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長期インターン|スタートアップ企業での人事・採用インターン募集中

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Internship

on 2026-03-30

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長期インターン|スタートアップ企業での人事・採用インターン募集中

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恭輔 八代

1997年8月生まれ。神戸出身。京都大学法学部中退。 大学在学中の2019年に株式会社Emostyleを創業。これまでに卸売のECやスポーツメディア事業を経験。 2022年に実の母親を自死で失ったことをきっかけにメンタルヘルス市場に参入。国家資格キャリアコンサルタント。日本の医療費削減、国民の健康レベル向上に貢献します。

Yuta Katsui

1997年生まれ。神戸市出身。2021年慶應義塾大学法学部法律学科卒業 2021年よりアーキタイプ株式会社(インキュベーター/VC)に新卒入社。 大企業の新規事業開発支援や、アクセラレーションプログラムの伴走支援に従事。 2023年4月より株式会社EmostyleにCOOとしてジョイン。

Taiki Anbe

1998年4月生まれ。福岡県出身。 情報系の大学に通い、プログラミングの勉強を開始しました。 大学3年時に友人とwebサービスを始めて作ったのをきっかけにエンジニアとして就職することを決めました。 大学から現在に至るまでずっとrailsを触っています。

鈴木 崇世

1998年2月生まれ。大阪出身。神戸市外国語大学卒業。 新卒で第一生命保険株式会社に入社し 株式会社マイナビへ転職を経て株式会社Emostyleにジョイン 採用周りを担当しています。

株式会社Emostyle's members

1997年8月生まれ。神戸出身。京都大学法学部中退。 大学在学中の2019年に株式会社Emostyleを創業。これまでに卸売のECやスポーツメディア事業を経験。 2022年に実の母親を自死で失ったことをきっかけにメンタルヘルス市場に参入。国家資格キャリアコンサルタント。日本の医療費削減、国民の健康レベル向上に貢献します。

What we do

■医療DXソリューション 医療機関の課題を革新的テクノロジーで解決します ■コンサルティング・DX支援 開業時・運営時の様々なお悩みを一気通貫で解決に導きます。医療機関の成長ステージに合わせた包括的なサポートを提供。 ■ オペレーション構築 業務フローの最適化から院内体制の整備まで、効率的な運営体制を構築 ■ 採用支援 医師・看護師・医療事務の採用戦略立案から実行まで一貫してサポート ■ 集患支援(マーケティング支援) Web・SNS活用からSEO対策まで、効果的な集患戦略を実現 ■システム開発 医療機関のニーズに応じたカスタマイズ可能なシステムを開発。導入から運用まで一貫してサポートします。 ■オンライン予約システム LINEで24時間365日対応の予約システムをご提供。患者様の利便性向上と受付業務の効率化を実現します。電話予約もAIでの一時対応が可能です。 ■ オリジナルAI電子カルテ AIを活用した次世代電子カルテ。診察時に話した内容をAIがカルテ記載用に文字起こしします。医師の事務作業を大幅に削減できます。 ■ オンライン診療システム セキュアで使いやすいオンライン診療プラットフォームをご提供します。患者様が迷いにくい仕様を追求し、改善し続けています。

What we do

■医療DXソリューション 医療機関の課題を革新的テクノロジーで解決します ■コンサルティング・DX支援 開業時・運営時の様々なお悩みを一気通貫で解決に導きます。医療機関の成長ステージに合わせた包括的なサポートを提供。 ■ オペレーション構築 業務フローの最適化から院内体制の整備まで、効率的な運営体制を構築 ■ 採用支援 医師・看護師・医療事務の採用戦略立案から実行まで一貫してサポート ■ 集患支援(マーケティング支援) Web・SNS活用からSEO対策まで、効果的な集患戦略を実現 ■システム開発 医療機関のニーズに応じたカスタマイズ可能なシステムを開発。導入から運用まで一貫してサポートします。 ■オンライン予約システム LINEで24時間365日対応の予約システムをご提供。患者様の利便性向上と受付業務の効率化を実現します。電話予約もAIでの一時対応が可能です。 ■ オリジナルAI電子カルテ AIを活用した次世代電子カルテ。診察時に話した内容をAIがカルテ記載用に文字起こしします。医師の事務作業を大幅に削減できます。 ■ オンライン診療システム セキュアで使いやすいオンライン診療プラットフォームをご提供します。患者様が迷いにくい仕様を追求し、改善し続けています。

Why we do

■テクノロジーの力で、世界の医療課題を解決する サステナブルで安全で、誰もがアクセスできる医療インフラの構築のために、守るべき医療の価値と変えていくべき医療の問題点に真摯に向き合い、長期的に日本の医療を世界へ誇れる代表例になるべく経営しています。 ■医療革命を牽引し、大切な人を失わない未来をつくる 世界で日々加速度的に進化している技術と、なかなか変わらない医療現場の差分を埋め、 最新の技術が安全に適切に社会に実装される世界を実現します。 AI時代に求められる人間の「健康」を当たり前にし、誰も医療に悩まない社会を目指します。

How we do

4つの行動指針 私たちが大切にする価値観 1Rethink Everything 第一原理で考える 常識や前提を疑い、本当に正しい問いから考え抜く 2Move Fast, Learn Faster 早く動き、早く学ぶ 完璧を待たずに動き、失敗から最速で学び続ける 3Stay Positive, Be Honest 明るく誠実であれ 前向きさと正直さを軸に、信頼されるチームでいる 4Focus on the Center Pin 本質に集中せよ 因数分解し、最もインパクトのある一点に打つ CASE STUDIES

As a new team member

【ポジション】 採用・人事ポジション 【雇用形態】 アルバイト・インターン 【出勤】 週2回~、1日4時間以上 (※基本的に弊社オフィスに出勤していただく形式となります) 【仕事内容】 ・ 精神科クリニックのスタッフ(医師・看護師・医療事務)の採用業務全般 ・ 本部スタッフの採用業務 ・ 求人媒体の管理・スカウトメッセージ作成・応募者対応 ・ 面接日程調整、面接同席、採用可否のフィードバック ・ 採用プロセスの改善・マニュアル化 ・ 採用データの集計・KPI管理(応募数・面接通過率・採用コスト等) 【身につくスキル】 ・ 普遍的な採用スキルに加えて、医療専門職の採用ノウハウ ・ スカウト文・求人票のコピーライティング ・ 採用KPIのデータドリブンな改善思考 ・ ビジネスコミュニケーション能力 【好ましい条件】 ・明るく素直 ・成長欲求が高い ・週4日/週24時間以上勤務可能 (土日も勤務可能) 【Emostyleでインターン生として働く魅力】 経営者として事業を0から立ち上げた代表や、コンサル・大手企業など様々なバックグラウンドのメンバーが揃うEmostyle。日々の業務の中で、各分野のプロから直接フィードバックをもらえるのは、今の規模だからこそ得られる環境です。 「精神医療をITで変える」というミッションに本気で向き合う組織なので、インターン生だからといって簡単な雑務だけを任せることはありません。 入社後はわからないことは聞ける環境を作りながらも、仕事のアウトプットは正社員と同じ基準で評価します。その分、短期間で驚くほど実力がつきます。 代表との距離が近く、経営判断の場面にも関わりやすいのもEmostyleの特徴。就活を控えた方には他社と差がつく実績と思考力を、すでに内定がある方には入社前の実戦経験の場を提供します。 皆様からのご応募お待ちしております!!
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    Founded on 04/2019

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