■働き方 ●「場所にとらわれない働き方」 ・基本ワークスタイル（出社orリモートワーク）をチームメンバーと相談のうえで決定し、会社に宣言 ・いつでも切り替えは可能です。(家庭の都合で家にいなくてはならなくなった時や大雪や台風等で出勤が困難になった時なども対象) ・曜日によって基本ワークスタイルを切り替えるメンバーも ●「時間にとらわれない働き方」 （コアタイムなし）フレックス + 月単位の労働時間制 ※「自主的なチーム定時」を設定 　　チームとして結果を出すことを重視し、普段は自律的にチーム定時を守って勤務します。 ・「いざという時」には遅出・早上がり・休みなどが可能で、希望する場合には時短勤務の相談も可能です。育児以外にも家族の介護や、体調不良時や傷病からの復職時など、それぞれのライフステージに合わせた相談ができます。 ■企業理念・行動指針 ・企業理念 「ワークスタイルの未来を切り拓く」 ・行動指針 1．相互信頼の姿勢 　 肯定ファーストと相互マネジメント 2．3つの責任を果たす 　 質問責任／説明責任／遂行責任 3．スピードは正義、チャレンジも正義 失敗は糧に変える　 4．成長と発信が大切 成功だけでなく失敗も共有 自分、チーム、コラボスタイル、そして社会に貢献 ■働いているメンバーについて 　社員数　　|　83名 　平均年齢　|　35.9歳 　男女比　　|　5：5 〈新卒採用実績〉 　2021年 　|　3名 　2022年　 |　 3名 　2023年 　|　 2名 　2024年 　|　 3名 　2025年 　|　 4名 　2026年 　|　 3名