Business social network with 4M professionals

  • 事業開発/マーケ
  • NEW

マンガ×クリエイター|0→1後の勝ち筋を作る事業立ち上げメンバー募集

事業開発/マーケ
Mid-career
NEW

on 2026-02-04

23 views

0 requested to visit

マンガ×クリエイター|0→1後の勝ち筋を作る事業立ち上げメンバー募集

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

Kazuki Tanaka

面白そうなことに飛びつく速さは誰にも負けません。面白いことを一緒にしましょう。 得意なことは問題解決です。

【経営陣座談会】「自分のことを大事にしてくれる会社に行きたい」元トリコCOOがアイザックに転職を決めた理由とは?

Kazuki Tanaka's story

Yuki Hariguchi

Insanely Great. CEO at Hello, ArtX Co-Founder at aisaac, Wellness

Hiroaki Hosoda

11年4月〜|楽天(株)で楽天オークションのマーケティングを担当 15年7月〜|(株)フンザでマーケ責任者、バックオフィス責任者として専門C2Cサービスのグロースを経験しCMやスポンサーシップなど大規模なマーケティングも経験 18年1月〜|(株)クトでマーケ責任者としてマッチングアプリの立ち上げを経験 19年10月〜|トリコ(株)にCOOとして参画 22年4月〜|ポーラ ・オルビスグループにM&A 23年1月〜|アイザック (株)にCOOとして参画 ↓スキルセット 経営/マーケティング/ PM / SEO / メディア/採用 アイザック株式会社COO。 マーケティングの責任者として複数のサービスのグロースを経験。 経歴以外にも様々なサービスのマーケティング支援を経験しており、 ユーザーの心をどう動かすか考えるのかが好き。 少数精鋭で圧倒的に伸ばし続けていきたいと思っています。 最高のチームを一緒に作っていきましょう。

Koseki Mayu

2019年9月よりback officeとしてジョイン。 働いていく上では、誰かのサポートをするのが好きで、back officeの仕事はとても自分に向いていると思います。 ダンスと筋トレが好きで、休日はXリーグチアリーダーとしてアメフトの応援をしています🏈💃

aisaac inc.'s members

面白そうなことに飛びつく速さは誰にも負けません。面白いことを一緒にしましょう。 得意なことは問題解決です。
【経営陣座談会】「自分のことを大事にしてくれる会社に行きたい」元トリコCOOがアイザックに転職を決めた理由とは?

【経営陣座談会】「自分のことを大事にしてくれる会社に行きたい」元トリコCOOがアイザックに転職を決めた理由とは?

What we do

aisaac inc.は、「世の中を実験しよう」をミッションに、複数のサービスを開発・運営する「ラボのような会社」です。 エンジニアである創業者を筆頭に技術力の高いメンバーが集まり、10以上のプロダクトを自社で開発・運営しています。2025年現在、100%自己資本を貫き、売上50億を達成いたしました。 ■aisaac inc.で運営する主なサービスについて ・電話発信業務の自動化ツール「オトコル」 ・自分だけのAIパートナーを作成「Aimy」 ・ハイクラス層向け恋活・婚活マッチングアプリ「 GORGEOUS」 ・アート業界のためのAll in Oneプラットフォーム「ArtX」 世の中をもっと面白くするため、メンバーがやりたいことに最大限のリソースを投資します。 メンバー一人ひとりの発見や違和感が、新しい発明を生み出す種になると私たちは信じています。 現在更なる事業のグロースや新規事業に向けて、一緒に実験を楽しめる仲間を募集しています。 ■詳しくはこちらをご覧ください! コーポレートサイト:https://aisaac.jp/ aisaac inc. note:https://note.com/aisaac_inc/ カンパニーデック:https://speakerdeck.com/aisaac/companydeck

What we do

aisaac inc.は、「世の中を実験しよう」をミッションに、複数のサービスを開発・運営する「ラボのような会社」です。 エンジニアである創業者を筆頭に技術力の高いメンバーが集まり、10以上のプロダクトを自社で開発・運営しています。2025年現在、100%自己資本を貫き、売上50億を達成いたしました。 ■aisaac inc.で運営する主なサービスについて ・電話発信業務の自動化ツール「オトコル」 ・自分だけのAIパートナーを作成「Aimy」 ・ハイクラス層向け恋活・婚活マッチングアプリ「 GORGEOUS」 ・アート業界のためのAll in Oneプラットフォーム「ArtX」 世の中をもっと面白くするため、メンバーがやりたいことに最大限のリソースを投資します。 メンバー一人ひとりの発見や違和感が、新しい発明を生み出す種になると私たちは信じています。 現在更なる事業のグロースや新規事業に向けて、一緒に実験を楽しめる仲間を募集しています。 ■詳しくはこちらをご覧ください! コーポレートサイト:https://aisaac.jp/ aisaac inc. note:https://note.com/aisaac_inc/ カンパニーデック:https://speakerdeck.com/aisaac/companydeck

