

27歳の執行役員が振り返る、激動の2年半と変わらぬ思い #エンジニア

What we do

​​クラフトバンクは、建設業界向けに「カスタム自在の工事会社向け経営管理BPaaS」と「B2Bマッチング」を提供しているスタートアップです。 建設業界は、住居、道路、橋など社会インフラを支える巨大な基幹産業であり、その現場で手を動かしているのは、専門の技能を持つ職人を抱える中小企業です。日本の職人が持つ専門工事の技術力は、国際的に見てもトップクラスで、彼らは伝統を引き継ぎ、社会と文化の発展に欠かせない重要な役割を担っています。 にもかかわらず、工事の現場には解決すべき課題が山積しています。 私たちがアプローチしている課題やそれを引き起こしている業界構造については以下の記事でもお話していますのでご覧ください。 https://www.fastgrow.jp/articles/craftbank-takeda-maeda 私たちは「世界に誇れる建設職人と建設会社がもっと儲かる仕組みをつくる」ことを目指し、日本のものづくり産業で働く人たちが、自らに誇りを持ち続け、今よりも正当に評価される世界をつくります。 現在、クラフトバンクはスタートアップでありながら、積極的に2つの事業を展開しています。 [1] 工事会社向け カスタム自在の工事会社向け経営管理BPaaS https://corp.craft-bank.com/cbo 工事会社で活躍する多くの職人たちは「より良いものを作りたい」という思いで仕事に向き合っています。しかし実際の現場では、ものづくり以外の「事務作業」などに多くの時間を取られており、現場の作業に集中しきれているとは言えません。 職人たちが本来発揮できる専門性を最大限に引き出したいからこそ、業務省力化と企業成長のための経営管理SaaSを開発・提供しています。 [2] 建設工事のB2Bマッチング事業 建設工事では、元請企業が多くの職人に対して発注を行いますが、案件に適した工事会社が見つからないことが多く、情報不足や発信文化の希薄さが原因で、新規開拓が難しい状況です。 クラフトバンクでは、オンラインのマッチングプラットフォームとオフラインの「職人酒場」を運営し、工事会社と職人のつながりを作っています。プラットフォームでは、全国30,000社(日本全国の工事会社の約10%)のデータを活用し、最適な発注先選定を支援しています。また、「職人酒場」では、元請と職人企業が一堂に会し、リアルの場で交流を深めています。 職人酒場は「直接会って話したい」という職人さんたちの強い意向を受け「一夜で十年付き合える元請・協力会社が見つかる」をコンセプトに、全国各地で毎週開催。元請と職人企業が一同に会し、リアルの場で交流を深めています。 職人酒場については以下の記事もご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/craftbank/post_articles/478724

What we do

​​クラフトバンクは、建設業界向けに「カスタム自在の工事会社向け経営管理BPaaS」と「B2Bマッチング」を提供しているスタートアップです。 建設業界は、住居、道路、橋など社会インフラを支える巨大な基幹産業であり、その現場で手を動かしているのは、専門の技能を持つ職人を抱える中小企業です。日本の職人が持つ専門工事の技術力は、国際的に見てもトップクラスで、彼らは伝統を引き継ぎ、社会と文化の発展に欠かせない重要な役割を担っています。 にもかかわらず、工事の現場には解決すべき課題が山積しています。 私たちがアプローチしている課題やそれを引き起こしている業界構造については以下の記事でもお話していますのでご覧ください。 https://www.fastgrow.jp/articles/craftbank-takeda-maeda 私たちは「世界に誇れる建設職人と建設会社がもっと儲かる仕組みをつくる」ことを目指し、日本のものづくり産業で働く人たちが、自らに誇りを持ち続け、今よりも正当に評価される世界をつくります。 現在、クラフトバンクはスタートアップでありながら、積極的に2つの事業を展開しています。 [1] 工事会社向け カスタム自在の工事会社向け経営管理BPaaS https://corp.craft-bank.com/cbo 工事会社で活躍する多くの職人たちは「より良いものを作りたい」という思いで仕事に向き合っています。しかし実際の現場では、ものづくり以外の「事務作業」などに多くの時間を取られており、現場の作業に集中しきれているとは言えません。 職人たちが本来発揮できる専門性を最大限に引き出したいからこそ、業務省力化と企業成長のための経営管理SaaSを開発・提供しています。 [2] 建設工事のB2Bマッチング事業 建設工事では、元請企業が多くの職人に対して発注を行いますが、案件に適した工事会社が見つからないことが多く、情報不足や発信文化の希薄さが原因で、新規開拓が難しい状況です。 クラフトバンクでは、オンラインのマッチングプラットフォームとオフラインの「職人酒場」を運営し、工事会社と職人のつながりを作っています。プラットフォームでは、全国30,000社(日本全国の工事会社の約10%)のデータを活用し、最適な発注先選定を支援しています。また、「職人酒場」では、元請と職人企業が一堂に会し、リアルの場で交流を深めています。 職人酒場は「直接会って話したい」という職人さんたちの強い意向を受け「一夜で十年付き合える元請・協力会社が見つかる」をコンセプトに、全国各地で毎週開催。元請と職人企業が一同に会し、リアルの場で交流を深めています。 職人酒場については以下の記事もご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/craftbank/post_articles/478724

