採用広報・採用マーケティングを軸に、YouTubeや記事コンテンツを活用した母集団形成・リード獲得をお任せします。 業務は、各部門の採用担当、管理部 人事総務担当（宮﨑）と協力しながら進めていただきます。 具体的には、 ■ YouTube運用（採用向け） - 採用広報を目的とした動画企画立案 - コンテンツテーマ設計（社員紹介／仕事紹介／会社カルチャー 等） - 撮影内容の構成作成（簡易台本レベル） - 投稿スケジュール設計・運用 - 数値の簡単な振り返り ■ 記事コンテンツ運用 - note／オウンドメディア等の記事企画 - 記事構成の作成、または執筆 - 社員インタビュー記事の設計 採用ページや応募導線を意識したコンテンツ設計 ■ 採用ブランディング（初期 - どんな人に来てほしいかの言語化 - 採用広報全体のトーン・メッセージ設計 - 採用広報の方針づくり（0→1） ※ 面接対応・スカウト送信・採用判断などは社内で対応します。 ---------------------- ■この仕事の面白さ - 採用広報の**立ち上げフェーズ**から関われる - コンテンツの企画〜実行まで裁量が大きい - 採用責任者不在だからこそ、**形を一緒につくれる** - 将来的に採用体制が整う際の土台づくりに関われる ■ 待遇 ・雇用形態：業務委託 ・稼働時間：月40〜80時間 ・稼働期間：まずは3ヶ月〜（双方合意のうえ継続あり） ・稼働方法：リモート可（打ち合わせはオンライン中心） ■こんな人と働きたい！！ - 採用広報／採用マーケティングの経験がある方 - コンテンツ起点で人を惹きつけるのが得意な方 - YouTubeや記事の企画を考えるのが好きな方 - 0→1フェーズを楽しめる方 最後に、 「採用を回す」よりも、採用がうまくいく土台をつくる」仕事です。 少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話ししましょう。