Why we do

「挑戦者が生涯働きたいと思える場所をつくる」 設立10年目を迎えたアイザックでは、次の目標として「100%自己資本を維持しつつ営業利益100億円」を目指し、事業を拡大しながら採用を強化しています。 ◼︎日本企業の成長と挑戦のジレンマ 日本の多くの企業では、成長が進むほどリスクを恐れ、新しい挑戦が減りがちです。その結果、「もっと挑戦したい!」と思う人が転職や起業を選ぶケースも少なくありません。これでは、せっかくの成長や挑戦のチャンスが十分に活かされない――そんな状況が生まれています。私たちはこれを「もったいない反比例」と考えています。 ◼︎挑戦し続けられる仕組み「ループ型経営」 アイザックは、この課題に向き合うために、100%自己資本で会社が得た利益を、新しい事業や社員へ還元していくことで、持続的にリスクを取って挑戦し続けられる環境を作っています。 例えば、 ・社員が新しい事業に挑戦するチャンスを作る ・スキルアップや成長のための投資を惜しまない こうした取り組みによって、社員が成長するほど会社も成長し、会社が成長するほど社員もさらに成長する――そんな好循環を実現しています。 アイザックは「挑戦したい」を応援する会社です。 「新しいことに挑戦して成長したい」 「自分と会社の両方が前に進む環境で働きたい」 そんな想いを持つ方にとって、アイザックは最高の場所です。 一緒に、挑戦が続く未来を作りましょう! ▼共同創業者2人が語る、パーパス策定に込めた想い https://note.com/aisaac_inc/n/n90eb09b35e82 ▼次世代のエゴにベットする - 創業10年、売上50億から描く“利益100億”への挑戦 https://note.com/aisaac_inc/n/n6a11cdfcf6e8

How we do

■aisaac inc.のメンバーについて 約70名の社員が在籍しています。(2025年8月時点) 創業者である田中、播口を筆頭に技術力の高いエンジニアが多数在籍しています。 各事業10名以下の少数精鋭のチームのため、全員が課題解決に本気で向き合い、本気で事業成長させたいと思う仲間たちが集まっています。 ■aisaac inc.のカルチャーについて 3つのValueを軸として日々活動に取り組んでいます。 1.ワクワクを勝たせろ 事業経営、社会実験、デザイン、人事、総務に至るまで。自分たちがワクワクするか?を判断基準に活動を行います。 2.Less is more - より少ない方が、より良い 合理的でミニマルな価値観が、固定観念を取り払う。 3.Get things done 何より実験する姿勢を大切に、役職などに関わらず、一人ひとりが主体性を持って、トライ&エラーを繰り返す姿勢を大切にしています。

As a new team member

Pixie は、クリエイターが作品を投稿し、ユーザーが作家単位でサブスクリプションするマンガプラットフォームです。 プロダクトの基盤は立ち上がり、これから本格的に 「どうすればクリエイターに選ばれるのか」 「どうすればユーザーが使い続けるのか」 その答えを、仮説と実行で作っていくフェーズに入っています。 正解はまだありません。 だからこそ、誰かが決めた戦略をなぞるのではなく、 自分の手で施策を考え、動かし、数字で確かめる。 そんな事業づくりのど真ん中に立てるポジションです。 企画・マーケ・グロース・プロダクト改善。 職種に縛られず、「事業を前に進めるために必要なこと」を全部やる。 このプロセスを、一緒にワクワクしながら回せる 事業立ち上げメンバーを募集しています。 【業務内容】  - クリエイター獲得に向けた施策の企画・実行  - ユーザー獲得・利用促進に関するマーケティング施策  - 施策の効果検証・改善(数値分析含む)  - クリエイター・ユーザーのインサイト整理  - 必要に応じたプロダクト改善や運営フローの企画  ※ 職能に縛られず、事業を前に進める役割を担っていただきます 【このポジションの特徴】  - 少人数体制で、意思決定と実行が速い  - 企画だけでなく、実行と結果まで責任を持てる  - 事業開発・マーケ・グロースを横断的に経験できる 【必須スキル】  ・事業やプロダクトに関わる実務経験(職種不問)  ・仮説を立て、施策や改善を実行し、結果を振り返った経験  ・数値やユーザーの反応に向き合いながら業務を進めた経験  ・自ら課題を見つけ、手を動かして推進した経験 【求める人物像】 ・コンテンツ・マンガ・エンタメが好き ・熱く語れるモノ、コトがある ・他のメンバーと協働してプロジェクトを推進できる ・当事者意識をもって行動できる ・ 仮説を立てて動き、結果から学べる ・フットワークが軽く、手を動かすことを厭わない Pixie では、クリエイターやユーザーを理解するために、 同人即売会(コミックマーケット等)への参加も行っていただきます! 立ち上げ期の事業に関わりたい方、マンガ・クリエイターが好きな方にとって、楽しみながら本気で事業づくりに向き合える環境です。 少しでも興味をお持ちいただきましたら まずはカジュアル面談をさせていただけますと幸いです! エントリーお待ちしております。
0 recommendations

    Team Personality Types

    Koseki Mayuさんの性格タイプは「ハーモナイザー」
    Koseki Mayuさんのアバター
    Koseki Mayuback office
    Koseki Mayuさんの性格タイプは「ハーモナイザー」
    Koseki Mayuさんのアバター
    Koseki Mayuback office

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 12/2015

    70 members

    • CEO can code/

    東京都渋谷区恵比寿1-10-11 フジワラビルディング 2階