Why we do

建設職人の本領は、もちろん現場での工事業務にあります。しかし彼らは現場作業以外にも、営業・調整・事務作業などの付帯業務にも多くの時間を使っています。 こうした現実は、業界に根付いた非効率な構造や、社会の流れに逆行したアナログ文化との関係が深いと考えています。 昔ながらの紙やFAXベースでのコミュニケーションが中心であるが故に、多くの時間をとられたり、正確な経営状態の把握の困難さ、またデータ欠損による請求漏れなど企業としての存続に関わる問題を引き起こしています。 また1997年には460万人もの技能者を抱え、多くの人の憧れの的となっていた建設業ですが、2020年には320万人になるなど、大幅に従事者を減らしています。この減少傾向は今後も続いていくとみられ、現場では慢性的な人材不足に陥っています。 クラフトバンクは、内装工事会社から生まれたスタートアップ企業です。 工事会社としてのDNAを持つからこそ分かる、業界ならではの課題・魅力・希望があります。 多様なステークホルダーが複雑に絡み合う建設業界を肌で知るスタートアップとして、これまでにない風を吹かせ、業界への貢献ができると考えています。 本来、ものづくりが根幹にある建設職人が、専門分野に集中できる環境を作りたい。 「日本が世界に誇る職人技術」が輝く「地図に残る誇らしい仕事」を取り戻したい。 子どもたちの憧れの職業になるくらい、希望に溢れた、明るく魅力ある業界にしたい。 そんな思いで、私たちは日々、事業をつくっています。

How we do

■超フラット、超オープンなカルチャー NotionやSlackをベースに、必要な情報をいつでも誰でも取ることができる環境を意識しています。 情報は全員に開放されており、透明性の高いオープンなカルチャーが根付いています。 ■年齢・社歴関係なく多様な人材が活躍できる環境 現在、150名ほどの組織ですが、個々の裁量が大きく、社歴に関係なく、本人の意欲次第で様々な挑戦ができます。 DeNA、Mixi、Yahoo!などの大手企業で働いていたメンバーや、社長、CTO、議員秘書など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが集まる刺激的な組織です。 フルリモート&フルフレックス制を導入し、自由度の高い働き方を実現しています。 社員は20都道府県に在住し、地域やライフステージを問わず、多様なメンバーが活躍中です。全メンバーの半数が小さな子どもを育てながら仕事と両立しており、男女問わず、全員が育児休暇を取得しています。

As a new team member

今の仕事は言われた通りのデザインを作るだけになっていませんか? クラフトバンクは考えながらデザインをすることが求められます。なぜその配置なのか、なぜその遷移なのか。デザイン経験の豊富なメンバーのロジックに触れながら、成長したい若手デザイナーを募集します。 弊社の運営するクラフトバンクオフィスではβ版の開発以降、「職人の課題を直接聞く」という徹底した現場主義を貫き、3,000人を超える建設職人より直接フィードバックをいただくことで改善を繰り返してきました。2023年9月に正式リリースし、46都道府県の工事会社にご利用いただけるプロダクトに成長しております。 ◾️主な業務内容 ・建設業界向け経営管理SaaSの開発 ・プロダクトの上流工程のUI/UX設計 ・デザインシステムの制作および導入にかかる業務 ◾️必須のご経験・スキル ・UI/UXデザインの実務経験(1〜3年程度) ・Figmaを利用した実務経験 ・チームでのプロダクト開発経験(1年以上) ◾️歓迎するご経験・志向 ・PM職やグロースに関わるデータ集計とプロダクトへの反映 ・html/css/jsなどのフロントエンドへの理解 ・AIを用いた開発の経験 ■求める人物像 ・複雑さを楽しめる方: 難解な業務ロジックを紐解き、シンプルで使いやすいツールを作ることに喜びを感じる方 ・自走と対話ができる方: 待ちの姿勢ではなく、自ら課題を見つけ、他職種(PM・エンジニア)と対等に議論しながら進められる方 ・取捨選択ができる方: スタートアップの速度感を理解し、理想と現実のバランスを見極めながら最速でアウトプットを出せる方 ・業界への好奇心がある方: 建設業界という巨大でレガシーな市場を、テクノロジーとデザインでアップデートすることにワクワクできる方 ◾️ポジションの魅力 ・デザインの力で、産業を動かす証明ができる: クラフトバンクのデザイン基盤や組織への浸透は、正直に言ってまだ道半ばです。だからこそ、仕組み作りから入り込み、デザインが事業の成長やユーザーの体験をどう変えるのかを、あなた自身の手で証明できるフェーズです。「整った環境で描く」のではなく、自ら描いたデザインで、組織と産業を動かすという、デザイナーにとって最も面白く感じられる挑戦ができます。 ・圧倒的な裁量と社会的インパクト: 日本の基幹産業である50兆円規模の建設業界。そのDXを支える「経営管理システム」のUI/UXを、ゼロから定義・改善していく面白さがあります。 ・一流のエンジニア・ビジネスサイドとの共創: DeNAやリクルート等、大規模開発を経験してきたプロフェッショナルなメンバーと、職種を超えて切磋琢磨できる環境です。 ・フルリモート開発への挑戦: フルリモート環境で仕様検討→開発まで行われており、中には海外に在住するメンバーも所属しています。 ◾️勤務地 / 働き方  -勤務スタイル: 全国どこからでもOK/フルリモート可能  - 勤務地: 自宅 または 日本橋オフィス(出社規定なし/月1回の全社定例は出社推奨)  - 勤務時間: フレックスタイム制(コアタイムなし) 弊社の事業や組織については、以下の記事でも詳しく触れていますので、ぜひご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/craftbank/post_articles/403032 少しでもご興味お持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください! 採用担当:内山
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