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経営企画・予実管理/医療×IT/資金調達/スタートアップ企業!

資金調達・金融機関折衝
Mid-career

on 2026-03-17

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経営企画・予実管理/医療×IT/資金調達/スタートアップ企業!

Mid-career
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恭輔 八代

1997年8月生まれ。神戸出身。京都大学法学部在学中。大学在学中の2019年に株式会社Emostyleを創業。 これまでに卸売のECやスポーツメディア事業を経験。2022年に実の母親を自死で失ったことをきっかけにメンタルヘルス市場に参入。国家資格キャリアコンサルタント。日本の医療費削減、国民の健康レベル向上に貢献します。

Yuta Katsui

1997年生まれ。神戸市出身。2021年慶應義塾大学法学部法律学科卒業 2021年よりアーキタイプ株式会社(インキュベーター/VC)に新卒入社。 大企業の新規事業開発支援や、アクセラレーションプログラムの伴走支援に従事。 2023年4月より株式会社EmostyleにCOOとしてジョイン。

株式会社Emostyle's members

1997年8月生まれ。神戸出身。京都大学法学部在学中。大学在学中の2019年に株式会社Emostyleを創業。 これまでに卸売のECやスポーツメディア事業を経験。2022年に実の母親を自死で失ったことをきっかけにメンタルヘルス市場に参入。国家資格キャリアコンサルタント。日本の医療費削減、国民の健康レベル向上に貢献します。

What we do

■ システム開発 医療領域に対する自社開発システムの企画・開発・運用。 オンライン診療システムの開発・改善、電子カルテ。 予約管理システム等を含む医療機関向けシステムを自社で開発。 開発したシステムを実際の医療機関で運用し、現場起点で継続的に改善。 医療現場の業務フローを深く理解した、実運用に強いシステム開発が強み。 ■ コンサルティング 医療機関・医療関連事業者向けの実行支援型コンサルティング、事業立ち上げ・運営改善・オペレーション設計支援、組織・人材(医師採用・配置)に関する支援、システム開発とコンサルティングを一体で提供し、現場に根付く改善を実現。 *オンライン診療サービス 「エニキュア」 「Medichat」 【事例】 *リカレ協会における対面診療精神科クリニックの運営支援 -一般社団法人リカレ協会が運営する複数拠点の対面診療精神科クリニックを支援 -精神科・心療内科領域において、対面診療とオンライン診療を組み合わせた医療提供体制を構築・支援 -複数クリニックを横断した運営支援を実施、クリニックの運営体制構築・改善支援、医師採用および人員配置の最適化支援、診療オペレーションの設計・効率化 -新規開院時の立ち上げ支援 -自社開発の電子カルテ・予約システム等をクリニックで実運用、システムと運営を一体で支援することで、複数拠点展開における安定運営と品質担保を実現 -医療アクセスの向上および精神科医療の質の向上に貢献 患者様にも、現場で働く医療従事者にとっても「便利で・効率的で・高品質な医療」を届けるために今後も最適な医療インフラを作っていきます!

What we do

■ システム開発 医療領域に対する自社開発システムの企画・開発・運用。 オンライン診療システムの開発・改善、電子カルテ。 予約管理システム等を含む医療機関向けシステムを自社で開発。 開発したシステムを実際の医療機関で運用し、現場起点で継続的に改善。 医療現場の業務フローを深く理解した、実運用に強いシステム開発が強み。 ■ コンサルティング 医療機関・医療関連事業者向けの実行支援型コンサルティング、事業立ち上げ・運営改善・オペレーション設計支援、組織・人材(医師採用・配置)に関する支援、システム開発とコンサルティングを一体で提供し、現場に根付く改善を実現。 *オンライン診療サービス 「エニキュア」 「Medichat」 【事例】 *リカレ協会における対面診療精神科クリニックの運営支援 -一般社団法人リカレ協会が運営する複数拠点の対面診療精神科クリニックを支援 -精神科・心療内科領域において、対面診療とオンライン診療を組み合わせた医療提供体制を構築・支援 -複数クリニックを横断した運営支援を実施、クリニックの運営体制構築・改善支援、医師採用および人員配置の最適化支援、診療オペレーションの設計・効率化 -新規開院時の立ち上げ支援 -自社開発の電子カルテ・予約システム等をクリニックで実運用、システムと運営を一体で支援することで、複数拠点展開における安定運営と品質担保を実現 -医療アクセスの向上および精神科医療の質の向上に貢献 患者様にも、現場で働く医療従事者にとっても「便利で・効率的で・高品質な医療」を届けるために今後も最適な医療インフラを作っていきます!

