■働き方 「場所にとらわれない働き方を。　場所を選択できる働き方を。」 働く場所/時間に関して、会社で制限を設けておりません。 在宅勤務するメンバーが半数以上になり、会社として出社しなくても会社と同じ環境で働けるように、「自宅オフィス化支援制度」という、上限金額なしで業務に必要なものを全額会社で負担する制度も設けております。 ワーケーションも推奨しており、仕事をしながら開いてる時間に旅を楽しむメンバーもおり 時代にあった、メンバーそれぞれにあった働き方を会社でも推奨しております。 ■文化/大事にしていること 【肯定ファーストで相互マネジメント】というスローガンをたて実行しております。 ワークスタイルの未来を切り拓くには場所にとらわれない働き方は必要ではありますが、それには【相互信頼】が根底にないと成功しないと考えております。 そばにいないから起こる、なにをやっているか？ちゃんとやれているか？等の不安や今連絡しても大丈夫？声かけていいのかな？等の遠慮が起こると場所にとらわれない働き方は実現しません。 そんな不安や遠慮を起こさないためにも【相互信頼】必要不可欠になってきます。 そのため、【肯定ファーストで相互マネジメント】というスローガンのもと ①自己を認め、他者に関心をもつ②肯定ファーストなチームづくり③相互信頼、相互マネジメント この３点を意識しチーム全員が行動してます。