Why we do

精神科の領域は世界的に2つの課題が存在しています。 1. 診察機会の不足 日本では初診1〜2ヶ月待ちはごく当たり前で、受診したくてもすぐに診察できるインフラが整っていません。圧倒的な需要に供給サイドが追いついておらず、診察機会が不足しています。 2.治療法の限界 精神科の治療法は未だに未解明な分野がほとんどで、同じ患者でも医師によって治療法が異なります。つまり共通的な治療基準がほとんどないため、医師の腕に大きく依存します。 これら2つの課題を解決すべく我々はチャレンジしています。 "最も働きやすく効率的なクリニック"をシステムごと0から立ち上げることで診察効率を改善し、治療機会を圧倒的に増やします。 誰もがいつどこにいてもすぐ受診できる、そんな医療インフラをつくります。 また、大規模な診察データを活用した医師の臨床補助AIを開発し、高品質で高満足度な医療を民主化します。 医師個人の裁量や腕に大きく依存する精神科を、AIによる臨床サポートによって介入・改善し、誰もが質の高い医療にアクセスできる世界をつくります。 この臨床補助AIは近い将来医師の実力をも超え、"人間ではなくAIが医療を行う"時代を世界規模で実現していきます。 精神疾患は先進国病と言われ、高度に発展した国で急激に発生する病です。 今後日本やアメリカだけでなく、アジアを含め世界中で確実に精神疾患患者は爆増し、精神医療はパンクします。 世界でもトップクラスの信頼と実力がある日本の医療を世界に輸出し、世界中の精神疾患の解消を我々は目指しています。

How we do

■Emostyleの強み■ 私たちの『エニキュア』はセルフケアから取り組んでいただくことで、ユーザー様の現状を分析して最適なケアプランをご提案することを可能にしています。収集したデータをオンライン診療にも活用することで、質の高いサービスを実現しています。 ■このようなメンバーが働いています■ 医療業界に限らず多様なバックグラウンドを持った個性的なメンバーが働いており、どんな状況においても「自分の意志」を大切にし、「どうしたいか」「どうするべきか」を考えて行動するのが私たちのモットーです。 裁量権を大きく持たせてくれるので、成長環境を求めている方にはぴったりの職場環境です! ■職場の雰囲気と働く環境■ 全社的に風通しがよく、自由な社風です。まだ出社メンバーも10名前後と小さい組織のため、楽しくフラットな環境のもと、モチベーションの高いメンバーによって事業を牽引しています!

As a new team member

■ミッション 「医療革命を牽引し、大切な人を失わない未来をつくる」 Emostyleは精神科・心療内科のオンライン診療 「エニキュア」 などを展開し、医療アクセスの向上と質の改善を推進しています。関連法人では対面診療とオンライン診療を融合し、科学的根拠(エビデンス)に基づく治療を社会へ広げています。 このミッションを、経営数値(予算・KPI・資金計画)の面から前進させる方を募集しています。 ■業務内容 ・予算実績管理(自社開発の経営管理システムを使用し、各部門の予算・実績を管理し分析を実施)、次月以降のシミュレーション実施 ・資金調達、金融機関対応(ベンチャーキャピタルとの折衝、銀行・金融機関との折衝含む) ・事業計画策定(経営者と連携し事業計画策定を実施) ■求めるスキル ・下記いずれかに該当する方 ①上記職務内容の経験 ②銀行、証券キャピタルもしくはその他金融業界での勤務経験 ③事業会社の経営企画・経理財務、コンサルティング会社もしくは税理士法人での勤務経験
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    Founded on 04/2019

    10 members

    • Funded more than $1,000,000/
    • Average age of employees in 20s/
    • CEO can code/
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    〒105-0014 東京都港区芝3丁目15−13 YODAビル2階